marketing-manager-b2b-kampagnen bei JMVision GmbH
Die JMVision GmbH sucht einen motivierten Marketing Manager für die Erstellung und das Management von B2B-Outbound-Kampagnen. Die Position bietet 100% Remote-Arbeit, ein attraktives Fixgehalt sowie Weiterbildungsmöglichkeiten in einem dynamischen Team.
Deine Aufgaben als Marketing Manager im Remote-Team
In dieser Rolle wirst du zum Motor hinter erfolgreichen B2B-Kampagnen und übernimmst die volle Verantwortung für die Performance im Backend. Deine Hauptaufgabe besteht darin, strategische Kampagnen zu planen und durchzuführen, die die Kunden wirklich ansprechen.
- Erstellung und Management von Outbound-Kampagnen — Du bist verantwortlich für die technische Umsetzung und den Betrieb der Kampagnen im Backend-System.
- Analyse von Buyer-Personas und Positionierung — Durch tiefgehende Analyse definierst du, wer die idealen Kunden sind und wie du sie am besten erreichst.
- Entwicklung von Copywriting und Sequenzen — Du schreibst überzeugende Texte für Outbound-Kampagnen inklusive Follow-Up-Sequenzen, die zum Handeln motivieren.
- KPI-Überwachung und Optimierung — Du analysierst Daten kontinuierlich und passt Strategien an, um maximale Ergebnisse zu erzielen.
Ein besonderer Fokus liegt auf der Backend-Arbeit ohne Kundenkontakt, sodass du dich voll auf die technische und strategische Optimierung konzentrieren kannst.
Was du als B2B Kampagnen Experte mitbringst
Die JMVision GmbH legt keinen Wert auf klassische Ausbildungswege, sondern sucht Talente, die die richtigen Werkzeuge beherrschen und Ergebnisse liefern können. Wir suchen jemanden, der analytisch denkt und bereit ist, neue Technologien schnell zu meistern.
- Erfahrung im Outbound-Marketing — Erste praktische Erfahrungen sind willkommen, ebenso wie der drive, sich in diesem Bereich schnell zu profilieren.
- Texte schreiben, die bewegen — Du hast ein Gespür dafür, wie man Menschen zum Handeln motiviert und überzeugende Inhalte erstellt.
- Analytische Denkweise — Zahlen sprechen für dich. Du lässt dich nicht von Bauchgefühl leiten, sondern von Daten und KPIs.
- Neugier und Offenheit — Du scheust dich nicht davor, neue Tools auszuprobieren und dich in moderne Technologien einzuarbeiten.
Die Eigenständigkeit und die Ownership-Mentalität sind dabei genauso wichtig wie die fachliche Qualifikation.
Warum JMVision und das Remote-Setup attraktiv sind
JMVision will eine neue Ära einläuten und Industriebetriebe in die digitale Welt begleiten. Dafür geben sie jeden Tag 110%, und sie bieten dir eine Umgebung, in der du wachsen kannst.
- Attraktive Vergütung mit Bonus — Ein Fixgehalt von 3.000 bis 3.800 € plus High-Performance Bonus für herausragende Ergebnisse.
- 100% Remote-Freiheit — Arbeite von überall in Deutschland aus, mit flexiblen Arbeitszeiten und eigenständiger Gestaltung.
- Exklusive Weiterbildung — Zugang zu Trainingsmaterial im Wert von 250.000 € für die persönliche und berufliche Entwicklung.
- Junges Team und Produkt — Ein hochwertiges Produkt, das im Markt einzigartig ist, und Aufstiegsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld.
Wenn du es leid bist, in der Komfortzone zu bleiben, ist dies die Chance für dein nächstes Wachstumsschub.
Deine Benefits im Überblick
Häufige Fragen zu dieser Stelle
Wie sieht die Remote-Arbeit bei JMVision aus?
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Die Position ist 100% remote gestaltet, was bedeutet, dass du von jedem Ort in Deutschland aus arbeiten kannst. Es gibt keine Büropflicht und die Arbeitszeiten sind flexibel, solange du deine Ziele erreichst und Ergebnisse lieferst.
Sind Start-up-Erfahrungen oder spezifische Tools notwendig?
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Spezifische Tools sind weniger wichtig als die Fähigkeit, sie schnell zu lernen. Erste Erfahrungen im Outbound-Marketing sind willkommen, aber eine Einarbeitung in neue Technologien wird unterstützt. Die wichtigste Qualifikation ist die Bereitschaft, Ergebnisse zu liefern.
Wie wird die Vergütung und der Bonus abgerechnet?
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Es handelt sich um ein attraktives Fixgehalt im Bereich von 3.000 bis 3.800 € brutto monatlich. Darüber hinaus gibt es einen High-Performance Bonus für herausragende Ergebnisse, was direktes Engagement mit der Vergütung verknüpft.
Was ist der Bewerbungsprozess?
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Die Bewerbung erfolgt über ein kurzes Formular auf der Website. Anschließend findet ein kurzes Telefonat von etwa 10 Minuten statt, um direkt herauszufinden, ob das Team und die Rolle eine gute Passung für dich bieten.