leitung-vertriebsinnendienst bei DELCOTEX DELIUS Techtex GmbH & Co. KG
DELCOTEX DELIUS Techtex sucht einen erfahrenen Vertriebsinnendienst-Leiter für Bielefeld. Die Position umfasst die operative Kundenbetreuung, Auftragsabwicklung und die Führung eines Teams im hochspezialisierten Textilgeschäft.
Deine Aufgaben als Vertriebsinnendienst-Leitung bei Delcotex
Diese Führungsposition im Herzen des Vertriebsprozesses erfordert eine starke operative und strategische Ausrichtung. Als Leitung Vertriebsinnendienst trägst du die Verantwortung für den reibungslosen Ablauf aller vertriebsrelevanten Prozesse und die Entwicklung deiner Teammitglieder.
- Operative Kundenbetreuung — Du überwachst und optimierst die Angebots- und Auftragsbestätigungsvorgänge, um höchste Kundenzufriedenheit zu gewährleisten
- Prozessoptimierung — Die Überprüfung und Verbesserung von Schnittstellen zwischen den Abteilungen steigert die Effizienz im gesamten Unternehmen
- Teamführung und Entwicklung — Fachliche und disziplinarische Führung deines Innendienst-Teams mit Fokus auf kontinuierliche Weiterbildung
- Ergebnismonitoring — Monatliche Überprüfung der Zielerreichung sorgt für transparente Leistungsbewertung im Unternehmen
- Abteilungsübergreifende Zusammenarbeit — Enge Abstimmung mit dem Außendienst und weiteren Fachbereichen für konsistente Kundenkommunikation
Durch die Kombination aus operativer Exzellenz und strategischer Vision treibst du den Erfolg des Vertriebs voran.
So gestaltet sich dein Arbeitsalltag im Vertriebsinnendienst
Der Arbeitsalltag als Vertriebsinnendienst-Leitung bei Delcotex verbindet komplexe operative Herausforderungen mit persönlicher Teamverantwortung. In der hochspezialisierten Textilbranche arbeiten eng mit internationalen Partnern und anspruchsvollen Kunden.
- Kundenbeziehungen pflegen — Du stellst sicher, dass alle Kundenanforderungen fachgerecht und termingerecht bearbeitet werden
- Prozesse steuern — Von der Auftragsannahme bis zur Lieferung übernimmst du die Verantwortung für den gesamten Vertriebsablauf
- Team entwickeln — Durch regelmäßige Coachings und klare Zielvorgaben förderst du das Wachstum deiner Mitarbeiter
- Innovation vorantreiben — Die Optimierung bestehender Vertriebsprozesse schließt Lücken und verbessert die Effizienz nachhaltig
- Strukturierte Einarbeitung — Du profitierst von einer systematischen on the job Einführung in das Unternehmen und seine Prozesse
Die konsequente Umsetzung deiner Verantwortung schafft nicht nur Effizienz, sondern auch Zufriedenheit im gesamten Team.
Diese Qualifikationen bringst du als Vertriebsinnendienst-Leiter mit
DELCOTEX erwartet von zukünftigen Führungskräften im Vertriebsinnendienst ein fundiertes fachliches und persönliches Profil. Die Position erfordert sowohl technische Expertise als auch starke zwischenmenschliche Kompetenzen für erfolgreiche Teamführung.
- Qualifizierte Ausbildung — Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium bildet die fachliche Grundlage
- Branchenerfahrung — Berufserfahrung im B2B-Vertrieb und/oder Vertriebsinnendienst ist unerlässlich für das Verständnis der Prozesse
- Führungskompetenzen — Nachweisbare Führungserfahrung in vergleichbaren Rollen für die disziplinarische und fachliche Leitung
- Technische Kenntnisse — SAP-Kenntnisse sind essenziell für die Prozesssteuerung im modernen Vertriebssystem
- MS-Office Expertise — Gute Kenntnisse in Microsoft-Office-Tools für Reports, Präsentationen und Datenanalyse
- Sprachkompetenz — Verhandlungssichere Englischkenntnisse für die internationale Geschäftsführung
Persönliche Stärken wie Empathie und Kommunikationsstärke ergänzen die fachliche Expertise und schaffen eine positive Arbeitsatmosphäre.
Warum Delcotex ein spannender Arbeitgeber ist
DELCOTEX DELIUS Techtex bietet mehr als nur eine berufliche Position – es ist eine Chance, in einer innovativen Textilbranche mit internationalen Standards zu arbeiten. Das Unternehmen investiert stark in seine Mitarbeiter und deren persönliche Entwicklung.
- Attraktive Vergütungspaket — Faire Gehaltsstruktur mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld für eine solide finanzielle Basis
- 30 Urlaubstage — Mehr Urlaubstage als gesetzlich vorgeschrieben für eine gesunde Ausbalancierung zwischen Arbeit und Freizeit
- Kontinuierliche Weiterbildung — Regelmäßige Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten fördern deine persönliche und berufliche Entwicklung
- Gesundheitsvorsorge — Betriebliche Gesundheitsmaßnahmen wie Workshops, Jobrad und Obstkörbe zeigen das Engagement für Mitarbeiterwohl
- Strukturierte Einarbeitung — Eine systematische on the job Einführung hilft dir, schnell produktiv zu werden und das Unternehmen kennenzulernen
Mit diesen Benefits unterstützt Delcotex dich dabei, ein erfülltes Berufsleben in einer wachsenden Branche zu führen.
Deine Benefits im Überblick
Häufige Fragen zu dieser Stelle
Ist Homeoffice bei dieser Position möglich?
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Die Stelle als Leitung Vertriebsinnenderung wird primär am Standort Bielefeld ausgeübt. Als Führungsposition mit enger Zusammenarbeit zwischen Innendienst und Außendienst ist eine gewisse Präsenz in den Bürozeiten notwendig. Allerdings kann die Position flexible Arbeitsmodelle bieten, die eine gewisse Mobilität im Tagesablauf ermöglichen.
Welche Gehaltsvorstellung hat Delcotex für diese Position?
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DELCOTEX bietet eine faire und attraktive Vergütung, die sich am Marktniveau orientiert. Konkrete Zahlen werden im Einstellungsprozess individuell besprochen. Zusätzlich kommen reguläre Boni in Form von Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie die Möglichkeit zur Gehaltsoptimierung aufgrund der Führungsverantwortung hinzu.
Wie sieht die Einarbeitung in das Unternehmen aus?
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Das Unternehmen bietet eine strukturierte on the job Einarbeitung an, die dir einen systematischen Einstieg in alle wichtigen Prozesse und Systeme ermöglicht. Diese Phase umfasst persönliche Mentorship, Zugang zu Schulungen und die Möglichkeit, in kleinen Schritten Verantwortung zu übernehmen, ohne unter Druck zu stehen.
Welche Karrieremöglichkeiten gibt es bei Delcotex?
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DELCOTEX bietet regelmäßige Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten für motivierte Mitarbeiter. Das Unternehmen fördert die persönliche Entwicklung in verschiedenen Bereichen und unterstützt deine berufliche Weiterentwicklung durch interne Förderprogramme, Schulungen und klare Aufstiegschancen innerhalb des Unternehmens.