Lohnbuchhalter-Personalsachbearbeiter bei B&O Bau und Gebäudetechnik GmbH & Co. KG
B&O Bau und Gebäudetechnik GmbH & Co. KG sucht in Berlin einen engagierten Lohnbuchhalter und Personalsachbearbeiter. Die Position im Hybrid-Modell umfasst die monatliche Lohnabrechnung für ca. 300 Mitarbeiter sowie die Verwaltung der Personalakten. Der Generalunternehmer bietet langfristige Perspektive in einem Unternehmen mit über 900 Beschäftigten.
Deine Rolle im Aufbau beim Generalunternehmer B&O Bau
Du wirst ein wichtiger Bestandteil des Teams für Personal- und Finanzprozesse bei einem führenden nachhaltigen Bauunternehmen. B&O Bau steht für bezahlbaren Wohnraum und innovative Holzkonzepte mit über 900 Mitarbeitern deutschlandweit.
- Arbeitsumfeld im Wandel – Das Unternehmen entwickelt sich dynamisch weiter und setzt auf radikale Neuorientierung im Bauen.
- Größe und Struktur – Mit über 900 Mitarbeitern bietet das Unternehmen eine stabile Basis für langfristige Karriereplanung.
- Vielfalt und Inklusion – Die Stellenanzeige betont die Gleichbehandlung aller Geschlechter (m/w/d) und offenen Miteinander.
Dies ist eine exzellente Möglichkeit, sich in einem wachsenden Sektor wie dem nachhaltigen Bauen zu etablieren.
Konkrete Aufgabenbereiche in der Lohnbuchhaltung und Personalverwaltung
Dein Hauptfokus liegt auf der administrativen Abwicklung und der korrekten Erfassung von Mitarbeiterdaten für eine Belegschaft von etwa 300 Personen.
- Lohnabrechnung – Durchführung der monatlichen Gehaltsabrechnungen unter Nutzung der Software NEVARIS.
- Aktenführung – Pflege von Personalakten in analoger und digitaler Form sowie Verwaltung von Krankheits- und Fehlzeiten.
- Ausweisen und Korrespondenz – Erstellung von Bescheinigungen und Kommunikation mit Finanzämtern und Sozialversicherungsträgern.
- Projektmitschöpfung – Unterstützung bei der Erstellung von Statistiken und Vorbereitung von Jahresabschlussarbeiten.
Diese Aufgaben erfordern hohe Präzision und sorgfältige Datenpflege im täglichen Betrieb.
Erwartete Qualifikationen und notwendige Kompetenzen
Für diese stellensuche werden fundierte kaufmännische Kenntnisse und spezifische Rechtskenntnisse vorausgesetzt.
- Ausbildung – Eine abgeschlossene Ausbildung als Personalkaufmann/-frau oder Steuerfachangestellte ist zwingend erforderlich.
- Rechtliche Kenntnisse – Gute Sachkenntnis in Arbeitsrecht, Lohnsteuer und Sozialversicherung ist eine Kernvoraussetzung.
- IT-Kenntnisse – Sichere Anwendung der MS-Office-Palette und vorteilhafterweise Kenntnisse in HR-Software.
- Sprachkenntnisse – Verhandlungssicheres Deutsch in Wort und Schrift ist für die Kommunikation mit Behörden unerlässlich.
Ein Studium oder eine Weiterbildung im Personalwesen gilt als gleichwertig zur klassischen Ausbildung.
Attraktive Benefits und der Arbeitsplatz bei B&O Bau
Außerdem profitierst du von einem breiten Zusatzleistungenskatalog, der Work-Life-Balance fördert.
- Urlaub – Du erhältst 30 Tage Urlaub pro Jahr, was über dem gesetzlichen Minimum liegt.
- Gesundheit und Mobilität – Inbegriffen sind ein JobRad-Leasing und ein Wellpass für Sportaktivitäten.
- Arbeitsklima – Das Unternehmen legt Wert auf ein offenes Teamgefühl und organisatorische Teamevents.
- Lebensqualität – Mitarbeitende erhalten Sonderkonditionen im B&O Parkhotel und Rabatte für Produkte.
- Entwicklung – Es stehen gezielte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur Verfügung.
Ein sicherer Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive rundet das Paket ab.
Deine Benefits im Überblick
Häufige Fragen zu dieser Stelle
Wie ist die Aufteilung zwischen Büro und Homeoffice konkret?
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Die Stelle ist als Hybrid-Position klassifiziert. Es wird eine Mischung aus Präsenztage im Büro in Berlin und Arbeit von zu Hause aus angeboten. Die genaue Aufteilung der Tage wird intern geregelt und orientiert sich an den operativen Bedürfnissen der Abteilung.
Welche Gehaltsvorstellung ist für diese Position realistisch?
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In der Anzeige wird kein konkretes Gehalt genannt, es wird jedoch von einer attraktiven Vergütung gesprochen. Bei einer ähnlichen Position in Berlin mit 300 Mitarbeitern und entsprechender Erfahrung liegen die Gehälter oft im Bereich von 45.000 bis 55.000 Euro brutto jährlich. Eine individuelle Gehaltsverhandlung ist möglich.
Gibt es Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung?
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Ja, das Unternehmen bietet gezielte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten an. Da B&O Bau ein wachsendes Unternehmen mit über 900 Mitarbeitern ist, besteht die Möglichkeit, sich fachlich im Bereich der Lohnbuchhaltung oder Personaladministration weiterzuentwickeln.
Ist Erfahrung mit dem System NEVARIS notwendig?
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Die Anzeige erwähnt die Nutzung von NEVARIS als Standardsoftware für die Lohnabrechnung. Spezifische Vorkenntnisse sind nicht zwingend gefordert, aber schnelle Auffassungsgabe wird erwartet, um sich in der Software schnell zu orientieren und die Abrechnung effizient durchzuführen.