lohnbuchhalter payrollspezialist bei EY Deutschland
Suchen Sie eine herausfordernde Position in der Finanzbranche? EY Deutschland sucht qualifizierte Lohnbuchhalter und Payroll-Spezialisten, um nationale und internationale Mandanten bei komplexen Abrechnungsfragen zu unterstützen. Die Rolle bietet die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten und sich fachlich weiterzuentwickeln.
Was erwartet dich in dieser Rolle?
Als Teil eines erfahrenen Steuer-Teams übernehmen Sie eine Schlüsselposition in der Beratung von Unternehmen aus verschiedenen Branchen. Sie sind der erste Ansprechpartner für alle Fragen rund um die Gehaltsabrechnung und sorgen für rechtliche Sicherheit.
- Vielfältige Mandantenbetreuung — Sie unterstützen sowohl nationale als auch internationale Unternehmen bei spezifischen payroll-relevanten Themen.
- Strategische Beratung — Sie analysieren lohnsteuerliche und sozialversicherungsrechtliche Fragestellungen und geben kompetente Empfehlungen.
- Projektverantwortung — Sie begleiten Mandanten durch komplexe Prozesse und sind Teil der Lösungsentwicklung.
Diese Position ermöglicht es Ihnen, Ihr Fachwissen in einem global vernetzten Netzwerk einzubringen und wertvolle Erfahrung zu sammeln.
Welche Aufgaben erwarten dich?
Ihre täglichen Aufgaben konzentrieren sich auf die präzise und termingerechte Erstellung von Abrechnungen sowie die Beratung Ihrer Kunden in regulatorischen Angelegenheiten.
- Lohn- und Gehaltsabrechnung — Sie erstellen Abrechnungen für Unternehmen mit Sitz in Deutschland unter Berücksichtigung aktueller Gesetze.
- Prüfungsvorbereitung — Sie unterstützen Ihre Mandanten aktiv bei behördlichen Außenprüfungen und stellen die nötige Dokumentation bereit.
- Rechtskonforme Umsetzung — Sie achten bei allen Vorgängen auf die Einhaltung des Arbeits- und Sozialversicherungsrechts.
Durch die Arbeit in interdisziplinären Teams profitieren Sie von einem breiten Erfahrungsaustausch und schnellen Entscheidungsprozessen.
Was solltest du mitbringen?
Um diese anspruchsvolle Position erfolgreich auszufüllen, bringen Sie eine fundierte Ausbildung und praktische Erfahrung in der Lohnbuchhaltung mit.
- Fachliche Qualifikation — Eine abgeschlossene steuerfachliche oder kaufmännische Ausbildung ist zwingend erforderlich, idealerweise mit Weiterbildung zum Lohnbuchhalter.
- Technische Kompetenz — Sie sollten sicher im Umgang mit MS Office sein und idealerweise bereits gute Kenntnisse in DATEV mitbringen.
- Sprachkenntnisse — Mindestens C1-Niveau in Deutsch ist Voraussetzung, während gute Englischkenntnisse für den internationalen Austausch hilfreich sind.
Ein agiles Mindset und die Bereitschaft, sich kontinuierlich weiterzubilden, runden Ihr Profil für diese Stelle ab.
Was bietet dir das Unternehmen?
EY Deutschland bietet nicht nur eine attraktive Vergütung, sondern auch einen Arbeitsplatz, der Ihre berufliche und persönliche Entwicklung fördert.
- Flexible Arbeitsmodelle — Ein inklusives Arbeitsumfeld unterstützt Sie in unterschiedlichen Lebenssituationen durch flexible Regelungen.
- Entwicklungsmöglichkeiten — Zahlreiche Trainings- und Weiterbildungsmöglichkeiten on- und off-the-Job helfen Ihnen, neue Fähigkeiten zu erwerben.
- Innovative Zusammenarbeit — Arbeiten Sie in leistungsstarken Teams mit dem Einsatz modernster Technologien.
Langfristiges Wachstum und eine steile Lernkurve sind Garantien für eine erfüllende Karriere bei einem globalen Marktführer.
Deine Benefits im Überblick
Häufige Fragen zu dieser Stelle
Bietet EY Deutschland Homeoffice-Optionen für diese Position?
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Je nach Standort und Teamstruktur bietet EY hybride Arbeitsmodelle an. Während die Zusammenarbeit oft in den Büros in Städten wie München oder Berlin stattfindet, sind flexible Arbeitszeiten und teilweise Remote-Phasen in Absprache mit dem Vorgesetzten möglich. Dies dient der Work-Life-Balance und effizienten Zusammenarbeit.
Welche Vorkenntnisse sind für die Gehaltsabrechnung notwendig?
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Eine abgeschlossene steuerfachliche oder kaufmännische Ausbildung bildet die Basis. Praktische Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Steuerrecht sind erforderlich. Zusätzliche Zertifizierungen wie zum Lohnbuchhalter sind wünschenswert, um die fachliche Tiefe zu demonstrieren.
Wie ist die Karriereentwicklung bei EY im Bereich Payroll?
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EY legt großen Wert auf die persönliche Weiterentwicklung. Durch ein breites Netzwerk und vielfältige Projekte haben Sie die Möglichkeit, sich fachlich zu spezialisieren oder in Führungspositionen voranzukommen. Regelmäßige Trainings und Mentoring-Programme unterstützen Sie dabei, Ihre Stärken weiterzuentwickeln.