online-marketing-manager bei personalisten GmbH

In dieser Rolle übernehmen Sie die Verantwortung für die gesamte Online-Kommunikation des Unternehmens und tragen maßgeblich zur Reichweitensteigerung bei. Die Position erfordert eine enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen und die Koordination von Marketingmaßnahmen über verschiedene Kanäle hinweg.

• Soziale Medien Betreuung — Sie managen LinkedIn, Instagram und YouTube Kanäle mit zielgruppenorientierten Inhalten und koordinieren Foto- und Videoproduktionen für Marketingkampagnen
• Kampagnenplanung und -steuerung — Entwicklung und Umsetzung von Online-Marketing-Strategien zur Generierung qualifizierter Leads im B2B-Umfeld mit Fokus auf messbare Ergebnisse
• Website-Optimierung — Pflege und Weiterentwicklung der Unternehmenswebseiten mit SEO-Gesichtspunkten zur Steigerung der Sichtbarkeit in Suchmaschinen
• Marketing-Automation Integration — Verknüpfung von Online-Aktivitäten mit Automatisierungsmaßnahmen und enges Zusammenarbeiten mit Brand Management und Grafik
• Performance-Analyse — Auswertung relevanter KPIs und Erstellung von Reportings zur kontinuierlichen Optimierung der Marketingmaßnahmen

Die Position bietet die Möglichkeit, sich in ein erfahrenes Marketingteam zu integrieren und strategische Entscheidungen in der Digitalisierung mitzugestalten.

Der ideale Kandidat verfügt über fundierte akademische Qualifikationen und praktische Erfahrung im digitalen Marketingbereich. Die Position erfordert sowohl analytische Fähigkeiten als auch kreative Denkprozesse zur Entwicklung zielgruppenrelevanter Marketingstrategien.

• Akademische Qualifikation — Abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Kommunikation oder vergleichbare Qualifikation mit fundierter theoretischer Basis
• Digitale Marketing-Kenntnisse — Mehrjährige Erfahrung im digitalen Marketing, idealerweise in B2B-Umfeldern oder technologieorientierten Branchen
• Technische Kompetenzen — Sichere Beherrschung gängiger Online-Marketing-Instrumente einschließlich Social Media, Content-Strategie und SEO/Analyse-Tools
• Content-Management Erfahrung — Praktische Erfahrung im Umgang mit Content-Management-Systemen für die Website-Pflege und -Optimierung
• Analytische Denkweise — Strukturierte und analytische Arbeitsweise mit Fähigkeit zur kreativen Zielgruppenorientierung
• Sprachkenntnisse — Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse für internationale Kommunikation und Zusammenarbeit
• Teamfähigkeit — Starke Teamfähigkeit und Eigeninitiative für erfolgreiche Projektumsetzung

Mit diesen Qualifikationen können Sie sich schnell in die bestehenden Prozesse integrieren und eigenständig Marketingstrategien entwickeln.

Die personalisten GmbH bietet eine spannende Position in einem zukunftsorientierten Mittelstandsunternehmen mit langfristiger Perspektive und internationalen Bezugspunkten. Das Unternehmen legt großen Wert auf die Personalentwicklung und Work-Life-Balance der Mitarbeiter.

• Flexible Arbeitsbedingungen — Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten unterstützen eine ausgewogene Work-Life-Balance für alle Beschäftigten
• Generöse Urlaubsgenehmigung — 30 Urlaubstage pro Jahr ermöglichen ausreichend Erholungszeit und Work-Life-Balance
• Strukturierte Einarbeitung — Gewährleistung einer strukturierten Einarbeitung mit klarer Orientierung und schneller Produktivität
• Fortbildungsmöglichkeiten — Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für langfristige berufliche Entwicklung
• Leistungsorientierte Vergütung — Attraktive, leistungsorientierte Vergütung mit Entwicklungsspielraum je nach Erfahrungsniveau
• Gesundheitsangebote — Umfassende Gesundheitsangebote zur Unterstützung des Wohlbefindens der Mitarbeiter
• Soziale Benefits — Mitarbeiterrabatte, Sport- und Teamevents sowie weitere Benefits für das gesamte Personal

Das Gesamtpaket bietet eine solide Basis für eine langfristige berufliche Entwicklung in einem stabilen Unternehmen.

Mitarbeiter haben häufig spezifische Fragen zu Position, Einkommen und Arbeitsbedingungen. Hier sind die wichtigsten Fragen und Antworten für diese Stelle.

• Wie sieht das Gehaltsangebot aus? — Das Unternehmen bietet eine attraktive, leistungsorientierte Vergütung mit Entwicklungsspielraum an. Das genaue Gehalt hängt vom Erfahrungsniveau ab, von Junior bis zu erfahrener Fachkraft.
• Wie funktioniert das mobile Arbeiten? — Die Position ermöglicht mobiles Arbeiten mit flexiblen Arbeitszeiten. Die genaue Balance zwischen Homeoffice und Präsenz wird individuell mit dem Team abgestimmt.
• Welche Fortbildungen werden angeboten? — Das Unternehmen stellt vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sicher. Sie können sich in neuen Marketingtechniken und Tools weiterbilden.
• Wie sieht die Einarbeitung aus? — Eine strukturierte Einarbeitung ist gewährleistet mit klarer Orientierung und Unterstützung durch das bestehende Marketingteam für den schnellen Einstieg.

Diese Informationen helfen Ihnen, eine fundierte Entscheidung für Ihre berufliche Zukunft zu treffen.

Diese Stelle bietet mehr als nur eine klassische Marketingposition. Sie ermöglicht die Integration in ein international orientiertes Unternehmen mit technischen Produkten und globaler Reichweite.

• Internationale Perspektive — Das Unternehmen hat internationale Standorte, was wertvolle globale Marketing-Erfahrung ermöglicht und interdisziplinäre Zusammenarbeit fördert
• B2B-Fokus — Spezialisierung auf B2B-Marketing mit Technologieprodukten bietet fundierte Expertise für den industriellen Sektor
• Strategische Bedeutung — Als Online Marketing Manager tragen Sie maßgeblich zur digitalen Transformation und Reichweitensteigerung bei
• Team-Integration — Einbindung in ein eingespieltes Marketingteam mit verschiedenen Fachbereichen ermöglicht breiten knowledge-Austausch
• Tradition + Modernität — Längere Unternehmensgeschichte kombiniert mit zukunftsorientierter Ausrichtung für bestes aus beiden Welten

Diese Kombination aus Stabilität und Innovation macht die Position besonders attraktiv für ambitionierte Marketingprofis.