marketplace-manager-china bei GloryFeel
GloryFeel sucht einen Marketplace Manager China fĂŒr die Position als Junior/Associate im E-Commerce-Team. Die Rolle umfasst die Betreuung von chinesischen MarktplĂ€tzen wie Tmall und Douyin, Marktanalysen und die UnterstĂŒtzung der GeschĂ€ftsentwicklung in China. Das Unternehmen bietet ein hybrides Arbeitsmodell mit 3+2 Lösung und zahlreiche Benefits.
Deine Aufgaben als Marketplace Manager China bei GloryFeel
Diese Position verbindet sich mit dem Wachstum des Unternehmens und erfordert eine aktive Rolle in der chinesischen Marktentwicklung. Du wirst direkt dem Director E-Commerce berichten und eng mit internen sowie externen Partnern zusammenarbeiten.
- Marktplatz-Optimierung â Kontinuierliche Ăberwachung und Verbesserung der Leistung auf Plattformen wie Tmall und Douyin basierend auf definierten KPIs
- Marken-Management â Sicherstellung einer konsistenten Marken- und Angebots-Kommunikation zwischen internen Teams und externen Partnern
- Marktanalyse â Identifikation von Chancen und Risiken durch Analyse des chinesischen E-Commerce-Marktes und der Wettbewerbslandschaft
- GeschĂ€ftsentwicklung â UnterstĂŒtzung bei der weiteren Expansion in der Region China, einschlieĂlich möglicher b2b Partnerakquise
- Projektleitung â Eventuelle Ăbernahme eines eigenen Projektbereichs zur Erweiterung deiner Verantwortung
Diese Rolle bietet dir die Möglichkeit, dich in einem dynamischen Umfeld zu entwickeln und aktiv an der chinesischen Expansion von GloryFeel mitzuwirken.
So gestaltet sich dein Arbeitsalltag im Hybrid-Modell
GloryFeel hat speziell fĂŒr moderne ArbeitsbedĂŒrfnisse ein innovatives 3+2-Modell entwickelt, das FlexibilitĂ€t mit PrĂ€senz verbindet. Das BĂŒro befindet sich im Herzen von Hamburg Winterhude, direkt an der Alster â ein inspirierender Raum fĂŒr professionelle Zusammenarbeit.
- Flexible Struktur â Freitag ist dein Home-Office-Tag, Montag steht als Power-Monday fĂŒr persönliche PrĂ€senz. Den zweiten Tag kannst du flexibel zwischen Dienstag und Donnerstag wĂ€hlen
- Remote-Möglichkeiten â ZusĂ€tzlich stehen dir pro Jahr insgesamt 2 Wochen Remote-Arbeitszeit zur VerfĂŒgung fĂŒr besondere Projekte oder private BedĂŒrfnisse
- BĂŒro-Umgebung â Modernes, frisch renoviertes BĂŒrokomplex mit vielen GeschĂ€ften, CafĂ©s und Restaurants fĂŒr Mittagspausen und After-Work-AktivitĂ€ten
- Team-Kultur â LĂ€ssige, unkomplizierte AtmosphĂ€re auch im VorstellungsgesprĂ€ch ohne starre Hierarchien
Das Unternehmen setzt sich fĂŒr einen integrativen Arbeitsplatz ein, der Vielfalt und Inklusion fördert.
Diese Qualifikationen bringst du als Marketplace Manager China mit
Als Junior oder Associate erwartet GloryFeel relevante Vorerfahrung im E-Commerce-Bereich, kombiniert mit ausgeprĂ€gten Sprachkenntnissen und bestimmten fachlichen FĂ€higkeiten. Die Position ist besonders fĂŒr sprachbegabte FachkrĂ€fte interessant.
- Sprachkompetenz â Chinesisch und Englisch auf sehr gutem Niveau sind zwingend erforderlich, Deutsch ist wĂŒnschenswert aber kein Muss
- Ausbildung â Abgeschlossene kaufmĂ€nnische Ausbildung oder Studium bilden die fachliche Grundlage
- Fachwissen â Berufserfahrung im E-Commerce und Online Marketing Bereich ist notwendig
- Technische Skills â Sicherer Umgang mit MS Excel und SpaĂ an Zahlenanalyse
- Soft Skills â ZuverlĂ€ssigkeit, Organisationstalent und TeamfĂ€higkeit sind essenziell
- Arbeitsstil â Proaktiver Ansatz und starke KommunikationsfĂ€higkeiten
Die Rolle ist geeignet fĂŒr FachkrĂ€fte, die sich im internationalen E-Commerce weiterentwickeln möchten.
Warum GloryFeel ein spannender Arbeitgeber fĂŒr E-Commerce Professionals ist
GloryFeel positioniert sich als junges, dynamisches Unternehmen mit klarem Wachstumspotenzial. Die Unternehmenskultur legt groĂen Wert auf Talentförderung und persönliche Entwicklung.
- Talent-Entwicklung â Das Unternehmen bemĂŒht sich aktiv, Talent zu fördern und bietet strukturierte Möglichkeiten zur professionellen und unabhĂ€ngigen Entwicklung
- Benefits-Paket â Faire Bezahlung je nach Qualifikation und Erfahrung, moderne Arbeitsmaterialien inklusive Laptop, Bildschirme und professionelles Equipment
- Teambuilding â VielfĂ€ltige Veranstaltungen: Wöchentlicher Bierdonnerstag, Sommerfest, monatliches BĂŒrofrĂŒhstĂŒck, Hamburger Oktoberfest, Weihnachtsfeier, Teamlunch und mehr
- Mitarbeiter-Wellness â Obst, GetrĂ€nke, Kaffee, Tee, sogar Eis steht bereit. Tag beenden mit Mario Kart oder Singstar
- Inklusion â Integrativer Arbeitsplatz, der Menschen aller NationalitĂ€ten, GeschlechteridentitĂ€ten, religiösen HintergrĂŒnden und Menschen mit Behinderungen willkommen heiĂt
Die Message "Happy health, happy life!" spiegelt die Unternehmensphilosophie wider.
Deine Benefits im Ăberblick
HĂ€ufige Fragen zu dieser Stelle
Ist eine Deutschkenntnisse zwingend erforderlich?
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Nein, Deutsch ist kein Muss fĂŒr diese Position. Die zwingenden Sprachanforderungen sind Chinesisch und Englisch auf sehr gutem Niveau. Das Unternehmen ist international ausgerichtet und sucht FachkrĂ€fte mit entsprechenden Sprachkompetenzen fĂŒr den chinesischen Markt.
Wie sieht genau das 3+2 Arbeitsmodell aus?
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Das 3+2-Modell bedeutet: Freitag ist dein Home-Office-Tag, Montag ist Power-Monday mit allen im BĂŒro, und den zweiten Tag kannst du flexibel zwischen Dienstag und Donnerstag auswĂ€hlen. ZusĂ€tzlich stehen dir pro Jahr 2 Wochen Remote-Arbeitszeit zur VerfĂŒgung.
Welche MarktplÀtze werden betreut?
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Die Position umfasst die Betreuung und Optimierung von chinesischen Online-MarktplĂ€tzen, insbesondere Tmall und Douyin. Du unterstĂŒtzt die Expansion des Unternehmens auf diesen Plattformen und identifizierst Chancen sowie Risiken im chinesischen E-Commerce-Umfeld.
Ist diese Position auch fĂŒr Quereinsteiger geeignet?
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Die Rolle richtet sich primĂ€r an FachkrĂ€fte mit bereits gesammelter Berufserfahrung im E-Commerce und Online Marketing Bereich. Allerdings bietet das Unternehmen eine gute Entwicklungsmöglichkeit und UnterstĂŒtzung bei deiner beruflichen Weiterentwicklung.