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ju:niz Energy sucht einen erfahrenen Manager für M&A und Development im Bereich Energy Storage. Du steuerst Transaktionen, analysierst Projekte und baust das Portfolio aus.
Deine Aufgaben als Manager M&A & Development bei ju:niz Energy
Als Manager im Bereich M&A und Development Partnerships bist du der zentrale Treiber für das strategische Wachstum des Unternehmens. Du identifizierst und bewertest potenzielle Akquisitionen, sorgst für die nahtlose Integration von Projekten und verhandelt strategische Partnerschaften mit externen Partnern.
- Transaktionsmanagement – Du leitest komplette M&A-Prozesse von der ersten Idee bis hin zum Closing, wobei du eng mit Investoren und internen Abteilungen zusammenarbeitst.
- Marktanalyse – Regelmäßige Erstellung von Wettbewerbs- und Wirtschaftlichkeitsanalysen, um fundierte Entscheidungen für strategische Investitionen zu treffen.
- Financial Modeling – Entwicklung und Pflege komplexer Finanzmodelle, die als Entscheidungsgrundlage für das Management und Investoren dienen.
- Networking – Aufbau und Pflege eines starken Netzwerks im Bereich Energy Storage und Infrastruktur im gesamten DACH-Raum.
Dein Arbeitstag ist geprägt von dynamischen Prozessen, bei denen du direkt das Wachstum des Unternehmens vorantreibst.
Welche Qualifikationen und Erfahrungen werden erwartet?
Die Stelle erfordert ein hohes Maß an Fachkompetenz und analytischer Präzision. Ein abgeschlossenes Studium ist die Basis, doch die praktische Erfahrung im M&A-Bereich ist entscheidend für den Erfolg in dieser Position.
- Akademischer Hintergrund – Ein Studium in Wirtschaftswissenschaften, Jura oder einem technischen Fach mit wirtschaftlichem Schwerpunkt ist zwingend erforderlich.
- Berufserfahrung – Du bringst mindestens 3 bis 5 Jahre relevante Berufserfahrung im Bereich M&A, Corporate Development oder Investment Management mit.
- Technische Skills – Sicherer Umgang mit Financial Modeling Tools und die Fähigkeit, komplexe Verträge und Beteiligungsstrukturen zu verstehen.
- Sprachkenntnisse – Fließende Deutschkenntnisse sowie sehr gute Englischkenntnisse sind notwendig für die Kommunikation mit internationalen Partnern.
Zusätzlich wird eine strukturierte Arbeitsweise und die Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen in München erwartet.
Warum ju:niz Energy ein spannender Arbeitgeber ist
ju:niz Energy bietet mehr als nur einen Job; es ist die Chance, aktiv an der Energiewende mitzuwirken und dabei auf ein stabiles, wachsendes Unternehmen zu bauen.
- Sinn und Mission – Arbeite an Lösungen für die Zukunft, die den Ausbau erneuerbarer Energien und die Stabilisierung des Stromnetzes ermöglichen.
- Entwicklungspotenzial – Das Unternehmen fördert individuelle Weiterbildungen und bietet klare Karrierechancen für ambitionierte Fachkräfte.
- Atmosphäre – Flache Hierarchien und ein kollegiales Miteinander sorgen für schnelle Entscheidungen und ein angenehmes Arbeitsklima.
- Flexibilität – Moderne Ausstattung und freie Arbeitszeiten ermöglichen es dir, effektiv und selbstständig zu arbeiten.
Du wirst Teil eines Teams, das Innovation und Nachhaltigkeit in den Mittelpunkt stellt.
Deine Benefits im Überblick
Häufige Fragen zu dieser Stelle
Ist der Job wirklich zu 100% im Homeoffice durchführbar?
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Ja, die Stelle ist als 100% Remote-Position konzipiert. Dennoch ist es wichtig, dass du bereit bist, regelmäßig zum Hauptstandort in München zu reisen, um vor Ort mit dem Team zu interagieren und Präsenz zu zeigen.
Gibt es eine Festvergütung für diese Position?
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In der aktuellen Ausschreibung wird kein konkreter Gehaltsrahmen veröffentlicht. Bei der finalen Vergütung orientiert man sich an der Marktpraxis für vergleichbare M&A-Positionen in der Energiebranche sowie den individuellen Qualifikationen des Bewerbers.
Welches Berufseinstiegsniveau ist hier gefordert?
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Es handelt sich um eine Mid-Senior Position. Wir suchen Bewerber mit 3 bis 5 Jahren Erfahrung im M&A oder Corporate Development. Ein Quereinstieg ohne relevante Berufserfahrung ist daher in diesem Fall nicht vorgesehen.
Wie sieht der Bewerbungsprozess aus?
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Du kannst dich direkt online über die Plattform bewerben. Die Ansprechpartnerin ist Moritz Erlbeck. Es wird ausdrücklich ermutigt, sich auch zu bewerben, wenn nicht jeder Punkt im Lebenslauf perfekt passt, da Motivation und Potenzial wichtig sind.