lohnbuchhalter datev support bei RSM Ebner Stolz
Diese Position vereint Fachwissen in der Lohnbuchhaltung mit technischer Support-Expertise fĂŒr DATEV-Systeme. Sie gestalten aktiv die digitale Zukunft der Gehaltsabrechnung und unterstĂŒtzen Kollegen sowie Mandanten bei der Implementierung moderner HR-Prozesse.
Was erwartet dich in dieser Rolle?
Als technischer Ansprechpartner im Bereich Lohnbuchhaltung ĂŒbernehmen Sie eine SchlĂŒsselfunktion innerhalb der digitalen Transformation des Unternehmens. Sie verbinden betriebswirtschaftliches Fachwissen mit IT-Kompetenz, um Prozesse effizient zu gestalten.
- Zentrale Verantwortung â Sie betreuen die HRM-Suite und sichern den reibungslosen Ablauf der gesamten Lohnabrechnung.
- Digitaler Wandel â Sie treiben die Modernisierung von Abrechnungsprozessen voran und sorgen fĂŒr technische StabilitĂ€t.
- Teamintegration â Sie arbeiten eng mit internen Abteilungen und externen Kunden zusammen, um optimale Lösungen zu finden.
Diese Position ermöglicht es Ihnen, Ihr technisches Know-how direkt in die Unternehmensstrategie einzubringen und Ihre Karriere weiterzuentwickeln.
Welche Aufgaben erwarten dich?
Ihr Alltag ist geprĂ€gt von einer Mischung aus technischer Betreuung, Beratung und Prozessoptimierung rund um die Lohnabrechnung. Sie sind die erste Anlaufstelle fĂŒr komplexe Fragestellungen im Support-Umfeld.
- Systemadministration â Sie verwalten und pflegen die DATEV-Lösungen wie LODAS und Lohn und Gehalt kontinuierlich.
- Support und Beratung â Sie unterstĂŒtzen interne Mitarbeiter und externe Mandanten bei der Nutzung der Software und der Implementierung.
- Migration und Optimierung â Sie begleiten Umstellungen von Fremdsystemen und identifizieren Potenziale zur Prozessverbesserung.
Durch Ihr aktives Engagement stellen Sie sicher, dass Deadlines eingehalten werden und die QualitÀt der Abrechnungen stets gewÀhrleistet ist.
Was solltest du mitbringen?
Um in dieser Position erfolgreich zu sein, bringen Sie fundierte Erfahrung in der Lohnabrechnung mit und verfĂŒgen ĂŒber ein starkes technisches VerstĂ€ndnis fĂŒr die eingesetzten Tools.
- Fachexpertise DATEV â Sie kennen die Funktionen von DATEV LODAS und Lohn und Gehalt aus dem Handgelenk.
- Technische AffinitĂ€t â Sie arbeiten sicher mit Schnittstellen und haben Erfahrung in der Betreuung von HR-Anwendungen.
- Kommunikative StĂ€rke â Sie beherrschen die deutsche Sprache auf C1-Niveau und können komplexe Sachverhalte verstĂ€ndlich vermitteln.
ZusĂ€tzlich ist eine serviceorientierte MentalitĂ€t unverzichtbar, da Sie als beratender Ansprechpartner fĂŒr unterschiedliche Zielgruppen agieren.
Was bietet dir das Unternehmen?
RSM Ebner Stolz legt groĂen Wert auf eine moderne Arbeitskultur und unterstĂŒtzt seine Mitarbeiter umfassend bei der Work-Life-Balance und persönlichen Entwicklung.
- Finanzielle Vorteile â Ein monatliches MobilitĂ€tsbudget von 100 EUR sowie VergĂŒnstigungen durch Corporate Benefits warten auf Sie.
- Familienfreundlichkeit â ZuschĂŒsse zur Kinderbetreuung und Dienstleistungen von pme Familienservice unterstĂŒtzen Sie im Alltag.
- Onboarding â Ein digitales Tool und ein persönlicher Pate sorgen fĂŒr einen unkomplizierten und schnellen Start.
Das Team schÀtzt den individuellen Ansatz und fördert den Zusammenhalt durch ein innovatives, national agierendes Umfeld.
Deine Benefits im Ăberblick
HĂ€ufige Fragen zu dieser Stelle
Wie gestaltet sich die Arbeitszeit und Remote-Option?
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Die Position ist primĂ€r an den Standorten Hamburg oder Stuttgart angesiedelt. Durch die digitale Transformation und Support-Charakteristik besteht oft die Möglichkeit fĂŒr hybrides Arbeiten. Die genaue Aufteilung hĂ€ngt von den internen Anforderungen und der Projektphase ab. Sie sollten also bereit sein, teilweise vor Ort im BĂŒro zu sein, um Kollegen persönlich zu unterstĂŒtzen.
Welche Sprachkenntnisse sind erforderlich?
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FĂŒr diese Rolle ist ein sehr gutes Deutsch auf mindestens C1-Niveau zwingend erforderlich. Da Sie auch externe Mandanten beraten und Fachbegriffe der Lohnabrechnung erklĂ€ren mĂŒssen, ist eine sichere und fachlich korrekte Kommunikation essenziell. Englische Kenntnisse sind von Vorteil, aber Deutsch steht im Vordergrund.
Wie sieht der Einarbeitungsprozess aus?
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Der Start wird durch ein digitales Onboarding-Tool erleichtert, das alle notwendigen Informationen bereithĂ€lt. Ein erfahrener Kollege fungiert als Patin oder Paton und steht Ihnen bei Fragen zur Seite. Dies ermöglicht einen reibungslosen Einstieg ohne unnötige HĂŒrden, sodass Sie sich schnell in Ihre neuen Aufgaben einarbeiten können.
Welche Software-Tools werden tÀglich genutzt?
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Der Schwerpunkt liegt auf der DATEV-Landschaft, insbesondere LODAS und dem Modul Lohn und Gehalt. Zudem arbeiten Sie mit der firmeninternen HRM-Suite. Ein technisches VerstĂ€ndnis fĂŒr Schnittstellen und Datenmigrationen ist wichtig, da Sie auch bei der Umstellung von Fremdsystemen unterstĂŒtzen mĂŒssen.