paid-performance-marketing-manager bei OBI Group Holding SE & Co. KGaA
Die OBI Group Holding sucht einen Performance Marketing Manager (m/w/d) in Köln für die Steuerung von Paid Kampagnen im Partnering Business. Die Rolle kombiniert strategische Kampagnenplanung mit hands-on SEA-Expertise und Lead-Generierung. Das hybride Arbeitsmodell mit 3 Officetagen und 2 Mobile-Work-Tagen bietet Flexibilität im erweiterten Kölner Raum.
Deine Aufgaben als Performance Marketing Manager bei OBI
In dieser spannenden Position verantwortest du die gesamte Performance-Marketing-Strategie für das Partnering Business der OBI Gruppe. Du planst, steuerst und optimierst Paid Kampagnen mit dem Ziel, die Wachstumsziele des Unternehmens effizient zu erreichen.
- Kampagnensteuerung — Du entwickelst und implementierst datengetriebene Strategien für Google Search und andere Paid Media Kanäle, die spezifisch auf Lead-Generation ausgerichtet sind
- Lead-Generierung — Die Gewinnung neuer Kontakte durch den Einsatz aller relevanten Marketing-Kanäle steht im Mittelpunkt deiner täglichen Arbeit
- Media-Einsatz — Kreativer und zielgerichteter Einsatz von Media-Budgets, um die beste ROI-Performance für das Partner-Geschäft zu erzielen
- Kanaloptimierung — Du arbeitest kontinuierlich an der Weiterentwicklung der Paid-Strategie und identifizierst Optimierungspotenziale in der Lead-Qualität
- Erfolgsanalyse — Professionelles Reporting der Performance-Kennzahlen mit klaren Insights für interne Stakeholder
- Stakeholder-Management — Kommunikation und Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern zur Sicherstellung der Kampagnen-Ziele
Diese Rolle ist ideal für Marketing-Profis, die sowohl strategisches Denken als auch hands-on SEA-Expertise in einem großen Retail-Umfeld kombinieren möchten.
Was du als Performance Marketing Manager mitbringst
OBI erwartet von dir fundierte Qualifikationen im Digitalen Marketing mit einem klaren Fokus auf messbare Ergebnisse und Lead-Generierung. Dein Profil sollte eine Kombination aus technischer Expertise und analytischen Fähigkeiten aufweisen.
- Qualifikation — Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Medienwirtschaft, Digitale Medien, E-Commerce oder vergleichbare Weiterbildung
- SEA-Expertise — Sicherer Umgang mit Google Search Kampagnen und tiefes Verständnis der Paid Media Landschaft
- Erfahrung — Nachweisbare Erfahrung im Digitalen Marketing mit Schwerpunkt auf Lead-Generierung und Performance-Metriken
- Analytik — Ausgeprägte Fähigkeiten zur Auswertung komplexer Daten und Ableitung konkreter Optimierungspotenziale
- Arbeitsweise — Hands-on-Mentalität gepaart mit Begeisterung für die Automatisierung von Marketing-Prozessen
- Organisation — Strukturierte Fähigkeiten im Projekt- und Zeitmanagement mit Kommunikationsstärke und Teamgeist
Eine erste Erfahrung im Bereich Paid Social und Display wird als Vorteil gewertet, ist aber nicht zwingend erforderlich.
Warum OBI ein spannender Arbeitgeber für Marketing-Profis ist
OBI bietet mehr als nur eine interessante Position im Performance Marketing — die gesamte Arbeitskultur und die Benefits-Palette machen zum attraktiven Arbeitgeber im Retail-Sektor.
- Work-Life-Balance — 30 Urlaubstage pro Jahr plus zehn zusätzliche Tage sind bereits vorhanden, wobei noch weitere Urlaubstage möglich sind
- Flexible Arbeitszeiten — Gleitzeitrahmen ermöglicht dir, deinen Arbeitstag individuell zu gestalten
- Workation — Bis zu 20 Tage pro Jahr kannst du aus dem Ausland (EWR) arbeiten, was eine internationale Perspektive bietet
- Sabbatical — Eine bis zu sechsmonatige Auszeit vom Arbeitsalltag wird angeboten, um neue Impulse zu sammeln
- Weiterbildung — Spannende Angebote in der OBI Academy unterstützen deine persönliche und berufliche Entwicklung
- Rabatte — 15% Rabatt auf deine Einkäufe im OBI-Markt plus exklusive Vorteile auf Freizeitaktivitäten und Technik
- Corporate Benefits — Betriebsrestaurant, kostenlose Heißgetränke, Wasser, Obst und vergünstigtes Company-Bike
- Nachhaltigkeit — Option für ein vergünstigtes E-Bike aus dem Company-Fleet
Der ALLES MACHBAR Spirit und das Team-Environment prägen die Unternehmenskultur nachhaltig.
Deine Benefits im Überblick
Häufige Fragen zu dieser Stelle
Wie funktioniert das hybride Arbeitsmodell bei OBI genau?
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Das hybride Modell bei OBI sieht drei Officetage pro Woche vor. Davon sind zwei feste Teamtage für persönlichen Austausch und Team-Treffen reserviert. Einen weiteren Bürotag kannst du ganz flexibel wählen. An den restlichen zwei Tagen pro Woche arbeitest du mobil von zu Hause oder einem anderen Ort aus, wodurch du die Vorteile des mobilen Arbeitens voll nutzen kannst.
Welche konkreten Skills sind für diese Position zwingend erforderlich?
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Für die Position als Performance Marketing Manager sind fundierte Kenntnisse im Digitalen Marketing und SEA unumgänglich. Ein tieferes Verständnis für Paid Media Kanäle und Erfahrung mit Google Search Kampagnen werden erwartet. Zusätzlich sind analytische Fähigkeiten zur Auswertung von Daten und Optimierungspotenziale sowie Hands-on-Mentalität und Erfahrung mit Lead-Generierung entscheidend für den Erfolg in dieser Rolle.
Gibt es Möglichkeiten zur Workation oder Sabbatical-Auszeit?
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Ja, OBI bietet Mitarbeitern spannende Verweildauer-Modelle an. Du hast die Möglichkeit, bis zu 20 Tage pro Jahr aus dem Ausland (EWR) zu arbeiten, was als Workation bezeichnet wird. Zusätzlich kannst du eine Sabbatical-Auszeit in Anspruch nehmen, die bis zu sechs Monate dauern kann. Diese Optionen sollen dir helfen, neue Impulse zu sammeln und Work-Life-Balance zu erreichen.
Wie hoch sind die Rabatte für Mitarbeiter bei OBI?
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Als Mitarbeiter profitierst du von verschiedenen Rabattprogrammen. Du erhältst 15% Rabatt auf deine Einkäufe im OBI-Markt. Zusätzlich gibt es exklusive Rabatte auf unzählige Freizeitaktivitäten, Online-Shops, Technik und mehr. DieCorporate Benefits umfassen auch Rabatte auf ein vergünstigtes Company-Bike bei Interesse, was die Nachhaltigkeits-Initiativen des Unternehmens unterstützt.