lohnbuchhalter bei Weippert Simon Joos & Partner
Die Steuerberatung Weippert Simon Joos & Partner sucht einen motivierten Lohnbuchhalter für eine Teilzeitposition mit 100% Homeoffice in Nürtingen. Mit modern ausgebauten IT-Systemen und einem progressiven Arbeitsumfeld erwartet das Team von der neuen Mitstreiterin oder dem neuen Mitstreiter eigenständige Arbeit in der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung. Die Stelle bietet attraktive Benefits wie viel Urlaub, Gleitzeit und zusätzliche Vergütungsregelungen.
Dein Arbeitsalltag als Lohnbuchhalter bei Weippert Simon Joos & Partner
Als Lohnbuchhalter in unserem dynamischen Steuerkanzlei-Team in Nürtingen übernimmst du eine zentrale Rolle in unseren digitalen Arbeitsprozessen. Die moderne Kanzlei legt großen Wert auf effiziente Abläufe und bietet dir die Möglichkeit, von zu Hause aus zu arbeiten, während du gleichzeitig durch regelmäßige Teamevents und eine offene Unternehmenskultur eingebunden wirst.
- Lohn- und Gehaltsbuchhaltung — Du erstellst regelmäßig die monatlichen Lohnabrechnungen für unsere Mandanten und sicherst eine lückenlose Dokumentation aller Belegvorgänge
- Sozialversicherungsabwicklung — Die Erstellung von Beitragsnachweisen für Sozialversicherungsträger gehört zu deinen Kernaufgaben und erfordert sorgfältige Prüfung aller Daten
- Mandantenbetreuung — Eigenständige Betreuung unserer Mandanten in allen Fragen der Lohnbuchhaltung zeigt dein Verständnis für steuerliche Anforderungen
- Behördenkorrespondenz — Schriftverkehr mit Finanzamt, Krankenkassen und Sozialversicherungsträgern erfordert präzise Dokumentation und rechtliche Sicherheit
Die Kombination aus eigenständiger Arbeit und Teamorientierung macht diese Position besonders attraktiv für Fachkräfte, die sowohl Verantwortung übernehmen möchten als auch in einem kollegialen Umfeld arbeiten wollen.
Diese Qualifikationen bringst du als Lohnbuchhalter mit
Wir suchen eine qualifizierte Fachkraft mit fundierten Kenntnissen in der Lohnbuchhaltung und einem Interesse an digitalen Transformationen in der Steuerberatung. Die Position erfordert sowohl fachliche Exzellenz als auch die Bereitschaft, sich in einem modernen Arbeitsumfeld weiterzuentwickeln. DATEV-Kenntnisse sind wünschenswert, aber kein zwingendes Kriterium.
- Ausbildungsabschluss — Abgeschlossene Ausbildung zum Steuerfachangestellten oder vergleichbare Qualifikation bildet die fachliche Basis
- Praktische Erfahrung — Nachweisbare Berufserfahrung in der Lohnbuchhaltung zeigt deine handwerkliche Kompetenz
- Digitalisierungsbereitschaft — Interesse an elektronischen Dokumentenaustauschsystemen und modernen Kommunikationsformen
- Soft Skills — Selbstständigkeit, Teamfähigkeit, Flexibilität und Eigeninitiative sind für den erfolgreichen Alltag unersetzlich
Kandidaten mit DATEV-Kenntnissen haben einen Vorteil, aber wir schulen auch andere Systeme. Wichtig ist die Lernbereitschaft für digitale Transformationen in der Steuerbranche.
Warum Weippert Simon Joos & Partner ein attraktiver Arbeitgeber ist
Die Steuerkanzlei Weippert Simon Joos & Partner hat sich zu einem modernen Arbeitgeber entwickelt, der traditionelle Werte mit innovativen Arbeitsmodellen kombiniert. Mit über 29 Urlaubstagen und 13,5 Gehältern im Jahr bieten wir eine vergütung, die über dem Branchendurchschnitt liegt. Die digitale Transformation der Arbeitsprozesse steht in unserem Fokus, während Datenschutzstandards höchste Priorität haben.
- Homeoffice-Kultur — 100% Homeoffice möglich mit Ausstattung der Mitarbeiter für Heimarbeitsplätze garantiert flexible Work-Life-Balance
- Gleitzeitmodelle — Flexible Arbeitszeiten ermöglichen individuelle Terminplanung und besseres Einklang zwischen Beruf und Privatleben
- Urlaubsgeschenke — 29 Urlaubstage plus halber Tag Silvester und Weihnachten zeigen unser Engagement für Erholung
- Sozialleistungen — Spendit-Card im Wert von 50€ pro Monat steuerfrei plus Fitnessraum im Büro
- Weiterbildung — Regelmäßige Schulungen und Schulungsmöglichkeiten fördern deine berufliche Entwicklung
Die Du-Form in der gesamten Kanzlei zeigt eine offene Unternehmenskultur, die Fehler erlaubt und Lernen fördert. Ein fester Ansprechpartner während der Einarbeitung sorgt für eine sanfte Integration.
Deine Benefits im Überblick
Häufige Fragen zu dieser Stelle
Ist die Stelle wirklich zu 100% Homeoffice?
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Ja, die Position bietet 100% Homeoffice-Möglichkeit. Die Kanzleistattet die Mitarbeiter für Heimarbeitsplätze entsprechend aus. Regelmäßige Teamevents und die zentrale Bürolage ermöglichen dennoch persönlichen Austausch bei Bedarf. Das Homeoffice-Modell ist seit Inkrafttreten der neuen Arbeitsmodelle etabliert und wird kontinuierlich evaluiert.
Wie sieht die Teilzeitregelung aus?
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Die Position ist als Teilzeitposition ausgeschrieben, wobei konkrete Arbeitszeiten innerhalb des Gleitzeitmodells flexibel vereinbaret werden können. Die Kanzlei bietet eine individuelle Gestaltungsmöglichkeiten für die Wochenarbeitszeit und legt Wert auf Work-Life-Balance. Bei Fragen zur genauen Teilzeitregelung stehen die Personalabteilung oder der feste Ansprechpartner für weitere Informationen zur Verfügung.
Werden die Gehälter pro Jahr oder monatlich gezahlt?
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Die Vergütung erfolgt nach 13,5 Gehältern pro Jahr, was über dem gesetzlichen Standard liegt. Die genaue Höhe der Vergütung wird individuell bei der Bewerbung besprochen und berücksichtigt die Qualifikation und Erfahrung des Bewerbers. Diese zusätzliche Gehaltserstattung zeigt das Engagement der Kanzlei für faire Bezahlung ihrer Mitarbeiter.
Kann man sich später auf Vollzeit umschalten?
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Ja, die Position ermöglicht eine flexible Aufteilung zwischen Teilzeit und Vollzeit. Die Kanzlei schätzt qualifizierte Fachkräfte und bietet bei Bedarf die Möglichkeit für eine Stundenanpassung. Die Gleitzeitmodelle unterstützen dabei, individuelle Lebensphasen und berufliche Ziele zu berücksichtigen. Eine frühzeitige Absprache mit dem Team und dem Personalmanagement ist empfehlenswert.