people-operations-manager bei Bonial International GmbH
Bonial International GmbH sucht einen erfahrenen People Operations Manager für Berlin, um die HR-Prozesse in einem definierten Geschäftsbereich zu verantworten. Die Position ist befristet für ein Jahr und bietet die Möglichkeit, in einem wachstumsstarken Umfeld Prozesse zu optimieren und weiterzuentwickeln.
Deine Verantwortung als People Operations Manager bei Bonial
In dieser strategischen Rolle übernimmst Du die operative Führung im People Operations Bereich und bist zentraler Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter. Das Unternehmen befindet sich in einer spannenden Wachstumsphase und benötigt erfahrene Unterstützung bei der Prozessgestaltung.
- Bereichsverantwortung — Du übernimmst die vollständige Verantwortung für People Operations Themen in einem definierten Geschäftsbereich und steuerst alle administrativen Prozesse entlang der Employee Journey
- Prozessoptimierung — Durch systematische Analyse identifizierst Du Optimierungspotenziale und setzt diese eigenständig um, um die HR-Abteilungen effizienter und skalierbarer zu gestalten
- Stakeholder-Kommunikation — Als zentrale Schnittstelle zur externen Payroll und im direkten Austausch mit People Business Partnering bringst Du Struktur in komplexe arbeitsrechtliche Fragestellungen und Sonderfälle
Die Rolle bietet echten Gestaltungsspielraum in einem erfahrenen Team, mit der Möglichkeit, die People Operations Landschaft aktiv mitzugestalten und in die Transformation des Unternehmens einzusteigen.
Anforderungen und Qualifikationen für die People Operations Position
Bonial erwartet von der idealen Kandidatin oder dem idealen Kandidaten fundierte Berufserfahrung und die Fähigkeit, HR-Prozesse nachhaltig zu verbessern. Die Position erfordert ein hohes Maß an Eigenständigkeit und strukturiertes Arbeiten in einem dynamischen Umfeld.
- HR-Erfahrung — Mehrjährige Erfahrung im Bereich People Operations und HR Administration sind unerlässlich, um die vielfältigen Anforderungen des Unternehmens erfolgreich zu bewältigen
- Rechtliche Expertise — Sehr gute und aktuelle Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht sind grundlegend, da Du als erste Anlaufstelle für arbeitsrechtliche Fragestellungen fungierst
- Interkulturelle Kompetenz — Durch sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse kannst Du in einem international ausgerichteten Umfeld souverän mit verschiedenen Stakeholdergruppen kommunizieren
- Prozessdenken — Erfahrung in der Optimierung und Skalierung von HR-Prozessen zeigt Deine Fähigkeit, Systeme zu entwickeln, die mit dem Unternehmenswachstum mithalten können
Die Position ist ideal für Berufserfahrene, die bereit sind, Verantwortung zu übernehmen und gleichzeitig in einem innovativen Umfeld ihre Fähigkeiten weiterzuentwickeln.
Benefits und Arbeitsbedingungen bei Bonial International GmbH
Bonial bietet ein umfassendes Paket an Arbeitsbedingungen und Benefits, das die Work-Life-Balance und das Wohlbefinden der Mitarbeiter:innen in den Mittelpunkt stellt. Die Kombination aus Flexibilität und sozialer Unterstützung macht die Stelle besonders attraktiv.
- Mentale Gesundheit — Kostenloser Zugang zu nilo.health, einer spezialisierten App für mentale Gesundheit, zeigt das Unternehmensengagement für die psychische Arbeitsfähigkeit
- Gesundheit und Fitness — Neben einem eigenen Fitnessstudio und Urban Sports Club gehören auch kostenlose heiße Getränke, Obst und Snacks im Büro zum Angebot
- Urlaub und Flexibilität — 30 Urlaubstage pro Jahr plus zusätzliche freie Tage für besondere Anlässe sowie flexible mobile Arbeit bis zu 20% wöchentlich ermöglichen eine ausgeglichene Arbeitsorganisation
- Soziale Kultur — Die Dachterrasse für Team Events, Zen Rooms zur Entspannung und eine Kultur des offenen Austauschs schaffen ein inklusives und unterstützendes Arbeitsumfeld
Als Teil der Axel Springer Gruppe profitierst Du zusätzlich von den etablierten Standards und Werten des Mutterkonzerns in Form der Axel Springer Essentials.
Warum Bonial eine spannende Arbeitgebermarke für deine Karriere ist
Bonial positioniert sich als treibende Kraft in der Transformation des Einzelhandels von Print zu Digital und bietet damit nicht nur eine Arbeitsstelle, sondern die Chance, an einer High-Growth Story mitzuwirken.
- Innovative Technologie — Als High-Tech-Unternehmen setzt Bonial auf KI und moderne Tools zur Steigerung von Produktivität und Effizienz, was Deine technischen Kenntnisse weiterentwickelt
- Wachstumsphase — Die aktuelle Skalierungsphase bietet reale Möglichkeiten für berufliche Entwicklung und Übernahme von Verantwortung bei der Gestaltung neuer Prozesse
- Diversität und Inklusion — Bonial versteht sich als Arbeitsplatz für Chancengleichheit und Safe Space, was besonders für Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen und Identitäten attraktiv ist
- Branchenrelevanz — Mit über 100 Millionen Nutzern täglich auf den Plattformen kaufDA, MeinProspekt und Bonial triffst Du auf relevante Kunden im wachsenden Retail-Markt
Die Verbindung von etablierter Unternehmensstabilität durch die Axel Springer Gruppe mit agiler Innovationskultur macht Bonial zu einem interessanten Arbeitgeber für HR-Professionals, die Wachstum und Veränderung aktiv mitgestalten möchten.
Deine Benefits im Überblick
Häufige Fragen zu dieser Stelle
Ist die Position People Operations Manager bei Bonial befristet und wie lange läuft sie?
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Die Stelle ist befristet für ein Jahr ab dem Einstellungsdatum ausgeschrieben. Diese Befristung bietet sowohl dem Unternehmen die Möglichkeit, in dieser Phase gezielte Unterstützung bei der Prozessoptimierung zu erhalten, als auch Dir die Chance, in einem dynamischen Umfeld Verantwortung zu übernehmen. Nach Ablauf der Befristung besteht die Möglichkeit einer Verlängerung oder Umwandlung in eine unbefristete Position, abhängig von den Unternehmensbedürfnissen und Deiner Leistung.
Wie viel mobiles Arbeiten ist bei Bonial International möglich und unter welchen Bedingungen?
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Bonial ermöglicht wöchentlich bis zu 20% mobiles Arbeiten innerhalb Deutschlands gemäß den aktuellen Betriebsvereinbarungen. Darüber hinaus stehen Dir 30 Tage pro Jahr zur Verfügung, um aus dem Ausland zu arbeiten. Diese flexiblen Regelungen sind so gestaltet, dass sie die Produktivität und Work-Life-Balance fördern, während gleichzeitig die Zusammenarbeit im Büro gewährleistet bleibt. Die genauen Rahmenbedingungen können je nach aktueller Betriebsvereinbarung variieren.
Was sind die wichtigsten Benefits für Mitarbeiter bei Bonial außer dem Gehalt?
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Neben dem wettbewerbsfähigen Gehalt bieten Bonial verschiedene attraktive Benefits: kostenloser Zugang zu nilo.health für mentale Gesundheit, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Urban Sports Club Kostenübernahme, eigenes Fitnessstudio, kostenlose Mittagessen im Büro, Dachterrasse für Team Events, Zen Rooms zur Entspannung, 30 Urlaubstage plus zusätzliche freie Tage und flexible mobile Arbeit. Diese umfassende Palette zeigt das Engagement für das Wohlbefinden und die Work-Life-Balance der Mitarbeiter.
Welche Erfahrungen werden für die People Operations Position bei Bonial erwartet?
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Bonial sucht einen People Operations Manager mit mehrjähriger Erfahrung im Bereich People Operations oder HR Administration. Besonders wichtig sind Fähigkeiten zur Prozessoptimierung und Skalierung, souveräner Umgang mit Stakeholdern sowie fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht. Die Position verlangt nach hoher Eigenständigkeit und der Fähigkeit, strukturiert komplexe Themen zu steuern, damit Du als zentrale Schnittstelle zwischen verschiedenen Abteilungen fungieren kannst.