personalentwickler bei DIN Deutsches Institut für Normung e. V.
Das Deutsche Institut für Normung sucht einen qualifizierten Personalentwickler für eine befristete Teilzeitstelle in Berlin. Die Position bietet die Möglichkeit, strategische HR-Prozesse mitzugestalten und eine nachhaltige Lernkultur aufzubauen.
Was erwartet dich in dieser Rolle?
In dieser spannenden Position werden Sie Teil eines führenden Institutes für Normung und tragen aktiv zur Weiterentwicklung der Mitarbeiterkompetenzen bei.
- Strategische Mitgestaltung — Sie wirken aktiv an Personalentwicklungs- und Transformationsprozessen mit, um eine moderne Lernkultur zu etablieren.
- Beratungskompetenz — Sie unterstützen Führungskräfte und Mitarbeitende in allen Belangen der Personalentwicklung, insbesondere bei Tochtergesellschaften.
- Prozesssteuerung — Sie übernehmen Verantwortung für Talentreviews und begleiten Veränderungsprozesse durch gezielte Maßnahmen.
Diese Rolle bietet Ihnen die Chance, Ihre Expertise in einem international agierenden Umfeld einzubringen.
Welche Aufgaben erwarten dich?
Ihr Aufgabengebiet ist breit gefächert und umfasst sowohl strategische Planungen als auch die operative Umsetzung von HR-Maßnahmen.
- Maßnahmenkonzeption — Sie analysieren und implementieren zielgruppenspezifische Weiterbildungsangebote unter Beachtung des Controllings.
- Workshop-Moderation — Sie planen und moderieren Großgruppenveranstaltungen und Workshops effektiv und zielgerichtet.
- Technologiebewertung — Sie prüfen neue Technologien wie KI-Tools auf ihr Potenzial zur Optimierung des Talent Managements.
- Diagnostik und Befragung — Sie unterstützen Eignungsdiagnostiken und werten Mitarbeitendenbefragungen aus.
Zusätzlich sorgen Sie für die kontinuierliche Weiterentwicklung der HR-Suite und der dazugehörigen Prozesse.
Was solltest du mitbringen?
Um den Anforderungen dieser Position gerecht zu werden, benötigen Sie ein fundiertes akademisches Hintergrundwissen und praktische Erfahrung.
- Ausbildung — Ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft oder Wirtschaftspsychologie mit Fokus auf Personalentwicklung ist zwingend erforderlich.
- Praxiserfahrung — Mindestens drei Jahre Berufserfahrung im Bereich Personal- oder Organisationsentwicklung sind notwendig.
- Fachliche Stärke — Sie bringen entweder Erfahrung in der Workshop-Moderation oder im Bereich der Potenzialanalyse mit.
- Soft Skills — Souveränes Auftreten, gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie eine eigenständige Arbeitsweise runden Ihr Profil ab.
Digitale Affinität im Learning-Bereich wird dabei als wünschenswerter Bonus betrachtet.
Was bietet dir das Unternehmen?
DIN bietet Ihnen nicht nur eine interessante Tätigkeit, sondern auch ein attraktives Gesamtpaket für Ihre Work-Life-Balance.
- Flexible Arbeitszeitmodelle — Die Stelle ist als 15 bis 20 Stundenwoche flexibel einteilbar, auch als 3- bis 4-Tage-Woche möglich.
- Urlaub und Feiertage — Sie genießen 30 Tage Jahresurlaub sowie einen zusätzlichen Betriebsurlaub zwischen Weihnachten und Neujahr.
- Standortvorteile — Modernisiertes Büro in Berlin-Zentrum mit kostenloser Nutzung des hauseigenen Physiozentrums.
- Weiterbildung — Eine umfassende und strukturierte Einarbeitung sowie Betreuung während der gesamten Projektlaufzeit.
Extras wie ein VBB-Ticket-Zuschuss und ein bezuschusstes Betriebsrestaurant machen das Angebot zusätzlich attraktiv.
Deine Benefits im Überblick
Häufige Fragen zu dieser Stelle
Wie viel Arbeitszeit umfasst die Teilzeitstelle?
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Die Position ist als Teilzeitstelle konzipiert und umfasst zwischen 15 und 20 Stunden pro Woche. Die Arbeitszeiten können flexibel eingeteilt werden, wobei auch eine 3- bis 4-Tage-Woche möglich ist.
Ist Homeoffice in dieser Stelle möglich?
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Ja, das Unternehmen fördert mobiles Arbeiten. Es ist eine Mobilarbeit von bis zu 49 Prozent möglich, was bedeutet, dass Sie einen Großteil Ihrer Arbeit im Büro und einen Teil remote erledigen können.
Wie lange ist die Stelle befristet?
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Die Anstellung ist zunächst für einen Zeitraum von 18 bis 24 Monaten befristet. Die Möglichkeit einer Verlängerung hängt von den betrieblichen Erfordernissen und der Leistung ab.