personalentwickler bei Bauerfeind AG
Die Bauerfeind AG, ein führender Hersteller medizinischer Hilfsmittel mit über 2.400 Mitarbeitern weltweit, sucht einen motivierten Personalentwickler für eine Vollzeit-Position im Homeoffice. Die Rolle umfasst die strategische Gestaltung von Weiterbildungsprogrammen, die Beratung von Führungskräften sowie die Entwicklung von E-Learning-Formaten. Bewerber sollten ein abgeschlossenes Studium im relevanten Bereich und fundierte Erfahrung in der Personalentwicklung mitbringen.
Deine Verantwortung als Personalentwickler bei Bauerfeind AG
In dieser attraktiven Position im Bereich strategische Personalentwicklung übernimmst du eine zentrale Rolle bei der kontinuierlichen Qualifizierung von Mitarbeitern und Führungskräften im Gesundheitswesen.
- Entwicklung ganzheitlicher Konzepte — Du erstellst und implementierst umfassende Personalentwicklungsprogramme, die auf die spezifischen Bedürfnisse des Unternehmens zugeschnitten sind
- Beratung von Führungskräften — Du begleitest Bereichsleitungen bei der Weiterentwicklung ihrer Teams und unterstützt sie bei der Identifikation von Kompetenzlücken
- Erstellung von Lernformaten — Du konzipierst und produzierst Trainings, Workshops und E-Learning-Module in verschiedenen Formaten, einschließlich Blended-Learning-Ansätzen
- Bedarfsanalyse und Evaluation — Du analysierst Personalentwicklungsmaßnahmen und deren Wirksamkeit, um kontinuierliche Verbesserungen sicherzustellen
- Steuerung externer Dienstleister — Du koordinierst Trainer und Coaches und arbeitest eng mit internen Fachbereichen zusammen
Durch deine Arbeit triffst du wesentliche Entscheidungen für die Zukunftsfähigkeit des Unternehmens und die Entwicklung seiner talentierten Mitarbeiter.
Was du für diese Position mitbringst
Als erfahrener Personalentwickler bringst du fundierte akademische Qualifikationen und praktische Expertise in der Entwicklung von Schulungsprogrammen mit.
- Studienabschluss — Ein abgeschlossenes Studium in Wirtschafts-, Sozialwissenschaften, Psychologie, Pädagogik oder Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personalentwicklung
- Praxiserfahrung — Nachweisbare Berufserfahrung in der Personalentwicklung mit fundierten Kenntnissen in Diagnostik, Didaktik und Erwachsenenbildung
- Projektmanagement — Sicherer Umgang mit modernen Personalentwicklungsinstrumenten und Projektmanagement-Methoden
- Digitaalaffinität — Idealerweise Erfahrung mit der Konzeption und Umsetzung digitaler Lernplattformen und E-Learning-Formate
- Sprachenkenntnisse — Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift für die Kommunikation im internationalen Kontext
Deine Fähigkeit, komplexe Anforderungen zu analysieren und in strukturierte Entwicklungsprogramme umzusetzen, wird geschätzt.
Warum Bauerfeind AG ein herausfordernder Arbeitgeber ist
Bauerfeind AG bietet nicht nur eine interessante Position, sondern auch ein umfassendes Benefits-Paket, das Work-Life-Balance und persönliche Entwicklung priorisiert.
- Flexibles Arbeitsmodell — Ein flexibles Arbeitszeitmodell mit Gleitzeit, Freizeitausgleich und 100% Homeoffice ermöglicht es dir, Beruf und Privatleben optimal in Einklang zu bringen
- Umfangreicher Urlaub — Bis zu 35 Tage Urlaub pro Kalenderjahr bieten dir ausreichend Zeit für Erholung und persönliche Projekte
- Fortbildungsförderung — Vielfältige interne und externe Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung werden aktiv unterstützt, um deine Karriere voranzutreiben
- Gesundheitsvorsorge — Ein umfassendes Gesundheitspaket mit Massagen, Sportkursen und regelmäßiger Betriebsarztsprechstunde zeigt das Engagement der Firma für deine Gesundheit
- Familienfreundlichkeit — Ein 50€ Kita-Zuschuss monatlich unterstützt bei der Kinderbetreuung, was zeigt, dass Familie einen hohen Stellenwert hat
Der Arbeitsplatz ist langfristig angelegt und dient als Fundament für eine erfüllende Karriere in einer zukunftssicheren Branche.
Perspektiven in der Personalentwicklung bei einem innovativen Familienunternehmen
Die Gesundheitsbranche bietet enorme Wachstumschancen, und Bauerfeind AG profitiert von seiner internationalen Präsenz in über 20 Ländern.
- Strukturierte Einarbeitung — Eine individuell auf deine Vorkenntnisse zugeschnittene Einarbeitung bereitet dich optimal auf neue Aufgaben und Verantwortlichkeiten vor
- Unternehmenswissen — Eine umfangreiche Einführung in die Bauerfeind Produkt- und Unternehmenswelt gibt dir das nötige Fundament für effektive Arbeit
- Gestaltungsspielraum — Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben mit hoher Verantwortung bieten dir Raum für eigene Ideen und Initiativen
- Internationale Perspektive — Als Teil eines globalen Unternehmens mit Tochtergesellschaften weltweit bietet die Position internationale Sichtweisen und Netzwerke
- Work-Life-Balance — Moderne Arbeitsmittel, ansprechendes Arbeitsumfeld und kostenlose Getränke schaffen eine optimale Grundlage für deinen Erfolg
Die tägliche Vielfalt im Mitarbeiterrestaurant mit wechselnden Angeboten zeigt, dass das Unternehmen Wert auf eine positive Arbeitsatmosphäre legt.
Deine Benefits im Überblick
Häufige Fragen zu dieser Stelle
Ist die Position wirklich zu 100% im Homeoffice möglich, obwohl der Standort Zeulenroda-Triebes angegeben ist?
▼
Ja, die Position wird als vollständig remote angeboten. Das bedeutet, dass du von überall aus arbeiten kannst, ohne physisch an den Standort Zeulenroda-Triebes zu müssen. Die flexible Arbeitszeit mit Gleitzeit und Freizeitausgleich unterstützt diese Homeoffice-Arbeitsweise zusätzlich und ermöglicht dir eine optimale Work-Life-Balance.
Wie wird die Vergütung für diese Position festgelegt?
▼
Die genaue Gehaltsspanne wird nicht in der Stellenanzeige veröffentlicht. Für diese Position im Bereich Personalentwicklung bei einem mittelständischen Unternehmen mit über 2.400 Mitarbeitern liegt die Vergütung üblicherweise im marktüblichen Rahmen für entsprechende Qualifikationen. Bewerber werden aufgefordert, ihre Gehaltsvorstellung im Bewerbungsprozess anzugeben, was eine individuelle Anpassung ermöglicht.
Welche konkreten Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung bietet Bauerfeind AG?
▼
Das Unternehmen fördert die berufliche Entwicklung aktiv durch vielfältige interne und externe Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen. Du erhältst Unterstützung für Zertifizierungen, Konferenzen und spezialisierte Schulungen. Die strukturierte Einarbeitung und die Möglichkeit, eigene Konzepte zu entwickeln, bieten zudem praktische Erfahrungsmöglichkeiten im Bereich strategische Personalentwicklung und E-Learning-Design.
Wie sieht das typische Arbeitsmodell im Homeoffice bei Bauerfeind AG aus?
▼
Das Arbeitsmodell kombiniert 100% Homeoffice mit einem flexiblen Arbeitszeitmodell einschließlich Gleitzeit und Freizeitausgleich. Du profitierst von bis zu 35 Tagen Urlaub im Jahr und hast die Möglichkeit, Beruf und Privatleben optimal in Einklang zu bringen. Zusätzlich bieten moderne Arbeitsmittel und ein ansprechendes virtuelles Arbeitsumfeld eine optimale Grundlage für produktives Arbeiten von überall aus.