edubily GmbH Gesundheit & Wellness / Nahrungsergänzungsmittel

Lead Growth Marketing Manager bei edubily GmbH

📍 Remote First – Saarland 🏠 100% Remote Arbeit von zu Hause aus möglich 💼 Vollzeit 📋 Unbefristet

edubily GmbH sucht für die Wachstumsphase der Kinder-Nahrungsergänzungsmittelmarke Vitasauri® einen erfahrenen Lead Growth Marketing Manager. Diese Position ermöglicht 100% Remote-Arbeit und umfasst die Steuerung aller Performance-Kanäle mit Fokus auf skalierbare, profitable Wachstumsstrategien.

Gefordert

Performance Marketing (6+ Jahre Erfahrung)Paid Search & Paid SocialConversion-Optimierung (CRO)BudgetverantwortungAnalytische FähigkeitenTracking & AttributionCRM/Automation-SystemeDeutschkenntnisse C1

Wünschenswert

Erfahrung mit FamilienzielgruppenKenntnisse in Growth-ToolsBewusstsein für KinderperspektiveErfahrung in skalierbaren Kampagnen

Deine Rolle und Vision bei Vitasauri®

Als Lead Growth Marketing Manager bei edubily GmbH übernimmst du die Verantwortung für das profitable Wachstum der Marke Vitasauri® über sämtliche Performance-Kanäle. Die Marke steht für hochwertige, wissenschaftlich fundierte Nahrungsergänzungsmittel für Kinder und wurde 2015 mit der Mission gegründet, gesunde Ernährung für kleine Menschen zu fördern.

Strategische Führung – Du entwickelst skalierbare Performance-Marketing-Strategien, die langfristiges Wachstum über das gesamte Portfolio ermöglichen
Kanalübergreifende Optimierung – Von der Nachfragegenerierung bis zum qualifizierten Lead steuerst du den gesamten Funnel mit Fokus auf SEA und Paid Social
Enge Zusammenarbeit – Du arbeitest mit Content, Science und der Geschäftsführung zusammen, um messbare Umsatzbeiträge zu liefern
Team-Entwicklung – Du legst die Basis für den Aufbau eines eigenen Performance-Teams und entwickelst Best Practices weiter

Diese Position ist ideal für dich, wenn du nicht nur execute, sondern auch strategische Visionen entwickeln und in einer wachstumsorientierten Startup-Umgebung Verantwortung übernehmen möchtest.

Konkrete Aufgaben und Verantwortungen

Dein Arbeitsalltag als Lead Growth Marketing Manager umfasst die ganzheitliche Steuerung aller Performance-Kanäle mit einem klaren Fokus auf datengetriebene Entscheidungsfindung und kontinuierliche Optimierung.

Strategieentwicklung – Konzeption und Umsetzung skalierbarer Performance-Marketing-Strategien für langfristiges, profitables Wachstum
Kanalsteuerung – Verantwortung für SEA, Paid Social und Conversion-Optimierung entlang des gesamten Funnels
Test & Learn – Implementierung strukturierter Testkonzepte für Creatives, Zielgruppen und Bidding-Strategien zur Steigerung von Conversion Rates
Performance-Tracking – Sicherstellung sauberen Trackings, valider Attribution und transparenter Performance-Auswertungen
Budgetplanung – Planung, Forecasts und flexible Allokation der Spendings basierend auf CPA, ROAS und Umsatzpotenzial
Team-Aufbau – Entwicklung von Strukturen und Prozessen für den zukünftigen Aufbau eines Performance-Teams

Die Rolle erfordert sowohl Hands-on-Kompetenz als auch die Fähigkeit, datenbasierte Entscheidungen an das Management zu kommunizieren.

Erwartete Qualifikationen und Kompetenzen

Als erfahrene Persönlichkeit bringst du über 6 Jahre relevante Erfahrung im Performance-Marketing mit und zeigst eine ausgeprägte Hands-on-Kompetenz in den zentralen Marketingkanälen.

Technische Expertise – Umfassendes Verständnis von Marketingplattformen, Tracking-Systemen, CRO und CRM/Automation-Tools
Performance-Kanäle – Nachweisbare Erfolge in Paid Search, Paid Social und Conversion-Optimierung mit messbaren Verbesserungen von CPA, ROAS und Conversion Rates
Budgetverantwortung – Erfahrung in der Verantwortung größerer Marketingbudgets mit fundierter Budgetplanung und -allokation
Analytisches Denken – Ausgeprägte analytische Fähigkeiten kombiniert mit pragmatischer Umsetzungsstärke
Soft Skills – Eigenständige Arbeitsweise, souveränes Auftreten und klare Kommunikation
Zielgruppenverständnis – Gutes Gespür für Familienbedürfnisse und die Fähigkeit, diese Perspektive in die Arbeit zu integrieren

Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1) sind zwingend erforderlich, da du auch intern mit der Geschäftsführung und anderen Abteilungen kommunizieren wirst.

Attraktive Benefits und Arbeitsbedingungen

edubily GmbH setzt auf ein umfassendes Benefits-Programm, das Work-Life-Balance und persönliche Entwicklung in den Vordergrund stellt.

Remote First – 100% Remote-Arbeit von zu Hause aus mit flexiblen Zeiten (Kernarbeitszeiten 09:00–15:00 Uhr)
Entwicklungsbudget – Vierstelliger Betrag zur Unterstützung deiner Weiterbildung mit persönlichen Zielsetzungen
Ausstattung – Jegliches notwendiges Arbeitsgerät wird kostenlos gestellt
Mitarbeiterrabatte – 50% Rabatt auf Vitasauri® und edubily-Produkte
Kinderbonus – Steuerfreies Betreuungsgeld bis zu 300 € monatlich für Kinder im Kita-/Kindergartenalter
Internetkostenzuschuss – Bis zu 50 € monatlich Beteiligung an deinen Internetkosten
Freier Geburtstag – Zusätzlicher freier Tag an deinem Geburtstag
50 € extra – Jeden Monat steuer- und sozialversicherungsfrei als Gutschein oder Urban Sports Club

Diese Benefits zeigen, dass edubily auf den Menschen setzt und echte Wertschätzung für die Mitarbeiter zeigt.

Deine Benefits im Überblick

✓ 100% Remote First

✓ Flexible Arbeitszeiten

✓ Weiterbildungsbudget

✓ Mitarbeiterrabatte 50%

✓ Kinderbonus bis 300 €

✓ Internetkostenzuschuss bis 50 €

✓ Geburtstag frei

✓ Arbeitsgerät kostenlos

Häufige Fragen zu dieser Stelle

Ist die Position wirklich 100% Remote oder gibt es doch Präsenztage?

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Die Position ist als Remote First konzipiert – du kannst komplett von zu Hause arbeiten. Die Unternehmenskultur setzt auf Flexibilität, wobei Kernarbeitszeiten zwischen 09:00 und 15:00 Uhr vereinbart sind. Es gibt keine vorgeschriebenen Präsenztage am Standort Saarland oder anderswo.

Wie hoch ist das Gehalt für diese Position?

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Edubily kommuniziert das Gehalt als vierstelligen Betrag, ohne konkrete Zahl zu nennen. Das Unternehmen ist transparent bei Gehaltsanpassungen und arbeitet mit dir gemeinsam an persönlichen Zielsetzungen. Da keine spezifische Zahl in der Anzeige angegeben ist, liegt die Vergütung im typischen Bereich für Senior-Positionen im Performance-Marketing.

Welche Erfahrung wird für die Position erwartet?

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Die Anzeige fordert mindestens 6 Jahre relevante Berufserfahrung im Performance-Marketing mit Fokus auf Paid Search, Paid Social und Conversion-Optimierung. Nachweisbare Erfolge bei der Verbesserung von CPA, ROAS und Conversion Rates sind ebenso wichtig wie ausgeprägte analytische Fähigkeiten und technisches Verständnis für das gesamte Performance-Setup.

Gibt es besondere Benefits für Eltern?

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Ja, edubily bietet ein umfangreiches Eltern-Benefits-Paket an. Dazu gehören ein steuerfreies Betreuungsgeld von bis zu 300 € monatlich für Kinder im Kita- und Kindergartenalter sowie einen Kinderbonus für Mitarbeiter mit Kindern. Zusätzlich gibt es Internetkostenzuschüsse und flexible Arbeitszeiten, die die Vereinbarkeit von Beruf und Familie erleichtern.