microsoft-data-engineer bei LEG Technologie und Digitalisierung GmbH
Die LEG Technologie und Digitalisierung GmbH sucht einen Microsoft Data Engineer für den Standort Düsseldorf. Die Position umfasst die Entwicklung und Optimierung von BI-Lösungen, Datenintegration aus verschiedenen Quellen und das Design von DWH-Architekturen. Kandidaten sollten fundierte Kenntnisse in T-SQL, ETL-Prozessen und Datenmodellierung mitbringend haben, während Erfahrung mit Microsoft Fabric oder Power BI von Vorteil ist.
Was macht diese Microsoft Data Engineer Position bei LEG besonders?
Diese Stelle bietet die Möglichkeit, an der digitalen Transformation eines der führenden deutschen Wohnungsunternehmen mitzuwirken. Die LEG Immobilien SE ist mit über 171.000 Mietwohnungen einer der größten Vermieter Deutschlands und setzt auf eine technologiegetriebene Operating Model.
- Wirkungsvolle Arbeit — Du hast direkten Einfluss auf die digitale Zukunft eines Unternehmens mit rund 500.000 Bewohnern
- Strukturelle Einbindung — Als Teil der zentralen Dienstleister hast du Zugang zu enterprise-level Infrastruktur und Know-how
- Technologische Vielfalt — Arbeit mit modernen Microsoft-Technologien wie Fabric, Power BI und SQL Server
- Gründungs-Ökosystem — Die Gruppe investiert in GreenTech- und PropTech-Gründungen, was innovative Projekte ermöglicht
Kombiniere technische Expertise mit der Chance, nachhaltig und innovativ im Immobilienbereich zu arbeiten.
Deine täglichen Aufgaben als Microsoft Data Engineer im Team
Als Microsoft Data Engineer bist du verantwortlich für den gesamten Datenlebenszyklus und die Optimierung von Business Intelligence Lösungen. Deine Arbeit verbindet technische Umsetzung mit geschäftlichen Anforderungen der Fachabteilungen.
- Bildungsprozesse verbessern — Du identifizierst Fehlerquellen und Optimierungsbedarf in bestehenden BI-Lösungen und setzt konkrete Verbesserungen um
- Integration und Transformation — Eigenständige Identifikation und Integration heterogener Datenquellen mit anschließender Vorbereitung für das BI-Team
- DWH-Architektur gestalten — Entwicklung von Datenstrukturen und Modellen, einschließlich der Integration relationaler Daten in das Data Warehouse
- Qualitätssicherung — Erkennung und Behebung von Inkonsistenzen in BI-Modellen durch harmonisierung und Korrektur
Diese Aufgaben erfordern sowohl tiefgehendes technisches Verständnis als auch die Fähigkeit, mit Fachabteilungen partnerschaftlich zusammenzuarbeiten.
Welche Qualifikationen bringst du als Microsoft Data Engineer mit?
Der Arbeitgeber sucht nach einem erfahrenen Profi mit fundierter akademischer Ausbildung und praktischer Expertise in Microsoft-Technologien für Daten und Business Intelligence.
- Akademischer Hintergrund — Abgeschlossenes Studium der Informatik oder vergleichbare Qualifikation mit entsprechendem Fachwissen
- Praktische Erfahrung — Mehrjährige Tätigkeit in der Datenaufbereitung mittels ETL/SSIS sowie Datenbankentwicklung mit T-SQL
- Modellierungskompetenz — Kenntnisse in Datenmodellierungskonzepten wie Kimball und Star Schema sowie Analysemodelle für OLAP und Tabular
- Erweiterte Skills — Erste Erfahrungen mit Microsoft Fabric, Power BI und Python/PySpark sind von Vorteil
- Soft Skills — Analytisches Denkvermögen, strukturierte Arbeitsweise und hohes Maß an Eigenverantwortung
- Sprachkenntnisse — Sehr gute Deutschkenntnisse im C1-Niveau
Die Kombination aus akademischem Wissen und praktischer Erfahrung ist entscheidend für den Erfolg in dieser Position.
Warum LEG Technologie und Digitalisierung GmbH ein attraktiver Arbeitgeber ist
Die LEG Immobilien SE und ihre Technologie-Tochter bieten ein umfassendes Benefits-Paket, das auf Work-Life-Balance, Mitarbeiterentwicklung und soziale Verantwortung ausgerichtet ist.
- Gesundheit und Wohlbefinden — Zuschuss zum Urban Sports Club, präventive Vorsorgeuntersuchungen und betriebsärztlicher Dienst stehen zur Verfügung
- Flexible Arbeitsmodelle — 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und mobile Arbeit ermöglichen optimale Work-Life-Balance
- Mitarbeiterentwicklung — Die LEG-Akademie bietet umfangreiche Onboarding-Programme, Trainings und Weiterbildungsmaßnahmen
- Familienfreundlichkeit — LEG-Familienservice unterstützt bei Kinderbetreuung und Pflege Angehöriger
- Teamkultur — Regelmäßige Teamevents wie Sommerfeste und Weihnachtsfeiern stärken den Zusammenhalt
- Finanzielle Anreize — Attraktives Festgehalt, leistungsorientierte Vergütung und Mitarbeiteraktienprogramm
- Modernes Arbeitsumfeld — Neueste Technikausstattung, kostenlose Parkplätze und Fahrrad-Leasing
Das Unternehmen wurde als "Great Place To Work?" zertifiziert, mit 83 % der Mitarbeiter bestätigen die Unternehmenswerte.
Deine Benefits im Überblick
Häufige Fragen zu dieser Stelle
Wie flexibel ist das Arbeitsmodell beim mobilen Arbeiten?
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Das Unternehmen ermöglicht mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten, um eine optimale Work-Life-Balance zu gewährleisten. Die genaue Aufteilung zwischen Büro und Homeoffice wird individuell mit dem Team und der Führungskraft besprochen, wobei die Möglichkeit besteht, von zu Hause aus bestimmte Aufgaben zu erledigen. Diese Flexibilität hilft dabei, die persönlichen Bedürfnisse der Mitarbeiter zu berücksichtigen.
Gibt es Möglichkeiten zur Weiterbildung und Karriereentwicklung?
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Ja, die LEG-Akademie bietet ein breites Spektrum an Trainingsangeboten, Onboarding-Programmen und Weiterbildungsmaßnahmen. Dazu gehören Talentförderungsprogramme, Diversitätsprogramme und andere Entwicklungsmaßnahmen. Das Unternehmen investiert kontinuierlich in die Kompetenzerweiterung der Belegschaft und fördert die individuelle Karriereentwicklung.
Wie sieht die Vergütung für diese Position aus?
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Das Unternehmen bietet ein attraktives Festgehalt sowie leistungsorientierte Vergütungsbestandteile an. Zusätzlich steht ein Mitarbeiteraktienprogramm zur Verfügung, das langfristige Bindung und Teilhabe am Unternehmenserfolg fördert. Die genaue Vergütung wird individuell nach Standort, Fachbereich und persönlicher Qualifikation bestimmt.
Ist Erfahrung mit Microsoft Fabric zwingend erforderlich?
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Nein, Erfahrung mit Microsoft Fabric ist nicht zwingend erforderlich, sondern wird als Vorteil gesehen. Die Position erfordert fundierte Kenntnisse in T-SQL, ETL-Prozessen und Datenmodellierung. Erste Berührungspunkte mit Microsoft Fabric, Power BI oder Python sind jedoch von Vorteil und können den Bewerbungsprozess positiv beeinflussen.