mitarbeiter-verlagsmanagement-datenprozesse bei Academia-Press/Studenten-Presse Internationale Presseauslieferungs GmbH
Academia-Press sucht einen analytisch denkenden Mitarbeiter für Verlagsmanagement und Datenprozesse in Heidelberg mit Option auf Full Remote. Das Familienunternehmen mit über 50 Jahren Erfahrung im Medienbereich sucht einen strukturierten Persönlichkeit für die Weiterentwicklung von Verlagsprozessen, Datenanalyse und Geschäftsbeziehungspflege. Die Position bietet flexible Arbeitszeiten, direkte Einbindung in strategische Themen und herausragende Entwicklungsmöglichkeiten.
Deine Rolle als Verlagsmanager bei Academia-Press
Diese Position verbindet traditionelle Verlagskoordination mit moderner Datenanalyse und Prozessoptimierung. Du wirst das Bindeglied zwischen Datenmanagement, Kundenservice und externen Partnern und trägst aktiv zur Weiterentwicklung des gesamten Verlagsportfolios bei.
- Verlagsbetreuung und Prozessentwicklung — Du verantwortest die Weiterentwicklung unserer Verlagsabteilung und sorgst dafür, dass alle Prozesse effizient und qualitativ hochwertig ablaufen
- Datenanalyse und -strukturierung — Durch die Verarbeitung von Daten aus unterschiedlichen Formaten und Quellen identifizierst du Optimierungspotenziale und treibst Automatisierungsinitiativen voran
- Interne Wissensdatenbank — Du baust und pflegst eine zentrale Wissensdatenbank, die allen Teams zugängliche Informationen bereitstellt und Prozesse effizienter macht
- Partnerschaftspflege — Die Weiterentwicklung von Geschäftsbeziehungen zu Verlagen und Partnern erfolgt unter deiner Verantwortung mit Fokus auf langfristige Zusammenarbeit
Direkte Einbindung in strategische Themen wie Prozessoptimierung und Portfolioentwicklung macht diese Position besonders attraktiv für ambitious Professionals.
Wichtige Qualifikationen für den Verlagsmanagement-Beruf
Academia-Press erwartet von Bewerbern fundierte kaufmännische Kenntnisse kombiniert mit analytischen Fähigkeiten und technischem Verständnis für Datenprozesse. Die Position erfordert sowohl organisatorisches Geschick als auch innovative Denkweise für Prozessverbesserungen.
- Erforderliche Qualifikationen — Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium in BWL, Medien oder Wirtschaftsinformatik bilden das Fundament für diese anspruchsvolle Rolle
- Technische Kompetenzen — Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel, ist essentiell; Erfahrung mit Datenstrukturen oder speziellen Tools ist ein Pluspunkt
- Soft Skills — Analytisches Denkvermögen, Zahlenaffinität und strukturierte Arbeitsweise sind entscheidend für den Erfolg in dieser Position
- Erkenntnisse aus dem Verlagswesen — Erste Erfahrung im Verlags-, E-Commerce- oder Datenmanagementbereich wird als Vorteil gewertet, da dies die Einarbeitung beschleunigt
Die Kombination aus traditioneller Verlagskoordination und moderner Datenanalyse macht diese Position besonders zukunftssicher.
Wie deine Arbeitsalltag im Homeoffice bei Academia-Press gestaltet
Die flexible Arbeitsumgebung mit Option auf Full Remote kombiniert mit modernen Arbeitsmitteln und guter Infrastruktur sorgt für optimale Produktivität und Work-Life-Balance.
- Flexible Arbeitszeiten — Du hast die Möglichkeit, deine Arbeitszeiten individuell zu gestalten, was die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben verbessert
- Strukturierte Einarbeitung — Ein umfassendes Onboarding-Programm sorgt dafür, dass du schnell produktiv wirst und alle Prozesse effizient erlernst
- Entwicklungsmöglichkeiten — Regelmäßige Feedbackgespräche und klare Karrierepfade ermöglichen langfristige berufliche Entwicklung
- Modernes Arbeitsumfeld — Helle Büroräume ohne Großraumbüro-Konzept bieten bei gelegentlichen Präsenztagen ein angenehmes Arbeitsumfeld
Die Kombination aus Homeoffice-Möglichkeiten und regelmäßigen persönlichen Treffen fördert sowohl Produktivität als auch Teamzusammenhalt.
Warum Academia-Press ein attraktiver Arbeitgeber ist
Das Familienunternehmen mit über 50 Jahren Erfahrung im Medienbereich bietet nicht nur sicheren Arbeitsplatz, sondern auch langfristige Perspektive und wertschätzende Unternehmenskultur.
- Verantwortungsvolle Tätigkeit — Mit Gestaltungsspielraum und direkter Einbindung in strategische Themen hast du echte Entscheidungsautonomie
- Job-Ticket inklusive — Bei gelegentlichen Präsenztagen in Heidelberg ist das Firmen-Ticket eine zusätzliche Attraktivitätssteigerung
- Firmenevents — Regelmäßige Team-Events fördern den Zusammenhalt und das Gemeinschaftsgefühl innerhalb des Unternehmens
- Vermögenswirksame Leistungen — Zusätzliche finanzielle Vorteile durch die Betriebsrente und andere Sozialleistungen
- Sehr gute Verkehrsanbindung — Die Nähe zum Heidelberger Hauptbahnhof und der Autobahn macht Pendelung bei Bedarf einfach
Die Kombination aus traditioneller Verlagskoordination und moderner Datenanalyse macht diese Position besonders zukunftssicher.
Deine Benefits im Überblick
Häufige Fragen zu dieser Stelle
Ist Vollzeit oder Teilzeit möglich?
▼
Diese Position ist sowohl als Vollzeit- als auch als Teilzeitstelle verfügbar. Das Unternehmen bietet flexible Arbeitszeitmodelle an, sodass du deine Arbeitszeit entsprechend deiner persönlichen Bedürfnisse gestalten kannst. Die genauen Arbeitszeitdetails können im Bewerbungsverfahren besprochen werden.
Wie funktioniert das Remote-Modell konkret?
▼
Die Position wird als Full Remote angeboten, was bedeutet, dass du hauptsächlich von zu Hause aus arbeiten kannst. Gelegentliche Präsenztermine in Heidelberg sind möglich, jedoch nicht zwingend erforderlich. Die genauen Rahmenbedingungen werden flexibel individuell mit dem Team abgestimmt, je nach Projektanforderungen und persönlichen Bedürfnissen.
Welche Einarbeitungszeit ist zu erwarten?
▼
Das Unternehmen bietet eine strukturierte Einarbeitung an, die individuell auf den Bewerber zugeschnitten ist. Durch das umfassende Onboarding-Programm wirst du schnell produktiv und kennst alle internen Prozesse. Die genaue Einarbeitungszeit hängt von deiner bisherigen Erfahrung im Verlagsbereich ab, wird aber sorgfältig geplant, um eine schnelle Integration zu gewährleisten.
Gibt es Weiterbildungsmöglichkeiten?
▼
Academia-Press legt großen Wert auf die Entwicklung seiner Mitarbeiter und bietet klare Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens. Regelmäßige Feedbackgespräche, Schulungen und Projekte zur Prozessoptimierung ermöglichen langfristige berufliche Entwicklung. Die direkte Einbindung in strategische Themen bietet zudem gute Lernchancen für zukünftige Führungskräfte.