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manager-director-institutional-clients-banken bei Golding Capital Partners GmbH
Golding Capital Partners sucht einen erfahrenen Manager / Director zur Leitung des Geschäftsbereichs Institutional Clients im Bankensektor. Die Position erfordert fundierte Vertriebserfahrung, etablierte Netzwerke bei Sparkassen und Genossenschaftsbanken sowie Expertise im Bereich Alternative Investments. Als Remote-First-Position mit regelmäßiger Präsenz in München ermöglicht das Unternehmen echte unternehmerische Verantwortung mit direktem Einfluss auf Vertriebsstrategie und Marktwachstum.
Deine Kernverantwortungen als Manager Institutional Clients bei Golding Capital Partners
In dieser leitenden Position übernimmst du die strategische Weiterentwicklung des Kundensegments institutionalische Banken. Du bist verantwortlich für den Aufbau und die Pflege von langfristigen Vertriebspartnerschaften auf höchster Entscheider-Ebene, während du Golding Capital Partners als relevantes Investmenthaus im Markt positionierst.
- Strategische Segmententwicklung — Du treibst das Wachstum im Bereich Genossenschaftsbanken und Sparkassen aktiv voran und identifizierst neue Marktchancen im wachsenden Umfeld von Private Equity, Private Debt und Infrastrukturprojekten
- Networking auf Vorstands-Ebene — Du nutzt dein bestehendes Netzwerk bei Sparkassen und Genossenschaftsbanken, um belastbare Geschäftsbeziehungen aufzubauen und bestehende Partnerschaften zu ertragsstarken Kooperationsmodellen weiterzuentwickeln
- Sales-Zyklus-Management — Du steuerst den kompletten Vertriebsprozess von der ersten Identifikation relevanter Investoren bis zum erfolgreichen Abschluss und übernimmst eigenverantwortlich die Kommunikation mit Entscheidern im Depot A, Treasury oder Vorstandsumfeld
- Marktpositionierung — Du vertrittst Golding souverän bei Kundenveranstaltungen und in deinem Netzwerk, erkennst Marktpotenziale frühzeitig und übersetzt diese in konkrete Vertriebsansätze und Impulse für neue Investmentlösungen
Durch deine Arbeit hast du direkten Einfluss auf die Vertriebsstrategie und gewinnst tiefgehende Einblicke in Investmententscheidungen und Produktentwicklung des Unternehmens.
Warum diese Management-Rolle im institutionellen Vertrieb besonders ist
Diese Position bietet eine einzigartige Kombination aus unternehmerischer Freiheit und strukturiertem Wachstumspotenzial in einem der dynamischsten Märkte der Finanzbranche. Du wirst nicht nur als Vertriebsmanager, sondern als strategischer Sparringspartner für Entscheidernetzwerke im Bankensektor agieren.
- Echte unternehmerische Verantwortung — Du hast direkten Einfluss auf Vertriebsstrategie und Marktbearbeitung, kannst eigene Ideen aktiv einbringen und gestaltest den Ausbau eines strategisch zentralen Kundensegments
- Augenhöhe mit Entscheidern — Du bewegst dich in der VIP-Sphäre von Sparkassen und Genossenschaftsbanken auf Vorstandsebene und positionierst dich als relevanter Partner für komplexe Investmententscheidungen
- Dynamischer Arbeitsmarkt — Das Umfeld rund um alternative Investments bietet enormes Wachstumspotenzial, besonders in den Bereichen Private Equity, Private Debt und Infrastrukturprojekte
- Investment House mit Track Record — Du gewinnst Zugang zu einem etablierten Investmenthaus mit über 15 Milliarden Euro verwalteten Vermögenswerten und starker Reputation in Europa
- Interdisziplinäre Zusammenarbeit — Du arbeitest eng mit Investment- und Management-Teams zusammen und lernst die Hintergründe von Investmententscheidungen und Produktentwicklung aus erster Hand kennen
Diese Rolle ist ideal für Führungskräfte, die echte Gestaltungsmacht suchen und in einem wachstumsstarken Markt echten Impact erzielen möchten.
Diese Qualifikationen und Kompetenzen bringst du als Manager mit
Das Unternehmen sucht nach Profis mit nachweisbaren Erfolgserlebnissen im institutionellen Vertrieb, die bereits relevante Netzwerke im Bankensektor aufgebaut haben. Die Position erfordert sowohl fachliche Expertise als auch die persönlichen Stärken für erfolgreiches Management in komplexen Vertriebsumfeldern.
- Vertriebserfahrung im Bankensektor — 8 bis 10 Jahre nachweisbare Erfahrung im institutionellen Vertrieb mit konkreten Erfolgen im Aufbau und Ausbau von Kundenbeziehungen bei Banken und Finanzinstituten
- Reichweite im Sparkassen-Netzwerk — Ein bestehendes, belastbares Netzwerk innerhalb der Sparkassen- und genossenschaftlichen Finanzgruppe ist essenziell, idealerweise mit Zugang zu Entscheidern im Depot A, Treasury, Gesamtbanksteuerung oder Vorstandsebene
- Sales Excellence — Ein erprobter Track Record im Abschluss komplexer Sales-Prozesse im Bereich Kapitalanlagen oder Asset Management, mit umfassendem Verständnis von Vertriebszyklen
- Finanzmarkt-Expertise — Fundiertes Verständnis von Kapitalmärkten sowie praktische Erfahrung mit alternativen Anlageklassen wie Private Equity, Private Debt oder Infrastrukturinvestments
- Leadership auf Vorstands-Ebene — Souveränes Auftreten auf höchster Entscheider-Ebene, ausgeprägte Abschlussstärke und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte überzeugend zu kommunizieren
- Persönliche Profilmerkmale — Hohe Eigenmotivation, strukturierte Arbeitsweise in dynamischen Umfeldern, unternehmerischer Anspruch und Freude an regelmäßigem persönlichen Kundenkontakt
Als Alternative wird auch Mehrjährige Erfahrung im Depot A, Treasury oder in der Gesamtbanksteuerung mit klarer Vertriebsaffinität berücksichtigt.
Von diesen Benefits und Arbeitsbedingungen profitierst du bei Golding
Golding Capital Partners bietet ein umfassendes Paket an Vergünstigungen und Unterstützungsprogrammen, die auf die Bedürfnisse von Führungskräften in der Finanzbranche zugeschnitten sind. Das Unternehmen legt Wert auf Work-Life-Balance und langfristige Mitarbeiterentwicklung.
- Attraktives Vergütungspaket — Überdurchschnittliche Gehaltsstruktur mit leistungsbezogenem Bonus, der deine Erfolge im Vertrieb belohnt
- Prämierte Mobilität — Dienstwagen zur privaten Nutzung ermöglicht flexible Mobilität und unterstützt dein berufliches Networking
- Gesundheit und Wohlbefinden — Zugriff auf Wellhub für Fitness und Gesundheit, Company-Bike-Programm und regelmäßige Team-Events, die verbinden und Spaß machen
- Flexible Arbeitsgestaltung — Remote-first Modell innerhalb Deutschlands mit regelmäßiger Präsenz in München, hohe Flexibilität in der Arbeitsgestaltung und 30 Urlaubstage für echte Erholung
- Alltagsoptimierung — Zuschüsse für Mahlzeiten im Betriebsrestaurant und weitere exklusive Corporate Benefits mit vielfältigen Vergünstigungen
- Strukturierte Onboarding-Unterstützung — Ein Buddy-Programm und strukturiertes Onboarding sorgen für einen guten Start und schnelle Integration in das internationale Team
- Langfristige Entwicklung — Direkter Gestaltungsspielraum, kurze Entscheidungswege und langfristige Entwicklungsperspektiven im wachsenden Markt für alternative Investments
Die Unternehmenskultur zeichnet sich durch Offenheit, Dynamik und Internationalität aus – über 200 Kolleginnen und Kollegen aus 24 Ländern arbeiten an den verschiedenen Standorten.
Deine Benefits im Überblick
Häufige Fragen zu dieser Stelle
Wie ist die Remote-Arbeit bei Golding Capital Partners strukturiert?
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Das Unternehmen bietet ein Remote-first Arbeitsmodell innerhalb Deutschlands mit regelmäßiger Präsenz in München. Du kannst deine Arbeit flexibel von zu Hause aus gestalten, während du für wichtige Meeting-Termine und Team-Events nach München kommst. Die Balance zwischen Homeoffice und Präsenz ermöglicht eine hohe Eigenverantwortung bei gleichzeitiger persönlicher Vernetzung im Unternehmen.
Welche Erfahrung wird für die Position Manager Institutional Clients erwartet?
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Das Unternehmen sucht nach Kandidaten mit 8 bis 10 Jahren Erfahrung im institutionellen Vertrieb im Bankensektor. Dabei sind nachweisbare Erfolge im Aufbau und Ausbau von Kundenbeziehungen sowie ein bestehendes Netzwerk bei Sparkassen und Genossenschaftsbanken besonders wichtig. Alternativ wird auch Erfahrung im Depot A, Treasury oder Gesamtbanksteuerung mit Vertriebsaffinität berücksichtigt.
Wie sieht das Vergütungspaket bei Golding Capital Partners aus?
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Das Unternehmen bietet ein überdurchschnittliches Vergütungspaket mit leistungsbezogenem Bonus, der deine Erfolge im institutionellen Vertrieb belohnt. Zusätzlich erhältst du einen Dienstwagen zur privaten Nutzung, 30 Urlaubstage und weitere exklusive Corporate Benefits. Die genaue Gehaltsspanne wird individuell nach Qualifikation und Erfahrung im Gespräch vereinbart.
Ist die Position auch für Quereinsteiger relevant?
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Die Rolle erfordert primär fundierte Erfahrung im institutionellen Vertrieb im Bankensektor. Alternativ wird jedoch auch Mehrjährige Erfahrung im Depot A, Treasury oder in der Gesamtbanksteuerung mit klarer Vertriebsaffinität akzeptiert. Die Position bietet daher auch für Fachkräfte aus verwandten Bereichen mit entsprechender Netzwerk-Expertise eine attraktive Möglichkeit, in das Management einzusteigen.