network-engineer-consultant bei nscon network, security & consulting gmbh
nscon sucht einen (Senior) Network Engineer / Consultant fĂŒr 100% Remote-Arbeit. Die Position umfasst komplexe Netzwerkinfrastruktur-Projekte bei groĂen deutschen Unternehmen mit Fokus auf WAN, LAN, WLAN und SD-WAN. Als eines der ersten Cisco-Partner mit DevNet-Spezialisierung bietet das Unternehmen exzellente Weiterbildungsmöglichkeiten und ein starkes Teamumfeld.
Deine missionswichtige Aufgaben als Network Engineer bei nscon
Als (Senior) Network Engineer / Consultant bei nscon erwartet dich ein anspruchsvolles Aufgabenspektrum, bei dem du nicht nur implementierst, sondern auch mitgestaltest. Die Position kombiniert technische Tiefe mit strategischer Beratung in einem Umfeld, das echtes Know-how und Hands-on MentalitÀt schÀtzt.
- Netzwerkplanung und Betrieb â Du planst hochverfĂŒgbare Netzwerke fĂŒr bundesweite Retail-Infrastrukturen und fĂŒhrst komplexe WLAN-Umgebungen mit NAC und 802.1X bei Energieversorgern ein
- Migrationen und Transformationen â UnterstĂŒtzung bei der Migration zu SD-WAN-basierten Netzwerken mit Cisco Viptela oder Fortinet, inklusive Rollouts von klassischen Netzen bis hin zu SDN-AnsĂ€tzen
- Troubleshooting und Loganalyse â Du erkennst Netzwerkbottlenecks proaktiv, bevor sie zu kritischen Problemen eskalieren, unter Einsatz von Tools wie Wireshark, TcpDump und Packet Tracer
- ITIL-konformes Management â Umsetzung von Incident-, Change- und Problemmanagement nach bewĂ€hrten Standards, inklusive Design und Dokumentation anspruchsvoller Netzarchitekturen
- Projektleitung â Bei entsprechender Qualifikation ĂŒbernehst du (teil-)Projektverantwortung und gestaltest die technische Ausrichtung aktiv mit
Diese Position ist ideal fĂŒr Personen, die nicht nur Aufgaben ausfĂŒhren, sondern auch mitdenken und die neuesten Netzwerktechnologien aktiv vorantreiben wollen.
Technische Anforderungen und Qualifikationen fĂŒr Network Consultant Rollen
Die Position erfordert fundierte Kenntnisse in modernen Netzwerktechnologien und die Bereitschaft, kontinuierlich zu lernen. nscon legt groĂen Wert auf praktische Erfahrung, die du in verschiedenen Netzwerkumgebungen nachweisen kannst.
- WAN-Expertise â Tiefgreifende Kenntnisse in Routing, MPLS, IPsec, DMVPN, SD-WAN, BGP, OSPF und EIGRP sind unerlĂ€sslich fĂŒr komplexe Netzwerkarchitekturen
- LAN-Implementierung â Fundierte Kenntnisse in Switching, VLAN und Trunking (802.1Q), Port-Security (802.1X), STP sowie CDP/LLDP Protokollen
- WLAN-Kompetenzen â Erfahrung mit WPA 2 & 3, WLAN Controller-Konzepten und den neuesten WiFi Standards (a/b/g/n/ac/ax, WiFi 6)
- VPN und Sicherheitskonzepte â Kenntnisse in IPSec, IKEv1/v2, TLS-basierten VPNs und Remote Access Konzepten fĂŒr sichere Verbindungen
- Analysewerkzeuge â Beherrschung von Troubleshooting-Tools wie Wireshark, TcpDump und Packet Tracer fĂŒr professionelle Netzwerkanalyse
- Protokolle und Automatisierung â VerstĂ€ndnis fĂŒr REST-APIs, SNMP, Syslog, NetFlow sowie Skriptsprachen wie YAML und JSON fĂŒr Netzwerkautomatisierung
- Sprachkenntnisse â Mindestens C1 in Deutsch und B1/B2 in Englisch fĂŒr professionelle Kommunikation
Zertifikate werden aktiv gefördert â bringe dein bestehendes Wissen mit, das Team unterstĂŒtzt dich bei der Weiterentwicklung.
Warum Unternehmen wie nscon attraktive Arbeitgeber fĂŒr Network Engineers sind
nscon hat sich als Arbeitgeber bewusst von traditionellen Consulting-Firmen abgegrenzt und schafft ein Umfeld, das echtes Wachstum und persönliches Wohlbefinden priorisiert.
- 40 Stunden Weiterbildung jĂ€hrlich â Das Unternehmen investiert massiv in deine Entwicklung mit zertifizierter Learncoach-Betreuung, Wunschzertifikaten und echten BudgetfreirĂ€umen fĂŒr Zertifizierungen
- Remote-Freiheit mit Vertrauen â Du entscheidest selbst, wo du arbeitest. Hauptsache ist, dass du im Projekt prĂ€sent bist â kein Mikromanagement
- Komplette Extras-Benefits â Von Firmenwagen (auch Bulli-fĂ€hig) ĂŒber Rewe-Gutscheine bis zum Kitazuschuss und Fitnesscoach â Benefits, die du tatsĂ€chlich nutzt
- Teamevents und Workation â Digitale und live Events, bei denen Erfolge gefeiert und Wissen ausgetauscht wird â Zusammenhalt ĂŒber groĂe Entfernungen hinweg
- Projektautonomie â Du bist von Anfang an bei der Auswahl deines Wunsch-Projekts dabei und gestaltest deinen Arbeitsbereich aktiv mit
- Echte Unternehmenskultur â Kein Bullshit-Bingo, keine Dresscodes, sondern echte Menschen, Zusammenarbeit auf Augenhöhe und ein Team, das zusammenhĂ€lt
Wie ein Mitarbeiter auf kununu beschreibt: "Ich darf sein, wie ich bin â und das fĂŒhlt sich verdammt gut an."
Karrierepfade und Entwicklungsmöglichkeiten bei nscon
Die Position bietet nicht nur technische Herausforderungen, sondern auch klare Entwicklungsmöglichkeiten in einem wachsenden IT-Consulting-Unternehmen.
- Technische Vertiefung â Als einer der ersten Cisco-Partner mit DevNet-Spezialisierung kannst du an der Spitze der Netzwerkautomatisierung arbeiten
- Projektleitung â Bei entsprechender Qualifikation und Erfahrung kannst du (teil-)Projektverantwortung ĂŒbernehmen und gröĂere technische Entscheidungen mitgestalten
- Zertifizierungsförderung â Das Unternehmen fördert aktiv deine Weiterqualifizierung mit BudgetfreirĂ€umen, Learncoach-Betreuung und UnterstĂŒtzung bei Wunschzertifikaten
- Branchenvielfalt â Arbeit bei einigen der gröĂten Unternehmen Deutschlands in verschiedenen Branchen wie Retail, Energie und Produktion
- HerstellerunabhĂ€ngigkeit â Technologieagnostischer Ansatz ermöglicht breites Wissen bei Cisco, Fortinet und anderen Herstellern
- Internationale Erfahrung â Projekte bei international tĂ€tigen Unternehmen erweitern deinen globalen Horizont
Die Kombination aus technischen Herausforderungen, persönlicher Freiheit und UnterstĂŒtzung bei der Weiterentwicklung macht diese Position zu einem echten Karriereweg in der Netzwerkbranche.
Deine Benefits im Ăberblick
HĂ€ufige Fragen zu dieser Stelle
Wie funktioniert die Remote-Arbeit konkret bei nscon?
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nscon bietet 100% Remote-Arbeit mit Vertrauensarbeitszeit. Du entscheidest selbst, wo du arbeitest â Hauptsache ist, dass du im Projekt prĂ€sent bist. Es gibt kein Mikromanagement und keine stĂ€ndige PrĂ€senzkontrolle. Das Unternehmen vertraut seinen Mitarbeitern und priorisiert Ergebnisse statt Anwesenheitszeiten.
Welche Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es konkret?
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Das Unternehmen bietet 40 Stunden Weiterbildung pro Jahr inklusive zertifizierter Learncoach-Betreuung, Wunschzertifikaten und echten BudgetfreirĂ€umen fĂŒr Zertifizierungen. Als eines der ersten Cisco-Partner Unternehmen mit DevNet-Spezialisierung werden Netzwerkkarrieren aktiv unterstĂŒtzt.
Was ist mit der Einstiegsanforderung fĂŒr Senior vs. Junior?
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Die Position ist fĂŒr (Senior) Network Engineers, aber der Titel ist flexibel. Wichtig ist nicht, dass du alles perfekt beherrschst, sondern dass du bereit bist, dazuzulernen und dich weiterzuzwischen. Das Team schĂ€tzt Neugier und Hands-on MentalitĂ€t ĂŒber perfekte Zertifizierungsnachweise.
Gibt es eine Gehaltsangabe fĂŒr diese Position?
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In der aktuellen Stellenanzeige wird kein konkretes Gehalt genannt. Bei IT-Consulting-Positionen in Deutschland mit Remote-Arbeit und Senior-Level-Kompetenzen ist ein attraktives Gehaltsgeld ĂŒblich. Die genaue VergĂŒtung wird im Bewerbungsprozess individuell besprochen.