marketing-manager-social-media-manager bei a.b.s. Rechenzentrum GmbH
Die a.b.s. Rechenzentrum GmbH sucht einen engagierten Marketing Manager / Social Media Manager zur Verstärkung des Teams an den Standorten Traunstein oder München. Als Software-Anbieter für HR-Lösungen mit über 60 Jahren Erfahrung bieten Sie die Möglichkeit, digitale Marketingstrategien zu entwickeln und Social Media Kanäle aufzubauen. Ein hybrides Arbeitsmodell und flexible Rahmenbedingungen stehen im Fokus.
Deine Rolle als Marketing Manager im HR-Software-Bereich
Diese Position bietet die einzigartige Gelegenheit, die Markenpräsenz einer etablierten HR-Software-Lösung im digitalen Raum zu stärken. Du wirst verantwortlich für die Entwicklung und Umsetzung einer umfassenden Marketingstrategie, die sowohl traditionelle als auch digitale Kanäle integriert.
- Strategische Verantwortung — Du gestaltest und implementierst eine ganzheitliche Marketingstrategie, die alle Zielgruppen und Kommunikationskanäle abdeckt
- Content Leadership — Erstellung ansprechender Inhalte, die die a.b.s. Marke authentisch und ansprechend in den digitalen Raum tragen
- Digitalisierungstreiber — Durch den Einsatz moderner Tools wie Canva leitest du die digitale Transformation des Marketingteams voran
- Kampagnenmanagement — Planung, Umsetzung und Steuerung von Kundengewinnungskampagnen mit messbaren Ergebnissen
Diese Position verbindet kreative Gestaltung mit strategischem Denken in einem branchenführenden Unternehmen.
Was dich in der Marketing-Arbeit erwartet
Dein Arbeitsalltag umfasst eine breite Palette digitaler Marketingaktivitäten, die sowohl analytisches als auch kreatives Denken erfordern. Du wirst zentral für die Sichtbarkeit des Unternehmens in den sozialen Medien und für die Wirkung von Werbekampagnen verantwortlich sein.
- Social Media Präsenz — Strategische Weiterentwicklung und Steuerung der Social-Media-Kanäle mit Fokus auf Meta-Plattformen
- Performance Marketing — Analyse und kontinuierliche Optimierung von Google Ads Kampagnen für maximale ROI
- Content-Produktion — Inhaltliche und grafische Aufbereitung von zielgruppengerechtem Content für verschiedene Kommunikationskanäle
- Vertriebsunterstützung — Erstellung von Produktinformationen und Verkaufsunterlagen für den Kundendienst
- Interne Koordination — Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen und externen Schnittstellen für vertriebs- und segmentenspezifische Kommunikation
Die Arbeit erfordert sowohl Selbstständigkeit als auch enge Teamkoordination mit verschiedenen Abteilungen.
Qualifikationen für den Marketing Manager Posten
Wir suchen einen Kandidaten mit fundierter akademischer Ausbildung und praxisnaher Expertise im digitalen Marketing. Die Position verlangt nach einem spezifischen Skillset, das technisches Know-how mit kreativer Ausrichtung verbindet.
- Akademische Voraussetzungen — Abgeschlossenes Hochschulstudium mit Fokus auf Marketing oder Betriebswirtschaftslehre, alternativ kaufmännische Marketing-Ausbildung
- Metra-Plattform Expertise — Erfahrung mit Facebook und Instagram, idealerweise mit Kampagnen-Erstellung und -Betreuung
- Digital Tools — Vertrauter Umgang mit Design-Tools wie Canva zur Beschleunigung von Marketingprozessen
- Public Speaking — Offenheit und Fähigkeit, selbst vor Kamera zu treten für Content-Erstellung
- Berufserfahrung — Mehrjährige, relevante Berufserfahrung im Marketingumfeld
Die richtige Person bringt Leidenschaft für Marketingprojekte und Freude an Prozessoptimierung mit.
Warum die a.b.s. Rechenzentrum GmbH attraktiver Arbeitgeber ist
Die a.b.s. Rechenzentrum GmbH positioniert sich seit über sechs Jahrzehnten als Marktführer im HR-Bereich mit innovativen Lösungen für Payroll und Mitarbeiterzeiterfassung. Die Unternehmenskultur steht für Flexibilität, Entwicklungsmöglichkeiten und ein kollegiales Arbeitsumfeld.
- Work-Life-Balance — Flexibles Arbeiten hinsichtlich Zeit, Ort und Arbeitsmodell für bessere Vereinbarkeit
- Entwicklungsmöglichkeiten — Intensive Einarbeitung durch bereichsübergreifende Schulungen und ein Patenprogramm
- Leistungsanreiz — Leistungsgerechtes Gehalt mit individuellen Benefits wie Altersvorsorge, Gutscheinen und Gewinnbeteiligung
- Unternehmenskultur — Freundliche Arbeitsatmosphäre in einem Team mit gelebtem Zusammenhalt
- Dog-friendly Office — Hunde sind willkommen, was das Büroleben entspannter gestaltet
Dein Beitrag zählt hier wirklich, und du hast die Möglichkeit, etwas zu bewegen.
Deine Benefits im Überblick
Häufige Fragen zu dieser Stelle
Wie funktioniert das Hybrid-Arbeitsmodell konkret?
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Das Unternehmen bietet ein flexibles Arbeitsmodell, das sowohl Präsenz als auch Homeoffice kombiniert. Die genaue Aufteilung kann individuell vereinbart werden. Der Standort Traunstein ist der neue Hauptsitz für diese Position, alternativ ist ein Einsatz in München möglich. Die Flexibilität ermöglicht es dir, Aufgaben remote zu erledigen, wenn es den individuellen Bedürfnissen und Projekten entspricht.
Welche Entwicklungsmöglichkeiten bietet das Unternehmen?
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Die a.b.s. Rechenzentrum GmbH investiert stark in die persönliche und berufliche Weiterbildung ihrer Mitarbeiter. Das bietet bereichsübergreifende Schulungen und ein Patenprogramm zur intensiven Einarbeitung. Als etabliertes Unternehmen mit über 60 Jahren Erfahrung profitierst du von etablierten Lernpfaden und der Möglichkeit, dich in verschiedenen Bereichen zu spezialisieren.
Ist die Position auch für Quereinsteiger geeignet?
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Diese Position richtet sich primär an Kandidaten mit einem abgeschlossenen Hochschulstudium im Marketing oder BWL sowie mehrjähriger relevanter Berufserfahrung. Alternativ ist auch eine kaufmännische Marketing-Ausbildung mit entsprechender Praxiserfahrung möglich. Die Offenheit für Public Speaking und Content-Erstellung ist besonders wichtig, da du vor der Kamera auftreten wirst.
Wie sieht die Vergütung und Benefits-Struktur aus?
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Das Unternehmen bietet eine leistungsgerechte Vergütung ohne feste Obergrenze, plus individuelle Benefits. Dazu zählen Mitarbeiterrabatte, Altersvorsorge, Gutscheine, Gewinnbeteiligung und Weihnachtsgeld. Die genaue Kompensation orientiert sich an deiner Qualifikation, Erfahrung und den individuellen Bedürfnissen, was Fairness und Transparenz garantiert.