Manager Housekeeping Corporate bei Ruby GmbH
Als Manager Housekeeping Corporate (m/w/d) bei Ruby übernimmst du eine zentrale Führungsrolle in der strategischen und operativen Ausrichtung der Housekeeping-Abteilung über die gesamte Hotelgruppe hinweg. Diese 100% Remote-Position bietet dir die Möglichkeit, Standards zu entwickeln, Teams zu führen und nachhaltige Prozesse zu gestalten, während du eng mit den einzelnen Hotels zusammenarbeitest. Du bringst fundierte Branchenerfahrung mit und suchst eine Position mit Gestaltungsspielraum und sichtbarem Impact.
Was erwartet dich in dieser Rolle als Manager Housekeeping Corporate?
Diese Position verbindet strategische Unternehmensführung mit der praktischen Leidenschaft für den Hotelbetrieb. Du wirkst als zentrale Schnittstelle zwischen der Corporate-Ebene und den operativen Teams in den Häusern und gestaltest die Zukunft der Housekeeping-Abteilung bei Ruby aktiv mit.
- Strategische Prozessgestaltung: Du entwickelst und optimierst Ruby-weite Standards und Abläufe für die Rooms Division, die nicht nur auf dem Papier bestehen, sondern im turbulenten Hotelalltag auch tatsächlich funktionieren und die Servicequalität steigern.
- Hands-on-Unterstützung bei Neueröffnungen: Von der Planungsphase bis zum ersten Gast begleitest du neue Hotelstandorte, richtest Prozesse ein und sorgst dafür, dass das Housekeeping-Team von Beginn an einen starken Start hat – eine einzigartige Möglichkeit, deine Erfahrung direkt umzusetzen.
- Führung und Entwicklung von Teams: Deine Aufgabe ist es, die Housekeeping Operations Manager in den einzelnen Hotels durch gezieltes Training, klare Kommunikation und wertschätzende Führung weiterzuentwickeln und als zentrale Ansprechpartnerin zu unterstützen.
- Verantwortung für Qualität und Wirtschaftlichkeit: Du machst Qualität messbar und steuerbar, arbeitest an Budgets und entwickelst kosteneffiziente sowie nachhaltige Lösungen, die über den Tellerrand eines einzelnen Hotels hinausgehen.
Diese Rolle ist ideal für erfahrene Hotelprofis, die bereit sind, ihr Wissen auf eine neue Ebene zu heben und in einem modernen, Remote-fähigen Unternehmensumfeld zu arbeiten.
Welche Aufgaben erwarten dich im Detail?
Deine Arbeitstage sind abwechslungsreich und reichen von der Analyse von Kennzahlen am Laptop bis zum Vor-Ort-Check in einem Hotel. Du trägst die Verantwortung für die kontinuierliche Verbesserung des Housekeeping-Bereichs in der gesamten Ruby-Gruppe.
- Mitgestaltung der übergreifenden Rooms-Division-Strategie: Du entwickelst pragmatische und realitätsnahe Konzepte, die die Effizienz und Gästezufriedenheit in allen Häusern steigern sollen.
- Entwicklung und Implementierung von operativen Standards: Von Reinigungsprotokollen über Materialausstattung bis hin zu Checklisten – du sorgst für einheitliche, hochwertige Abläufe, die den „Lean Luxury“-Ansatz von Ruby widerspiegeln.
- Aktive Begleitung von Hotel-Neueröffnungen (Pre-Opening): In dieser Phase bist du maßgeblich an der Personalplanung, Einrichtung der Logistik und Schulung des neuen Teams beteiligt, um einen reibungslosen Start zu gewährleisten.
- Coaching und fachliche Führung der Housekeeping Manager: Durch regelmäßigen Austausch, Workshops und klare Zielvorgaben entwickelst du deine Kolleginnen und Kollegen vor Ort fachlich und persönlich weiter.
- Kostenkontrolle und Budgetplanung: Du analysierst Ausgaben, erstellst Kostenmodelle und suchst nach intelligenten, nachhaltigen Lösungen, um Ressourcen zu schonen und gleichzeitig Top-Qualität zu liefern.
- Qualitätsmanagement und -monitoring: Du etablierst Kennzahlensysteme, führst Audits durch (teils remote, teils vor Ort) und leitest daraus konkrete Verbesserungsmaßnahmen für die Häuser ab.
Die Position erfordert somit ein hohes Maß an Eigenverantwortung und die Fähigkeit, strategische Ziele in konkrete, umsetzbare Schritte für die einzelnen Hotels zu übersetzen.
Was solltest du für diese Position mitbringen?
Ruby sucht eine erfahrene Persönlichkeit aus der Hotellerie, die Leidenschaft für Housekeeping mit strategischem Denken und Führungsqualität verbindet. Ein perfekter Lebenslauf ist weniger wichtig als praktische Erfahrung und die passende Einstellung.
- Fundierte Branchenerfahrung: Du bringst mehrere Jahre praktische Erfahrung in der Rooms Division mit, idealerweise in einer leitenden Position wie Head of Housekeeping oder in einer vergleichbaren Corporate-Rolle.
- Balance zwischen Strategie und Praxis: Du fühlst dich gleichermaßen wohl bei der Analyse von Daten im Büro wie bei der Problemlösung direkt in der Hotellerie und kannst zwischen diesen Welten mühelos wechseln.
- Ausgeprägte Führungsqualitäten: Du führst gerne Menschen, hast Freude an deren Entwicklung und besitzt ein natürliches Gespür dafür, Qualität im operativen Tagesgeschäft zu erkennen und zu fördern.
- Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise: Selbst bei komplexen Themen behältst du den Überblick, arbeitest systematisch und findest pragmatische Wege zum Ziel.
- Umfassendes Fachwissen: Du beherrschst die relevanten Hygiene-, Qualitäts- und Arbeitssicherheitsstandards in der Hotellerie und setzt diese souverän um.
- IT-Affinität: Du nutzt MS Office (insbesondere Excel) und Property Management Systeme (PMS) gezielt, um Prozesse transparenter und effizienter zu gestalten.
- Internationale Mobilität und Sprachkenntnisse: Die Rolle beinhaltet Reisen zu den Hotelstandorten. Du kommunizierst sicher auf Deutsch und Englisch; weitere Sprachkenntnisse sind ein Plus.
Wenn du nach Verantwortung, Entscheidungsspielraum und der Möglichkeit suchst, deine Ideen in einem wachsenden Unternehmen umzusetzen, bist du hier richtig.
Was bietet dir Ruby als Arbeitgeber?
Ruby zeichnet sich durch eine ungewöhnlich lebendige und wertschätzende Unternehmenskultur aus, die weit über Standard-Benefits hinausgeht. Das Angebot ist darauf ausgelegt, dass du als Person wachsen kannst und dein Privatleben mit der Arbeit in Einklang bringst.
- 100% Remote-Arbeit: Du arbeitest vollständig von zu Hause aus in Deutschland, mit der Freiheit, deinen Arbeitsort flexibel zu wählen – sei es im Homeoffice oder während einer „Workation“ an einem inspirierenden Ort.
- Umfassende Vergütungskomponenten: Neben einem attraktiven Gehalt profitierst du von einem Opening-Bonus, halbjährlichen Sonderzahlungen, einer individuellen Bonusvereinbarung und einem Mobilitätszuschuss für deinen Arbeitsweg (falls du doch mal ins Büro möchtest).
- Einzigartige Mitarbeitervergünstigungen: Genieße legendär günstige „Staff Rates“ für Übernachtungen in Ruby-Hotels – nicht nur für dich, sondern auch für deine Reisebegleitung.
- Fokus auf Gesundheit und Wohlbefinden: Das Unternehmen unterstützt dein Sportprogramm finanziell und fördert eine ausgewogene Work-Life-Balance.
- Persönliche und fachliche Weiterentwicklung: Durch Trainings, Coaching und Mentoring-Programme erhältst du jede Chance, dich beruflich weiterzuentwickeln und mit dem Unternehmen zu wachsen.
- Offene und inklusive Unternehmenskultur: Bei Ruby duzt man sich, Titel sind nebensächlich und Individualität wird gefeiert – ob durch neue Ideen, einen eigenen Arbeitsstil oder persönliche Ausdrucksformen.
- Sinnstiftende Arbeit in einem innovativen Umfeld: Du arbeitest in einem Unternehmen, das mit Konzepten wie „Lean Luxury“, „paperless“ und „cashless“ die Hotellerie modernisiert und dabei den menschlichen Kontakt in den Mittelpunkt stellt.
Über das Unternehmen Ruby
Ruby steht für einen neuen Ansatz in der Hotellerie, der Luxus nicht mit Überfluss, sondern mit cleverer Reduktion und ehrlicher Gastfreundschaft definiert. Das Unternehmen verbindet effiziente Prozesse mit einem besonderen Fokus auf die Menschen – sowohl Gäste als auch Mitarbeiter.
- Philosophie „Lean Luxury“: Ruby revolutioniert den Hotelmarkt, indem es unnötigen Ballast abwirft und sich auf das Wesentliche konzentriert: herausragenden Service, hochwertige Materialien und ein authentisches Erlebnis in bester Innenstadtlage.
- Kultur des „Ruby Spirit“: Das Arbeitsumfeld ist von Respekt, Augenhöhe und einer großen Portion Leichtigkeit geprägt. Vielfalt wird aktiv gelebt, und jeder Mitarbeiter wird ermutigt, seine Persönlichkeit einzubringen.
- Wachstumsorientiert und zukunftsweisend: Als Unternehmen, das regelmäßig neue Standorte eröffnet, bietet Ruby dynamische Karrieremöglichkeiten und die Chance, Wachstum aktiv mitzugestalten.
- Starker Fokus auf Innovation: Technologie wird genutzt, um Abläufe zu vereinfachen (digital, papierlos, bargeldlos), sodass sich die Teams auf den zwischenmenschlichen Service konzentrieren können.
Bei Ruby arbeitest du nicht in einer traditionellen Hotelkette, sondern in einem innovativen Kollektiv, das die Brange von innen heraus verändern möchte.
Deine Benefits im Überblick
Häufige Fragen zu dieser Stelle
Ist diese Stelle wirklich zu 100% im Homeoffice möglich?
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Ja, die Position als Manager Housekeeping Corporate ist eine 100% Remote-Stelle, die du von anywhere in Deutschland aus ausüben kannst. Der Unternehmenssitz ist in München, aber dein primärer Arbeitsort ist dein Homeoffice. Die Rolle beinhaltet jedoch regelmäßige Reisen zu den verschiedenen Hotelstandorten von Ruby in Deutschland, um vor Ort mit den Teams zu arbeiten, Schulungen durchzuführen und Prozesse zu begutachten. Diese Reisen sind ein integraler Bestandteil der Position.
Welche Erfahrung ist für die Bewerbung zwingend erforderlich?
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Ruby sucht eine Person mit fundierter, mehrjähriger Praxiserfahrung im operativen Housekeeping- bzw. Rooms-Division-Bereich der Hotellerie. Idealerweise hast du bereits Führungsverantwortung als Head of Housekeeping oder in einer ähnlichen Leitungsposition getragen. Entscheidend sind das tiefe Prozessverständnis, Kenntnisse in Hygiene- und Qualitätsstandards sowie die Fähigkeit, strategisch zu denken und Teams zu führen. Erfahrung mit Hotel-Neueröffnungen (Pre-Opening) ist ein starkes Plus.
Wie sind die Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten bei Ruby?
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Ruby legt großen Wert auf die persönliche und fachliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. In dieser Rolle hast du direkten Einfluss auf die strategische Ausrichtung eines zentralen Unternehmensbereichs. Das Unternehmen bietet strukturierte Weiterbildungsprogramme, Coaching und Mentoring an. Da Ruby eine wachsende Hotelgruppe ist, ergeben sich zudem langfristig vielfältige Möglichkeiten für eine weitere Karriere innerhalb des Corporate-Umfelds oder in der operativen Leitung.