Personalentwickler Fuehrungskraefteentwicklung L&D bei SOLIT Group AG
Die SOLIT Group AG sucht einen erfahrenen Personalentwickler für die Position der Führungskräfteentwicklung und Lernentwicklung (L&D). Die Rolle umfasst die Konzeption und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen, die Betreuung der internen Academy sowie die aktive Mitgestaltung der Unternehmenskultur. Mit bis zu 2 Tagen Mobile Office bieten sie flexible Arbeitsbedingungen in Wiesbaden.
Deine Aufgaben als Personalentwickler in der Führungskräfteentwicklung bei SOLIT Group AG
In dieser spannenden Position entwickelst du maßgeschneiderte Personalentwicklungsmaßnahmen und setzt diese eigenständig von der ersten Idee bis zur erfolgreichen Durchführung um. Die Rolle verlangt nach einer Kombination aus strategischem Denken und handwerklicher Umsetzungskompetenz.
- Entwicklung und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen — Du konzipierst innovative Lernformate und trägst aktiv dazu bei, dass die Belegschaft kontinuierlich wächst und sich weiterentwickelt
- Arbeitsweise mit Führungskräften — In enger Zusammenarbeit mit dem Management entwickelst du Führungskräfteprogramme, die die bestehende Führungskultur nachhaltig stärken und verbessern
- Betreuung der internen Academy — Du stellst sicher, dass alle Inhalte, Tools und Strukturen der Lernplattform auf dem neuesten technologischen und methodischen Stand gehalten werden
- Gestaltung der Unternehmenskultur — Durch gezielte Formate und Workshops prägst du eine Kultur, die kontinuierliches Lernen, Ausprobieren und gegenseitige Unterstützung als Selbstverständlichkeit fest verankert
- Austausch mit Teams und Führungskräften — Du bleibst nah am operativen Geschäft und pflegst regelmäßigen direkten Kontakt zu den verschiedenen Teams und Führungskräften
- Stärkung der Teamarbeit — Durch begleitende Workshops und formale Formate förderst du die Zusammenarbeit innerhalb und zwischen den Teams
Diese Position bietet dir die Möglichkeit, nicht nur strategische Konzepte zu entwickeln, sondern auch aktiv handlungsorientierte Maßnahmen umzusetzen, die spürbare Wirkung im Unternehmen haben.
Diese Qualifikationen bringst du als Personalentwickler bei SOLIT mit
Die SOLIT Group AG sucht nach einem erfahrenen Profi, der nicht nur theoretisches Wissen, sondern auch praktische Handlungskompetenz mitbringt. Die Anforderungen sind klar definiert und orientieren sich an nachweisbaren Leistungen in ähnlichen Positionen.
- Berufserfahrung — Mindestens drei Jahre nachweisbare Berufserfahrung in der Personalentwicklung sind unabdingbare Voraussetzungen für diese Position
- Qualifikation — Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personalwesen, Psychologie, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
- Umsetzungskompetenz — Du konzipierst Maßnahmen nicht nur, sondern setzt diese aktiv um und führst Workshops, Trainings und verschiedene Formate selbst durch
- Arbeitsweise — Eine pragmatische und lösungsorientierte Herangehensweise ist für den Erfolg in dieser Rolle entscheidend
- Sprachkenntnisse — Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse mindestens auf C1-Niveau sind erforderlich
- Hands-on Mindset — Die Freude an operativer Arbeit und die Fähigkeit, eigenständig Verantwortung zu übernehmen
Gesucht werden Persönlichkeitseigenschaften, die es ermöglichen, sowohl mit Führungskräften auf Augenhöhe zu kommunizieren als auch praxisnahe Lösungen für konkrete Herausforderungen zu entwickeln.
Warum SOLIT Group AG ein spannender Arbeitgeber in Wiesbaden ist
Trotz ihrer Größe und Positionierung als führendes Edelmetallhandelsunternehmen bewahrt die SOLIT Group AG den Spirit eines Start-ups. Ein offenes Umfeld, kurze Kommunikationswege und die Freiheit, eigene Ideen einzubringen, sind gelebter Alltag. Dies spiegelt sich auch in den attraktiven Benefits wider.
- Attraktive Mitarbeiterrabatte — Du profitierst von Rabatten auf Produkte und Dienstleistungen der Firma, insbesondere im Bereich Edelmetalle
- Umfassende Gesundheitsvorsorge — Eine betriebliche Krankenzusatzversicherung sorgt für deine Gesundheit und Sicherheit
- Flexible Arbeitsgestaltung — Flexible Arbeitszeiten und die Option auf Mobile Office bis zu 2 Tage die Woche bieten dir Freiheit in der Arbeitsorganisation
- Sichere Anstellung — Du erhältst einen unbefristeten Arbeitsvertrag bei einem auf kununu top bewerteten Arbeitgeber
- Fitness und Gesundheit — Firmenfitness mit EGYM Wellpass und Bike-Leasing stehen dir zur Verfügung
- Unterstützendes Onboarding — Ein Paten-System begleitet dich in der Onboarding-Phase
- Komfortable Infrastruktur — E-Ladesäulen und kostenlose Parkplätze sind vorhanden
- Verpflegung und Gemeinschaft — Kostenlose Getränke, regelmäßiges Mitarbeiterfrühstück und frisches Obst fördern das Miteinander
Die Kombination aus traditioneller Sicherheit und moderner Flexibilität macht SOLIT zu einem attraktiven Arbeitgeber für talentierte Fachkräfte.
So gestaltet sich dein Arbeitsalltag im Homeoffice bei SOLIT
Die Position bietet eine hybride Arbeitsweise mit bis zu 2 Tagen Mobile Office. Dies ermöglicht dir eine ausgewogene Work-Life-Balance und die Möglichkeit, produktiv von verschiedenen Orten aus zu arbeiten.
- Hybride Arbeitsweise — Flexible Arbeitszeiten und die Option auf Mobile Office bis zu 2 Tage die Woche bieten dir Freiheit in der Arbeitsorganisation
- Nahes am operativen Geschäft — Du bleibst regelmäßig im direkten Austausch mit Teams und Führungskräften und bist nah an den Abläufen
- Komfortable Büroinfrastruktur — E-Ladesäulen und kostenlose Parkplätze sind am Standort vorhanden
- Flexible Gestaltung — Die Arbeitsgestaltung ist flexibel und berücksichtigt deine individuellen Bedürfnisse
Die Möglichkeit, ab und zu dezentral zu arbeiten, kombiniert mit der Nähe zum operativen Geschäft, ermöglicht optimale Ergebnisse in beiden Bereichen.
Deine Benefits im Überblick
Häufige Fragen zu dieser Stelle
Wie ist die Arbeitsweise bei SOLIT Group AG strukturiert?
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Die SOLIT Group AG bietet eine hybride Arbeitsweise mit bis zu 2 Tagen Mobile Office. Du hast flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, produktiv von verschiedenen Orten aus zu arbeiten. Trotz der modernen Arbeitsstruktur bleibst du nah am operativen Geschäft und pflegst regelmäßigen direkten Austausch mit Teams und Führungskräften.
Welche Benefits erhält man bei SOLIT als Mitarbeiter?
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Zu den attraktiven Benefits gehören attraktive Mitarbeiterrabatte auf Edelmetallprodukte, umfassende Gesundheitsvorsorge mit betrieblicher Krankenzusatzversicherung, Firmenfitness mit EGYM Wellpass, Bike-Leasing, ein Paten-System für das Onboarding sowie 28 Urlaubstage. Kostenlose Getränke, regelmäßiges Mitarbeiterfrühstück und frisches Obst fördern zudem das Miteinander.
Was ist das Anforderungsprofil für diese Personalentwickler-Position?
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Die Position verlangt mindestens drei Jahre Berufserfahrung in der Personalentwicklung, ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personalwesen, Psychologie, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse auf C1-Niveau. Praktische Erfahrung mit der Konzeption und Durchführung von Trainings und Workshops ist ebenso erforderlich wie eine pragmatische und lösungsorientierte Arbeitsweise.
Wie groß ist das Unternehmen SOLIT Group AG?
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Die SOLIT Group AG ist die Dachgesellschaft der seit 2008 bestehenden SOLIT Management GmbH in Wiesbaden. Über 190 Kolleginnen und Kollegen arbeiten daran, innovative Anlagelösungen im Bereich physischer Edelmetalle zu entwickeln. Trotz dieser Größe bewahrt das Unternehmen den Spirit eines Start-ups mit offenem Umfeld, kurzen Wegen und Freiheit, eigene Ideen einzubringen.