leiter-vertrieb-baustoffe bei HAPEKO Deutschland GmbH
Diese Führungsposition als Vertriebsleitung für Baustoffe bietet die Möglichkeit, ein inhabergeführtes mittelständisches Unternehmen im Raum Osnabrück strategisch voranzubringen. Die Rolle umfasst die Gesamtverantwortung für den Vertrieb im Fachhandel mit Fokus auf Baustoffe, Fliesen und FTT sowie die Führung des Vertriebsteams. In enger Abstimmung mit der Geschäftsleitung haben Sie Gestaltungsspielraum, um die Marktposition zu stärken und den Vertrieb auf das nächste Level zu heben.
Deine Aufgaben als Vertriebsleitung bei HAPEKO Deutschland
Als Leiter Vertrieb übernimmst du die umfassende Verantwortung für den gesamten Fachhandelsvertrieb im Ostwestfalen-Lippe Raum. Die Position erfordert strategisches Denken und operative Exzellenz im Baustoffhandel.
- Gesamtverantwortung für den Vertrieb — Du steuerst den Verkauf von Baustoffen, Fliesen und FTT über mehrere Standorte hinweg und sicherst eine konstante Umsatzentwicklung
- Führung des Vertriebsteams — Du entwickelst, motivierst und führst die Abteilungsleiter sowie das gesamte Vertriebsteam mit modernen Methoden
- Key Account Management — Du pflegst und ausbaust wichtige Kundenbeziehungen sowohl im privaten als auch im gewerblichen Segment
- Marktnähe und Kundenorientierung — Du entwickelst Maßnahmen zur aktiven Marktpräsenz und stellst höchste Kundenzufriedenheit sicher
- Interne Zusammenarbeit — Du koordinierst eng mit Geschäftsleitung, Einkauf, Marketing, Handwerk, Verwaltung und Logistik
- Marketing und Außendarstellung — Du entwickelt und umsetzt Vertriebsmaßnahmen in Abstimmung mit Marketing sowie verantworst die Standortalldarstellung
Diese Rolle ermöglicht es dir, deine Führungskompetenzen in einem wachstumsstarken Unternehmen einzusetzen und aktiv zur Marktpositionierung beizutragen.
Welche Qualifikationen bringst du als Vertriebsleiter mit?
Die Position erfordert fundierte Branchenexpertise kombiniert mit nachgewiesener Führungserfahrung. Wir suchen nach einer Persönlichkeit, die sowohl analytisch denkt als auch durchsetzungsstark handelt.
- Studienabschluss — Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder technisches Studium oder vergleichbare Qualifikation
- Branchenerfahrung — Mehrjährige Führungserfahrung speziell in der Hochbau- oder Baustoffbranche
- Fachkenntnisse — Expertenwissen im Baustoff-Fachhandel, idealerweise mit regionalem Marktverständnis
- Führungserfahrung — Nachweisbare Kompetenz in der Führung, Entwicklung und Motivation von Abteilungsleitern und Teams
- Kundenfokus — Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung für langfristige Partnerbeziehungen
- Soft Skills — Hohe Begeisterungsfähigkeit, kommunikative Stärke und durchsetzungsstarkes Auftreten
Das Unternehmen schätzt besonders Menschen, die unternehmerisches Denken mit analytischen Fähigkeiten verbinden und eine echte Macher-Mentalität mitbringen.
So gestaltet sich der Arbeitsalltag in einem inhabergeführten Unternehmen
Das Arbeitsumfeld bei diesem mittelständischen Baustoffunternehmen zeichnet sich durch direkte Kommunikation, schnelle Entscheidungsprozesse und flache Hierarchien aus.
- Eigentümergeführt — Als inhabergeführtes Unternehmen profitieren Sie von schlanken Strukturen und direktem Zugang zu Entscheidungsträgern
- Mitgestaltungsspielraum — Das Arbeitsumfeld bietet Raum für neue Ideen und persönliche wie fachliche Weiterentwicklung
- Langlebigkeit — Die Position bietet eine langfristige Perspektive bei einem wirtschaftlich gesunden und etablierten Arbeitgeber
- Arbeitskultur — Mitarbeitende werden als wesentlicher Erfolgsfaktor gesehen und auf nachhaltige Zusammenarbeit gesetzt
- Planbarkeit — Klar strukturierte und planbare Arbeitszeiten für eine bessere Work-Life-Balance
- Verantwortung — Du agierst als zentraler Baustein für den Unternehmenserfolg mit ausgeprägtem Gestaltungsspielraum
Die Kombination aus modernen Prozessen und traditioneller Kundenorientierung schafft ein einzigartiges Umfeld für Führungspersönlichkeiten.
Warum diese Vertriebsposition bei einem Baustoffhandelsunternehmen besonders ist
Die Rolle bietet eine seltene Kombination aus strategischer Führung und operativer Verantwortung in einem wachstumsstarken Marktsegment.
- Branchenwachstum — Der Baustoffhandel zeigt trotz wirtschaftlicher Herausforderungen weiterhin stabiles Wachstum mit modernen Investitionsmöglichkeiten
- Mehrwertorientierung — Attraktives Vergütungspaket mit vielfältigen Zusatzleistungen für echten Mehrwert im Arbeitsalltag
- Urlaubsanspruch — 30 Tage Jahresurlaub für ausreichende Erholungsphasen und Work-Life-Balance
- Regionale Verankerung — Mehrere Standorte im Raum Osnabrück ermöglichen regionale Marktpräsenz und Mobilität
- Zukunftssicherheit — Kuntertinuierliche Investitionen in moderne Standorte, Ausstellungen und Prozesse
- Entwicklungsmöglichkeiten — Geregelte Weiterentwicklung und Aufstiegsmöglichkeiten in einem inhabergeführten Unternehmen
Die Position verbindet langfristige Perspektive mit der Möglichkeit, konkrete Veränderungen im Vertrieb umzusetzen.
Deine Benefits im Überblick
Häufige Fragen zu dieser Stelle
Wie sieht das Gehaltspaket bei dieser Vertriebsleitung aus?
▼
Das Unternehmen bietet ein attraktives Vergütungspaket mit vielfältigen Zusatzleistungen an. Da es sich um eine inhabergeführte Position handelt, werden individuelle Verhandlungen ermöglicht, die Ihre Erfahrung und Qualifikation berücksichtigen. Details können im persönlichen Gespräch mit der Geschäftsleitung geklärt werden, wobei marktübliche Vergütungen für Führungskräfte in der Baustoffbranche angestrebt werden.
Ist Homeoffice oder Remote-Arbeit in dieser Position möglich?
▼
Da die Rolle die Verantwortung für mehrere Standorte im Raum Osnabrück umfasst und direkte Kundenbetreuung sowie Teamführung beinhaltet, ist die Position primär vor Ort konzipiert. Es ist jedoch mit einer gewissen Flexibilität zu rechnen, insbesondere bei administrativen Aufgaben oder Meetings. Die Regelsituation sieht Arbeiten an den verschiedenen Standorten mit Betreuung der Filialen vor Ort vor.
Was ist der Unterschied zwischen HAPEKO und dem Mandantenunternehmen?
▼
HAPEKO Deutschland GmbH ist die Personalvermittlungsagentur, die diese Stelle besetzt. Der eigentliche Arbeitgeber ist ein inhabergeführtes mittelständisches Handelsunternehmen aus dem Baustoffbereich. Als Bewerber setzen Sie sich direkt für die Position bei dem Mandantenunternehmen ein, nicht bei HAPEKO. HAPEKO unterstützt lediglich im Recruiting-Prozess.
Gibt es spezifische Anforderungen an die Branche oder das Produktportfolio?
▼
Die Position konzentriert sich auf den Baustoff-Fachhandel mit Spezialisierung auf Baustoffe, Fliesen und FTT (Fußboden- und Trennbeschichtungen). Expertenkenntnisse in genau diesem Bereich sind ein Muss. Regionales Marktverständnis im Ostwestfalen-Lippe Raum wird als besonders vorteilhaft angesehen. Erfahrung im Hochbau oder im Baustoffhandel wird ausdrücklich erwartet.