manager-compliance-sustainability bei Diehl Stiftung & Co. KG
Diehl Stiftung & Co. KG sucht einen Manager für Compliance und Sustainability für den Standort Nürnberg oder Überlingen. In dieser Position sind Sie für die Weiterentwicklung des konzernweiten Compliance-Risikomanagements verantwortlich, einschließlich der Einbindung von Lieferketten- und Nachhaltigkeitsrisiken. Die Rolle erfordert fundierte Kenntnisse in ESG-Berichterstattung und regulatorischen Anforderungen.
Deine Aufgaben als Manager Compliance und Sustainability bei Diehl Stiftung & Co. KG
Dieser Managementpostition erwartet umfangreiche Verantwortung für die Optimierung von Compliance- und Nachhaltigkeitsprozessen im gesamten Konzern. Du wirst maßgeblich an der Weiterentwicklung des konzernweiten Risiko-Managementsystems mitarbeiten und dabei systematisch Lieferketten- sowie Nachhaltigkeitsrisiken in die bestehende Struktur integrieren.
- Compliance-Risikomanagement — Weiterentwicklung und systematische Verbesserung des bestehenden Rahmenwerks mit Fokus auf präventive Maßnahmen, kontinuierliche Überwachung und schnelle Abhilfestrukturen
- Risikoanalyse und -bewertung — Methodische Durchführung von Risikoanalysen sowohl im eigenen Geschäftsbereich als auch entlang der gesamten Lieferkette mit regelmäßigen Verbesseungsschritten
- Regulatorisches Monitoring — Kontinuierliche Beobachtung relevanter gesetzlicher Entwicklungen und Ableitung konkreter Handlungsbedarfe sowie Priorisierung der Maßnahmen
- Berichterstattung — Erstellung von fundierten Risiko- und Nachhaltigkeitsberichten unter Nutzung vorhandener Synergien mit bestehenden Risiko-Steuerungsprozessen
Durch diese umfassende Verantwortung trägst du aktiv dazu bei, dass Diehl nicht nur rechtlich konform bleibt, sondern auch als verantwortungsvoller Marktteilnehmer wahrgenommen wird.
So gestaltet sich dein Arbeitsalltag im Homeoffice bei Diehl
Die Arbeitsstruktur bietet dir die Möglichkeit, flexible Arbeitszeiten zu nutzen und teilweise aus dem Homeoffice zu arbeiten. Bei Diehl Stiftung & Co. KG profitierst du von der Kultur eines etablierten Familienunternehmens, das Wert auf Vertrauen und Mut legt. Mit über 16.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in fünf verschiedenen Geschäftsbereichen gewinnst du Einblicke in komplexe Organisationsstrukturen und internationale Geschäftsprozesse.
- Flexible Arbeitszeiten — Du hast die Möglichkeit, deine Arbeitszeiten an persönliche Bedürfnisse anzupassen, was eine bessere Work-Life-Balance ermöglicht
- Hybrides Arbeiten — Die Kombination aus Homeoffice und Präsenztagen bietet die besten Voraussetzungen für konzentrierte Arbeit und persönliche Gespräche
- Familienunternehmen mit Tradition — Die langjährige Unternehmensgeschichte schafft eine stabile Arbeitsumgebung mit sicheren Arbeitsplätzen und langfristiger Perspektive
- Berufliche Entwicklung — Die Chancen zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung sind in diesem etablierten Unternehmen hervorragend
Mit der Betrieblichen Altersvorsorge und der Unterstützung für schwerbehinderte Menschen zeigt sich das Unternehmen als sozial verantwortlicher Arbeitgeber.
Diese Qualifikationen bringst du als Manager Compliance mit
Die Position erfordert fundierte akademische und praktische Qualifikationen im Bereich Compliance, Risiko-Management oder Nachhaltigkeit. Die Kombination aus theoretischem Wissen und praktischer Erfahrung ist entscheidend für den Erfolg in dieser anspruchsvollen Rolle.
- Akademischer Abschluss — Ein abgeschlossenes Studium in Wirtschaft, Recht, Nachhaltigkeit, Governance, Risiko-Management oder einem vergleichbaren Fachgebiet ist zwingend erforderlich
- Berufserfahrung — Nachweisliche Berufserfahrung in Compliance-, Risiko-Management- oder Nachhaltigkeitsbereichen ist unabdingbar für diese Position
- Regulatorisches Wissen — Fundierte Kenntnisse zu gesetzlichen Anforderungen wie CSRD, ESRS, LkSG und CSDDD sind essenziell
- Interpretationsfähigkeit — Die Fähigkeit, komplexe regulatorische Anforderungen zu interpretieren und in pragmatische Prozesse umzusetzen
- Risiko-Integration — Kompetenz zur Integration unterschiedlicher Risikotypen in ein konsistentes Gesamtbild
Erfahrung mit Lieferanten-Risiken und ESG-Berichterstattung wird als Vorteil gewertet und beschleunigt die Einarbeitung.
Warum Diehl ein spannender Arbeitgeber für dich ist
Diehl Stiftung & Co. KG bietet mehr als nur einen Arbeitsplatz — es ist eine Plattform für Verantwortung, Innovation und langfristiges Wachstum. Das Unternehmen arbeitet an spannenden Themen wie digitaler Transformation, Nachhaltigkeit und Friedenssicherung, was die Arbeit intellektuell anspruchsvoll und persönlich bedeutsam macht.
- Vielseitige Geschäftsbereiche — Mit fünf Teilkonzernen (Metall, Controls, Defence, Aviation, Metering) gewinnst du Einblicke in unterschiedliche Märkte und Technologien
- Sustainable Business — Die Arbeit an Nachhaltigkeits- und ESG-Themen bietet die Chance, tatsächlich einen positiven gesellschaftlichen Einfluss zu erzielen
- Stabile Unternehmensstruktur — Als Familienunternehmen bietet Diehl langfristige Sicherheit und eine Kultur des Vertrauens
- Internationale Perspektive — Die globale Reichweite des Unternehmens ermöglicht internationale Zusammenarbeit und Sichtbarkeit
- Soziale Verantwortung — Inklusion schwerbehinderter Menschen und Betriebliche Altersvorsorge zeigen das soziale Engagement
Der Standort Nürnberg oder Überlingen am Bodensee bietet zudem eine lebenswerte Umgebung mit guter Infrastruktur und natürlicher Schönheit.
Deine Benefits im Überblick
Häufige Fragen zu dieser Stelle
Wie groß ist der Verantwortungsbereich dieses Managements?
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In dieser Position bist du für den konzernweiten Compliance-Risikomanagement verantwortlich. Das bedeutet, du entwickelst und optimierst Prozesse, die alle Geschäftsbereiche betreffen. Du integrierst Lieferketten- und Nachhaltigkeitsrisiken systematisch in die bestehenden Strukturen und bist verantwortlich für die Erstellung von Berichten an die Unternehmensführung.
Wie sieht die Work-Life-Balance bei Diehl aus?
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Diehl bietet flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten, was eine gute Work-Life-Balance ermöglicht. Als Familienunternehmen legen sie Wert auf Vertrauen und Mitarbeiterwohlbefinden. Die Kombination aus hybrider Arbeitsweise und der Möglichkeit, Teile des Arbeitsalltags in einem entspannten Homeoffice auszuführen, unterstützt eine nachhaltige Arbeitskultur.
Welche regulatorischen Kenntnisse sind wirklich notwendig?
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Die Position erfordert fundierte Kenntnisse zu CSRD, ESRS, LkSG und CSDDD. Diese Gesetze und Richtlinien betreffen Nachhaltigkeitsberichterstattung, Lieferkettengesetz und Corporate Sustainability Due Diligence. Wenn du bereits Erfahrung mit diesen Rahmenwerken hast, ist die Einarbeitung deutlich schneller. Die Fähigkeit, diese komplexen Anforderungen in praktische Prozesse umzusetzen, ist entscheidend.
Gibt es Aufstiegsmöglichkeiten in diesem Unternehmen?
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Ja, Diehl bietet zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Mit über 16.000 Mitarbeitern in fünf Geschäftsbereichen gibt es viele interne Aufstiegschancen und Transfermöglichkeiten. Das Unternehmen investiert in die persönliche Entwicklung seiner Mitarbeiter und bietet entsprechende Schulungen und Programme an.