lohnbuchhalter-payroll-specialist bei CCI France Allemagne CCFA e.V.
Die CCI France Allemagne CCFA e.V. sucht in Saarbrücken einen erfahrenen Lohnbuchhalter / Payroll Specialist zur Verstärkung des Payroll-Services-Teams. Die Position umfasst die Abwicklung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen für Mandanten sowie die Verwaltung persönlicher Stammdaten in einem deutsch-französischen Unternehmen mit 40 Mitarbeitern.
Ihre Aufgaben als Lohnbuchhalter bei CCI France Allemagne
Diese Position im Payroll-Services-Team erfordert eine sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise im Umgang mit sensiblen Personaldaten. Sie werden das Herzstück der Gehaltsabwicklung für unsere Mandanten aus dem deutsch-französischen Raum und gewährleisten eine reibungslose Kommunikation zwischen Arbeitgeber und Sozialversicherungsträgern.
- Monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnungen — selbstständige Vorbereitung und Durchführung für alle Mandanten mit höchster Genauigkeit und Pünktlichkeit
- Personalstammdatenpflege — Verwaltung und Aktualisierung von Beschäftigungsdaten sowie Bearbeitung von Ein- und Austritten
- Meldeverfahren und Auswertungen — Umsetzung der Meldeverfahren zwischen Arbeitgeber und Sozialversicherungsträgern, Krankenkassen sowie Finanzbehörden
- Kundenkommunikation — Ansprechpartner für Mandanten und Experten bei lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen
- Teamzusammenarbeit — enge Zusammenarbeit mit dem bestehenden Payroll-Team sowie Mitwirkung am Ausbau und der Weiterentwicklung unserer Services
Die Möglichkeit, aktiv am Ausbau unserer Payroll Services mitzugestalten, bietet Ihnen die Chance, Ihre Expertise in einem dynamischen Umfeld einzubringen.
Diese Qualifikationen bringst du als Payroll Specialist mit
Als erfahrener Lohnbuchhalter in einem internationalen Unternehmen benötigen Sie fundierte Kenntnisse im deutschen und französischen Recht sowie praktische Erfahrung mit gängigen Lohnabrechnungssystemen. Ihre Sprachkenntnisse und organisatorischen Fähigkeiten sind die Basis für eine erfolgreiche Zusammenarbeit mit Mandanten und internen Teams.
- Berufsausbildung — abgeschlossene Berufsausbildung oder Fortbildung zum Lohnbuchhalter mit fundierten Fachkenntnissen
- Berufserfahrung — mindestens 2–3 Jahre in der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung mit Praxiserfahrung
- Rechtliche Expertise — gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht für die korrekte Abwicklung aller Prozesse
- Systemkenntnisse — Erfahrung mit DATEV LODAS, DATEV Lohn & Gehalt oder Addison Lohn für effiziente Datenverarbeitung
- Sprachkompetenz — sehr gute Französischkenntnisse für den Austausch mit unseren Kunden, Englischkenntnisse sind von Vorteil
- Organisationsfähigkeit — sicherer Umgang mit gängigen Office-Anwendungen und strukturierte Arbeitsweise
Personen mit zusätzlichen Kenntnissen in weiteren Lohnabrechnungssystemen oder internationalen Standards werden besonders berücksichtigt.
Warum CCI France Allemagne ein spannender Arbeitgeber ist
Als Teil der Französischen Außenhandelskammer in Deutschland bieten wir ein internationales Arbeitsumfeld mit attraktiven Entwicklungsmöglichkeiten in einem wachsenden Segment des deutsch-französischen Handels.
- Flexible Arbeitsgestaltung — Festanstellung in Vollzeit mit Hauptarbeitsort in Saarbrücken und die Möglichkeit, einen Teil Ihrer Arbeitszeit im Homeoffice zu verbringen
- Verantwortungsvolle Position — eine Rolle mit Gestaltungsspielraum zur aktiven Mitwirkung am Ausbau unserer Payroll Services
- Internationales Umfeld — Integration in ein professionelles Team an einem angenehmen und modernen Arbeitsplatz mit kollegialem Arbeitsklima
- Entwicklungsmöglichkeiten — fundierte Einarbeitung und Weiterbildungsmöglichkeiten für Ihre berufliche Laufbahn
- Wachsendes Unternehmen — als größtes deutsch-französisches Exportberatungsunternehmen in Deutschland mit 40 Mitarbeitern bieten wir stabile Wachstumschancen
Die Möglichkeit, sich in einem internationalen Unternehmen mit deutsch-französischer Ausrichtung zu entwickeln, macht diese Position besonders attraktiv.
Von diesen Benefits profitierst du bei CCI France
Wir bieten ein umfassendes Paket aus persönlichen und beruflichen Entwicklungsmöglichkeiten, das auf Ihre individuellen Bedürfnisse zugeschnitten ist und Ihre Zufriedenheit im Unternehmen sicherstellt.
- Flexible Arbeitszeiten — Sie können Ihre Arbeitszeiten individuell gestalten und einen Teil Ihrer Zeit im Homeoffice verbringen
- Verantwortungsvolle Rolle — eine Position mit Gestaltungsspielraum zur aktiven Mitwirkung am Ausbau unserer Payroll Services
- Kollegiales Umfeld — Integration in ein professionelles Team an einem angenehmen und modernen Arbeitsplatz
- Weiterbildung — fundierte Einarbeitung und verschiedene Weiterbildungsmöglichkeiten für Ihre berufliche Entwicklung
- Internationales Arbeiten — regelmäßiger Austausch mit französischen und deutschen Mandanten sowie Experten aus verschiedenen Branchen
- Stabile Position — Festanstellung in Vollzeit mit langfristiger Perspektive im wachsenden Unternehmen
Unser Angebot schafft die Grundlage für eine langfristige und erfüllende berufliche Entwicklung im internationalen Geschäft.
Deine Benefits im Überblick
Häufige Fragen zu dieser Stelle
Ist die Position vollständig im Homeoffice möglich oder nur hybrid?
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Die Position zählt nicht zum Vollzeit-Homeoffice, sondern bietet eine hybride Arbeitsweise. Sie können einen Teil Ihrer Arbeitszeit im Homeoffice verbringen, während der Hauptarbeitsort in Saarbrücken liegt. Dies ermöglicht Ihnen Flexibilität bei der Arbeitsgestaltung, ohne die Präsenzansprüche vollständig aufzuheben. Die genaue Verteilung wird im Einzelfall mit dem Team besprochen.
Welche Lohnabrechnungssysteme werden im Unternehmen genutzt?
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Das Unternehmen setzt primär auf DATEV LODAS oder DATEV Lohn & Gehalt sowie Addison Lohn. Erfahrung mit DATEV LODAS oder DATEV Lohn & Gehalt wird als erforderlich genannt, während Kenntnisse in anderen Systemen wie Addison Lohn als vorteilhaft wahrgenommen werden. Die fundierte Einarbeitung in die genutzten Tools wird bei der Positionierung garantiert.
Sind Sprachkenntnisse für die Position wirklich entscheidend?
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Sehr gute Französischkenntnisse sind für diese Position tatsächlich entscheidend, da Sie mit französischsprachigen Kunden und Mandanten kommunizieren müssen. Englischkenntnisse werden als von Vorteil erwähnt, sind aber nicht zwingend erforderlich. Ohne Französischkenntnisse wäre eine effektive Zusammenarbeit mit unseren Kunden im deutsch-französischen Exportgeschäft kaum möglich.
Wie sieht die Einarbeitung und Weiterbildung aus?
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Das Unternehmen garantiert eine fundierte Einarbeitung in alle Prozesse und Systeme sowie bietet verschiedene Weiterbildungsmöglichkeiten an. In einem wachsenden Unternehmen mit 40 Mitarbeitern und internationaler Ausrichtung haben Sie die Chance, sich kontinuierlich zu entwickeln und neue Kompetenzen im Bereich der internationalen Lohnabwicklung aufzubauen.