lohn-und-gehaltsbuchhalter bei Amadeus Fire AG
Diese Position als Lohn- und Gehaltsbuchhalter bietet eine spannende Perspektive in der Finanzbranche mit flexiblen Arbeitsbedingungen. Sie werden Teil eines attraktiven Teams an verschiedenen Standorten in Deutschland und profitieren von moderner Büroausstattung sowie Homeoffice-Optionen.
Was erwartet dich in dieser Rolle?
Als erfahrener Buchhalter übernehmen Sie die Verantwortung für die präzise Abrechnung von Arbeitsentgelten und gestalten die Finanzprozesse mit.
- Ansprechpartner für komplexe Fragen — Sie beraten Mitarbeiter, Sozialversicherungsträger und Behörden kompetent bei lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Themen.
- Monatliche Abrechnungsprozesse — Sie erstellen zuverlässig die monatlichen Entgeltabrechnungen und sorgen für die zeitnahe und korrekte Verarbeitung.
- Begleitung von Prüfungen — Sie bereiten Betriebsprüfungen fachgerecht vor und begleiten diese aktiv, um Compliance-Standards sicherzustellen.
Diese Rolle bietet die Chance, Ihre kaufmännische Expertise in einem stabilen Unternehmen einzubringen und sich fachlich weiterzuentwickeln.
Welche Aufgaben erwarten dich?
Ihr Aufgabengebiet ist breit gefächert und deckt den gesamten Prozess der Lohnbuchhaltung ab, von der Datenerfassung bis zur Meldung.
- Durchführung des Melde- und Bescheinigungswesens — Sie erstellen alle notwendigen Bescheinigungen und führen die Meldungen an relevante Stellen durch.
- Führung der Personalakten — Sie sorgen für die ordnungsgemäße Archivierung und Aktualisierung von Personalunterlagen im Einklang mit den Datenschutzbestimmungen.
- Interne und externe Kommunikation — Sie fungieren als zentrale Anlaufstelle für alle finanz- und personalbezogenen Anfragen Ihrer Kollegen und Partner.
Durch die Unterstützung bei Betriebsprüfungen gewinnen Sie tiefe Einblicke in die Compliance-Anforderungen des Arbeitsmarktes.
Was solltest du mitbringen?
Um in dieser Position erfolgreich zu sein, benötigen Sie eine solide fundierte Ausbildung und praktische Erfahrung im Finanzbereich.
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung — Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation ist die Basis für diese Tätigkeit.
- Fundierte Rechtskenntnisse — Sie sollten sicher im Bereich Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht sein, um Fehler zu vermeiden.
- EDV-Kenntnisse — Ein sicherer Umgang mit dem MS Office-Paket ist selbstverständlich, idealerweise bringen Sie erste Erfahrungen mit DATEV mit.
- Sprachkenntnisse — Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind erforderlich, um die Beratung der Mitarbeiter sicherzustellen.
Wir legen großen Wert auf eine sorgfältige Arbeitsweise und eine hohe Zuverlässigkeit in der täglichen Arbeit.
Was bietet dir das Unternehmen?
Das Unternehmen legt Wert auf die Work-Life-Balance und die persönliche Entwicklung seiner Mitarbeiter in einem gesunden Umfeld.
- Flexible Arbeitsmodelle — Sie profitieren von flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, regelmäßig im Homeoffice zu arbeiten.
- Gesunde Work-Life-Balance — Mit 30 Tagen Urlaub wird gewährleistet, dass Sie genügend Zeit für Erholung und persönliche Projekte haben.
- Vergünstigungen und Entwicklung — Mitarbeitervergünstigungen und Unterstützung für Weiterbildungen und Zertifizierungen fördern Ihre Karriere.
Durch die Unterstützung bei der Vorbereitung Ihres Bewerbungsgespräches und Vertragsverhandlungen erhalten Sie eine professionelle Begleitung.
Deine Benefits im Überblick
Häufige Fragen zu dieser Stelle
Ist die Position vollständig remote oder vor Ort?
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Die Position bietet eine hybride Arbeitsstruktur mit Optionen für regelmäßiges Homeoffice, kombiniert mit Präsenztagen an den verschiedenen Standorten wie Berlin, Düsseldorf oder Frankfurt. Dies ermöglicht eine flexible Arbeitsweise, die sowohl Eigenverantwortung als auch Teamarbeit fördert.
Welche Softwarekenntnisse werden benötigt?
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Ein sicherer Umgang mit dem MS Office-Paket ist zwingend erforderlich. Erste Erfahrungen mit der Buchhaltungssoftware DATEV werden als sehr wünschenswert angesehen, sind aber nicht zwingend notwendig, falls Sie sich schnell einarbeiten können.
Wie sieht der Karriereweg in dieser Rolle aus?
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Das Unternehmen unterstützt aktiv Ihre Weiterbildung durch Förderung von Zertifizierungen und Weiterbildungen. Dies schafft eine gute Basis für eine langfristige Karriereentwicklung im Finanz- und Rechnungswesen innerhalb des Unternehmens.