online-marketing-manager-content-social-media bei Elisana Digital GmbH

Diese Rolle ist eine Chance, Marketingprozesse von Grund auf neu zu gestalten und ein etabliertes Produkt weiter zu skalieren. Du wirst nicht nur bestehende Kanäle betreuen, sondern aktiv mit dem Wachstum des Unternehmens wachsen.

• Content-Strategie für Social Media – Du planst und erstellst Beiträge für Meta und LinkedIn mit einem Finger für zeitgemäße Formate und relevante Themen
• Lead-Generierung durch Magneten – Entwicklung von Checklisten, Whitepaper und Webinar-Konzepten, die qualifizierten Leads liefern
• Automatisierte E-Mail-Kommunikation – Aufbau von Funnel-Strukturen in Brevo, von der Willkommenssequenz bis zur Kunden-Reaktivierung
• Newsletter-Erstellung – Regelmäßige Inhalte, die Kunden informieren und das Vertrauen in die Software stärken
• Landingpages und Webinare – Konzeption und Umsetzung von Landingpages für Kampagnen sowie Webinar-Materialien zur Expertise-Verbreitung
• Performance-Marketing – Einrichtung und Optimierung von Kampagnen auf Meta, LinkedIn und Google Ads mit Fokus auf Conversion-Rates
• Datenanalyse – Tracking und Auswertung von Kennzahlen wie Leads, Kosten pro Lead und Conversion-Rates

Diese Position verlangt sowohl kreatives Denken als auch analytische Präzision für skalierbare Marketingkampagnen.

Wir suchen einen erfahrenen Marketing-Profi, der nicht nur Tools beherrscht, sondern auch versteht, wie B2B-Entscheidungsprozesse funktionieren. Deine Fähigkeit, komplexe Software-Nutzen auf einfache Weise zu erklären, ist entscheidend.

• Marketing-Erfahrung – Mindestens 3-5 Jahre im Online Marketing, idealerweise im B2B- oder SaaS-Umfeld
• Content-Mastery – Nachweisbare Erfahrung in der eigenständigen Betreuung von Social-Media-Kanälen mit fundiertem Plattformverständnis
• Storytelling-Fähigkeit – Einzigartige Fähigkeit, Softwareprodukte so zu erklären, dass jeder den Mehrwert sofort erkennt
• Performance-Know-how – Fundierte Kenntnisse in Meta Ads, LinkedIn Ads und idealerweise Google Ads, auch wenn du kein Experte sein musst
• E-Mail-Marketing-Expertise – Erfahrung mit Automatisierungs-Tools und getriebenen E-Mail-Kampagnen
• Organisatorische Stärke – Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise mit Fähigkeit zur Priorisierung und Selbstorganisation
• Technologie-Affinität – Sicherer Umgang mit KI-Tools für Texte, Recherche und Auswertungen
• Kommunikation – Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Deine Fähigkeit, Marketing mit Business-Entscheidungen zu verknüpfen, wird hier höchste Priorität haben.

Elisana Digital bietet mehr als nur eine Arbeitsstelle – es ist die Chance, in einem wachsenden SaaS-Unternehmen mitzugestalten, wo deine Arbeit direkten Einfluss auf das Unternehmenswachstum hat.

• Wachstums-Chancen – Mit über 50.000 aktiven Nutzern und täglicher Kundenakquise hast du die Möglichkeit, deine Rolle mit dem Unternehmen weiterzuentwickeln
• Flexible Arbeitsweise – Ca. ein halber Tag pro Woche im Büro in Dorsten für Abstimmung, der Rest komplett flexibel im Homeoffice
• Attraktive Vergütung – 30 Tage Urlaub pro Jahr (entspricht 6 Wochen bei 5-Tage-Woche) und unbefristeter Vertrag
• Produkt-Mindestqualität – Du vermarktest eine Software, die über 50.000 Mitarbeiter täglich nutzen und echten Mehrwert bietet
• Gestalten statt Verwalten – Du prägst Kanäle, Inhalte und Prozesse maßgeblich, anstatt nur bestehende Strukturen zu warten
• Kurze Entscheidungswege – Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung bedeutet schnelle Entscheidungen ohne Abstimmungsmarathon
• Werte-orientiertes Arbeiten – In einem kleinen, inhabergeführten Team ohne Konzern-Strukturen oder Bürokratie

Dies ist eine Position für diejenigen, die Marketing mit echter Wirkung verbinden wollen.

Elisana Digital hat einen unkomplizierten Prozess entwickelt, um talentierte Fachkräfte schnell zu identifizieren und in das Team aufzunehmen.

• Bewerbung einreichen – Du schickst uns deine Bewerbung mit ein paar Zeilen zu dir und deiner Erfahrung – kein überladenes Anschreiben
• Schnelle Rückmeldung – Innerhalb von 3 Werktagen meldest du uns, in jedem Fall, nicht nur bei positiver Zusage
• Online-Kennenlernen – Bei Passung vereinbaren wir einen kurzen Online-Termin von ca. 15 Minuten
• Persönliches Treffen – Falls du fachlich und menschlich gut zusammenpasst, treffen wir uns in Dorsten

Der Prozess ist bewusst kurz gehalten, um beide Seiten effizient zu prüfen.