key-account-manager bei M-net Telekommunikations GmbH
M-net Telekommunikations GmbH sucht zum 01.11.2026 einen Key Account Manager für München. Die Position bietet strategische Kundenbetreuung für Großkunden im Telekommunikationsbereich mit hybriden Arbeitsmöglichkeiten und attraktiven Benefits wie 30 Urlaubstagen und Firmenwagen.
Deine strategische Rolle als Key Account Manager bei M-net
Diese Position geht über klassische Vertriebsaufgaben weit hinaus und positioniert dich als strategischen Partner für M-nets wichtigste Großkunden. Du verbindest die Marktpositionierung eines regionalen Telekommunikationsanbieters mit moderner Kommunikationsinnovation.
- Ganzheitliche Kundenbetreuung — Du übernimmst die aktive Betreuung strategisch wichtiger Bestandskunden und entwickelst neue Geschäftsbeziehungen im Großkundensegment kontinuierlich weiter
- Proaktives Wachstumspotenzial — Statt rein reaktiver Kundenpflege identifizierst du selbstständig neue Entwicklungsmöglichkeiten und erweiterst deine Kundenbasis systematisch
- Digitale und persönliche Präsenz — Du präsentierst das vollständige Leistungsportfolio M-nets kompetent sowohl in virtuellen Formaten als auch bei persönlichen Besprechungen
- Stakeholder-Management auf allen Ebenen — Du bewegst dich souverän durch komplexe Organisationsstrukturen und überzeugst Entscheidungsträger auf allen Hierarchieebenen
- Vertriebsprozess von A bis Z — Du steuerst den kompletten Verkaufszyklus eigenverantwortlich bis zur erfolgreichen Vertragsabschlussphase
Diese Position erfordert eine Kombination aus strategischem Weitblick und operativer Präzision in einem wachsenden Telekommunikationsmarkt.
Verantwortungsbereiche im Account Management bei M-net
Der Arbeitsalltag umfasst mehrere Kernbereiche, die strategische Planung mit operativer Umsetzung verbinden und deinem professionellen Profil neue Entwicklungsmöglichkeiten eröffnen.
- Strategische Kundenentwicklung — Du entwickelst langfristige Wachstumsstrategien für Großkundenbeziehungen und identifizierst neue Umsatzmöglichkeiten proaktiv
- Produktpräsentation und Beratung — Das umfangreiche Portfolio von Sprachdiensten, Datendiensten über Standortvernetzungen bis zu Radio- und TV-Angeboten präsentierst du zielgerichtet
- Interdisziplinäre Teamarbeit — Die Zusammenarbeit mit Consulting und technischen Fachbereichen gestaltest du im Sinne optimaler Kundenlösungen und technischer Umsetzung
- Kundenlösungsdesign — Du entwickelst maßgeschneiderte Telekommunikationskonzepte für komplexe Kundenbedürfnisse im Großkundensegment
- Vertriebssteuerung und Abschluss — Du sorgst für die vollständige Prozessabwicklung vom ersten Kontakt bis zur Vertragsunterzeichnung
Die Position erfordert ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und die Fähigkeit, komplexe technische Lösungen verständlich zu präsentieren.
Erforderliche Qualifikationen für die Key Account Manager Position
Die Stellenausschreibung definiert klare Anforderungen, die eine fundierte Qualifikation und praktische Erfahrung im Telekommunikationsbereich voraussetzen.
- Hochschulabschluss oder vergleichbare Ausbildung — Ein akademischer Abschluss oder eine qualifizierte Fachausbildung bildet die Grundlage deiner Fachkompetenz
- Mindestens 5 Jahre Vertriebserfahrung — Nachweisbare Berufserfahrung im Telekommunikationsumfeld oder vergleichbaren Branchen ist unerlässlich
- Spezifische Großkundenexpertise — Erfahrung mit Kundenübergröße 1000 Mitarbeitern wird als Idealvorstellung definiert
- Technik- und Consulting-Kompetenz — Die Fähigkeit, gemeinsam mit technischen Kollegen optimale Lösungen zu entwickeln, ist selbstverständlich
- MS Office und CRM-Kenntnisse — Sicherer Umgang mit Bürosoftware und Erfahrung in CRM-Systemen gehören zum Standard
- Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen — Verbindliches Auftreten und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten sind Kernanforderungen
Die Position richtet sich an erfahrene Vertriebsprofis mit Leidenschaft für die Telekommunikationsbranche.
Attraktive Benefits und Arbeitsbedingungen bei M-net
M-net gestaltet die Arbeitsbedingungen als Arbeitgeber bewusst flexibel und umfassend, um sowohl private als auch berufliche Bedürfnisse zu berücksichtigen.
- Flexible Arbeitszeitgestaltung — Du bestimmst selbst, ob du früher aufstehst oder länger schlafst — die Arbeitszeit passt sich deinem Aufgabengebiet an
- Hybrides Arbeitsmodell — Mobiles Arbeiten innerhalb Deutschlands kombiniert mit regelmäßigen Office-Treffen bietet die bestmögliche Balance
- Umfassende Urlaubsgesellschaft — 30 Urlaubstage plus zwei zusätzliche Tage für Weihnachten und Silvester ermöglichen regelmäßige Erholungsphasen
- Gleitzeitmodell — Du kannst deine Wochenarbeitszeit individuell verkürzen, wenn du dies benötigst
- Flexible Benefits-Plattform — Ein monatliches Budget für Sport, Shopping und Lifestyle-Bereiche lässt sich nach persönlichen Bedürfnissen einsetzen
- Fortbildung und persönliche Entwicklung — Breites Trainingsangebot plus zwei Tage individuelle Bildungszeit pro Jahr für Sprachkurse oder Weiterbildungen
- Gesundheitsförderung — JobRad, ergonomische Beratung und weitere Gesundheitsinitiativen unterstützen dein Wohlbefinden
- Mitarbeiterrabatte — Spezielle Konditionen für M-net Produkte und Tarife als Inhaber
- Vielfalt und Inklusion — Die Firma begrüßt Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung
- Firmenwagen — Nutzungsmöglichkeit als zusätzlicher Benefit
Die Kombination aus flexiblen Arbeitsmodellen und umfassenden Benefits macht M-net zu einem attraktiven Arbeitgeber in der Telekommunikationsbranche.
Deine Benefits im Überblick
Häufige Fragen zu dieser Stelle
Wie sieht das Arbeitsmodell genau aus und wo finde ich den Standort in München?
▼
Das Arbeitsmodell ist hybride gestaltet mit Möglichkeit zum mobilen Arbeiten innerhalb Deutschlands bei regelmäßigen Office-Treffen vor Ort. Der genaue Standort wird im Bewerbungsprozess geklärt, wobei München als Basisstadt angegeben ist. M-net legt Wert auf eine Balance zwischen Flexibilität und persönlichem Austausch mit dem Team, was ideal für erfahrene Vertriebsprofis ist, die ihre Arbeitsumgebung selbst bestimmen möchten.
Gibt es eine klare Gehaltsangabe oder Verhandlungsmarge für diese Position?
▼
In der aktuellen Stellenanzeige wird keine konkrete Gehaltsspanne genannt. Bei M-net erhältst du jedoch ein transparentes Vergütungssystem, das sich am Branchenspiegel für Key Account Manager orientiert. Weitere Details zu den genauen Gehaltsbedingungen werden während des Auswahlverfahrens individuell besprochen, wobei die umfassende Benefits-Plattform und der Firmenwagen als zusätzliche Vergütungskomponenten berücksichtigt werden.
Was erwarten Sie von neuem Personal bezüglich Branchenkenntnissen?
▼
Die Position verlangt eine solide Erfahrung im Telekommunikationsumfeld oder vergleichbaren Branchen mit mindestens 5 Jahren Berufserfahrung. Besonders wertvoll sind Kenntnisse im Großkundensegment mit Unternehmen über 1000 Mitarbeitern. M-net sucht Vertriebsprofis, die bereits komplexe Dienstleistungen verkauft haben und die Fähigkeit besitzen, technische Lösungen in verständliche Kundenanwender übersetzen zu können.
Welche Entwicklungsmöglichkeiten gibt es innerhalb von M-net?
▼
M-net bietet ein breites Fortbildungsprogramm zur persönlichen Entwicklung an, inklusive zwei Tagen individueller Bildungszeit jährlich für Sprachkurse oder andere Weiterbildungen. Die flexible Benefits-Plattform und das umfangreiche Trainingsangebot zeigen, dass das Unternehmen in die langfristige Entwicklung seiner Mitarbeiter investiert und Wachstumsmöglichkeiten sowohl fachlich als auch persönlich fördert.