Gebietsverkaufsleiter Key Account Manager bei SW-STAHL GMBH
SW-STAHL GMBH sucht einen motivierten Key Account Manager für den Vertrieb in der Region. Sie tragen die Verantwortung für Umsatzsteigerungen und den Ausbau bestehender Kundenbeziehungen. Die Position bietet eine spannende Mischung aus strategischer Planung und aktiver Außendiensttätigkeit mit einem Firmenfahrzeug.
Was erwartet dich in dieser Rolle?
Du agierst als entscheidender Ansprechpartner für wichtige Kunden in deiner gewählten Region. Deine Arbeit ist geprägt durch direkte Zusammenarbeit und die strategische Weiterentwicklung von Geschäftsbeziehungen.
- Verantwortungsvolle Kundenbetreuung — Pflege und Ausbau von bestehenden Key Accounts sowie Sicherung langfristiger Partnerschaften.
- Umsatzsteigerung — Analyse von Umsatzpotenzialen und Umsetzung konkreter Maßnahmen zur Erhöhung des Geschäftsvolumens.
- Präsentation und Networking — Vorstellung neuer Produkte auf Messen und Roadshows zur Steigerung der Markenbekanntheit.
Du wirst Teil eines agilen Teams, das Innovation und höchste Leistungsfähigkeit in den Mittelpunkt stellt.
Welche Aufgaben erwarten dich?
Dein Aufgabenbereich umfasst den gesamten Vertriebzyklus von der ersten Kontaktaufnahme bis zum Abschluss. Du bist eigenständig für deine Region zuständig und hast die Freiheit, deine Strategien zu gestalten.
- Neukundenakquise — Aktive Suche nach neuen Geschäftspartnern und Erschließung neuer Märkte in deiner Region.
- Marktbeobachtung — Kontinuierliche Analyse von Wettbewerbern und Markttrends zur Anpassung der Vertriebsstrategie.
- Marketing-Events — Planung und Durchführung von Marketingveranstaltungen und Produktpräsentationen für potenzielle Kunden.
Durch die Kombination aus strategischem Denken und praktischer Umsetzung gestaltest du den Unternehmenserfolg aktiv mit.
Was solltest du mitbringen?
Wir suchen einen Profi mit ausgeprägtem Vertriebsgeschick und einer starken Persönlichkeit. Deine Erfahrung im Markt und deine digitalen Skills sind für den Erfolg entscheidend.
- Qualifikation und Erfahrung — Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie nachweisbare Erfahrung im Außendienst und Vertrieb.
- Digitale Kompetenz — Sicherer Umgang mit MS Office und Gewöhnung an eine vollständig digitale Arbeitsweise.
- Persönlichkeit — Eine hands-on-Mentalität, hohe Reisebereitschaft und die Fähigkeit zum erfolgreichen Austausch mit Menschen.
Selbstständiges Arbeiten und eine ausgeprägte Problemlösungsorientierung sind für diese Rolle unverzichtbar.
Was bietet dir das Unternehmen?
SW-STAHL bietet dir mehr als nur einen Arbeitsplatz. Wir schaffen ein Umfeld, das deine persönliche und berufliche Entwicklung fördert.
- Vergütung und Ausstattung — Ein attraktives Gehalt sowie ein Firmenfahrzeug, das auch privat genutzt werden darf.
- Work-Life-Balance — Flexible Arbeitszeiten und eine offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien.
- Entwicklung und Community — Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und regelmäßige Events für das Team.
Werden Sie Teil eines motivierten Teams, das sich auf dem Weg an die Spitze der Branche befindet.
Deine Benefits im Überblick
Häufige Fragen zu dieser Stelle
Ist die Position vollständig im Homeoffice?
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Nein, dies ist eine Außendienstposition. Sie sind überwiegend bei Kunden vor Ort und reisen regelmäßig in Ihrer zugewiesenen Region. Es ist jedoch möglich, bestimmte administrative Aufgaben auch remote zu erledigen.
Wie sieht das Gehaltspaket aus?
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Das Unternehmen bietet ein attraktives Grundgehalt in Kombination mit variablen Anteilen. Zudem erhalten Sie ein Firmenfahrzeug zur privaten Nutzung sowie weitere Benefits wie Bikeleasing, sodass das Gesamtgehalt sehr wettbewerbsfähig ist.
Welche Regionen sind betroffen?
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Die Stelle ist für die Gebiete Südwest (PLZ 6/7), Südost (PLZ 8/9) und Ost (PLZ 0/1/9) ausgeschrieben. Sie können im Bewerbungsprozess Ihr bevorzugtes Einsatzgebiet angeben.
Wie groß ist das Unternehmen?
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SW-STAHL ist ein etablierter Mittelständler mit fast 40 Jahren Erfahrung in der Branche. Wir legen großen Wert auf kurze Entscheidungswege und eine familiäre, aber professionelle Unternehmenskultur.