performance-marketing-lead bei Vizzia
Vizzia sucht einen Performance Marketing Lead, der eine komplette Inbound-Engine fĂŒr das Unternehmen von Grund auf aufbaut. Die Stelle ist 100% remote und erfordert fundierte Kenntnisse in HubSpot, Paid Ads sowie strategischen MarketingansĂ€tzen im B2B-Umfeld.
Deine Mission bei Vizzia: Die Inbound-Engine aufbauen
Du bist der erste Performance Marketing Lead im Unternehmen und hast die Aufgabe, einen messbaren Werbewertstrom von Null aufzubauen. Es geht nicht nur um einzelne Kampagnen, sondern um eine nachhaltige Struktur fĂŒr die Kundengewinnung.
- Inbound-System onboarding â Du erstellst das Fundament fĂŒr automatisierte Prozesse, die Besucher in qualifizierte Leads verwandeln.
- Lead Magnets & Landing Pages â Die Entwicklung von hochwertigen Anreizen und technischen Strukturen zur Lead-Erfassung steht an erster Stelle.
- Attribution & Tracking â Durch HubSpot wird sichergestellt, dass jede Interaktion nachverfolgt werden kann.
Deine Entscheidungen in den ersten Monaten prÀgen den gesamten Marketerfolg der nÀchsten Jahrzehnte.
Verantwortungen als Performance Marketing Lead
Die Rolle ist strategisch und operativ aufgeteilt, um maximale Effizienz in der Kundengewinnung zu erzielen. Du arbeitest eng mit Vertrieb und Content zusammen.
- Paid Media Management â Du gestellst LinkedIn Ads, Google Ads und weitere KanĂ€le, testet und skalierst erfolgreich.
- Outbound-Optimierung â In Zusammenarbeit mit BDRs werden Outreach-Sequenzen verbessert, um die Conversion-Rate zu steigern.
- Dashboard & Reporting â Du erstellst wöchentliche Reports fĂŒr das Management und dokumentierst im Unternehmen deinem Wissen.
Das Ziel ist es, eine Pipeline-Spalte von 70/30 im VerhÀltnis zu Outbound zu erreichen.
Qualifikationen und Kompetenzen fĂŒr die Rolle
Es wird erwartet, dass du aus einer Phase des Wachstums kommst und nicht nur bestehende Prozesse optimierst, sondern neue aufbaust.
- Ergebnisorientierung â Du hast 5+ Jahre Erfahrung in der Generierung von Nachfrage und B2B-Komplexen.
- Technische AffinitĂ€t â HubSpot ist fĂŒr dich kein fremdes Konzept, sondern ein vertrautes Werkzeug.
- Strategisches Denken â Du denkst ĂŒber Budgets, KanĂ€le und Botschaften nach, nicht nur ĂŒber Medienkauf.
Du musst bereit sein, schnell zu testen, Ergebnisse zu dokumentieren und das Team zu motivieren.
Was Vizzia als Arbeitgeber bietet
Vizzia bietet ein attraktives Paket, das FlexibilitĂ€t und Sicherheit kombiniert. Die BĂŒros liegen zentral in Paris mit modernem Equipment.
- Flexible Arbeitsmodelle â Ein hybrides Modell mit Homeoffice ist möglich, plus Mac oder PC.
- Finanzielle Vorteile â Essensgutscheine werden teilweise erstattet, und ein Aktienplan (BSPCE) ist vorhanden.
- Soziale Leistungen â Eine private Krankenversicherung und eine jĂ€hrliche Offsite-Party stehen an.
Das Unternehmen legt Wert auf Nachhaltigkeit und Teamkultur im digitalen Bereich.
Deine Benefits im Ăberblick
HĂ€ufige Fragen zu dieser Stelle
Wie sieht die Gehaltsstruktur bei Vizzia aus?
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Im aktuellen Stellenangebot wird keine konkrete Zahl genannt. Das Gehalt orientiert sich an der Leistung und dem Budget, das fĂŒr die Zielerreichung bereitgestellt wird. Es ist ratsam, im VorstellungsgesprĂ€ch nach der VergĂŒtungsstruktur zu fragen.
Muss ich bereits Vertriebserfahrung mitbringen?
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Es wird nicht zwingend verlangt, dass du Vertriebsaufgaben selbst ausfĂŒhrst, aber das VerstĂ€ndnis von Verkaufszyklen ist essenziell. Du arbeitest eng mit dem BDR-Team zusammen, um Outbound und Inbound nahtlos zu verbinden.
Wie wird der Erfolg als Performance Marketing Lead gemessen?
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Ziel ist es, innerhalb von 6 Monaten mindestens 30 qualifizierte Leads pro Monat zu generieren. DarĂŒber hinaus wird die QualitĂ€t der Leads, die Kosten pro Lead und der Beitrag zur Sales-Pipeline bewertet.
Gibt es eine feste Bewerbungsfrist fĂŒr die Stelle?
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Die Stelle ist weiterhin offen, aber da der Fokus auf einer schnellen Umsetzung liegt, ist es ratsam, sich zeitnah zu bewerben. Der Prozess umfasst Screening, Vorstellung mit dem CMO und ein Teambesprechung.