personalreferent-ausbildung-studium bei Actemium Service GmbH
Actemium Service GmbH sucht einen engagierten Personalreferenten für Ausbildung und Studium in Hamburg. Die Position umfasst die Betreuung von Auszubildenden, Studierenden und Praktikanten sowie die Planung von Ausbildungsplänen. Als Teil einer internationalen Gruppe genießt du hohe Flexibilität mit bis zu 50 % mobilem Arbeiten.
Deine Rolle als Personalreferent für Ausbildung & Studium
In dieser zentralen Position nimmst du die Verantwortung für die gesamte Nachwuchsentwicklung bei Actemium wahr. Du fungierst als erster Ansprechpartner für Auszubildende, Bacheloranden und duale Studierende und sorgst dafür, dass sich diese während ihrer Laufbahn optimal entwickeln können. Der Fokus liegt auf der Begleitung vom ersten Tag bis zur Abschlussprüfung.
- Ansprechperson für Talente — Du bist die feste Bezugsperson für alle internen und externen Nachwuchskräfte im Unternehmen.
- Prozesssteuerung — Die Planung und Weiterentwicklung von Ausbildungs- und Studienplänen gehören zu deinen Kernaufgaben.
- Feedbackkultur — Regelmäßige Gespräche über Probezeit und Entwicklung sorgen für Transparenz und Motivation.
Deine Arbeit trägt maßgeblich dazu bei, dass wertvolle Fachkräfte langfristig im Unternehmen verankert werden.
So entwickelst du talentierte Nachwuchskräfte
Dein täglicher Arbeitsalltag im Homeoffice ist geprägt von der aktiven Gestaltung von Karrierepfaden. Du koordinierst nicht nur den laufenden Prozess, sondern gehst proaktiv auf externe Partner zu, um Rahmenbedingungen zu verbessern. Durch die Implementierung neuer Ausbildungsberufe und Studiengänge beeinflusst du die Zukunft des Unternehmens mit.
- Externe Abstimmung — Kommunikation mit IHK, Berufsschulen und Hochschulen ist essenziell für die Qualität der Ausbildung.
- Coaching & Beratung — Du unterstützt Führungskräfte und interne Ausbilder bei ausbildungsrelevanten Fragen.
- Recruiting Support — Die aktive Unterstützung bei der Gewinnung neuer Auszubildender stärkt den Talentpool.
Durch deine strukturierte Herangehensweise schaffst du einen reibungslosen Übergang von der Schule in den Beruf.
Qualifikationen und Voraussetzungen für die Position
Actemium erwartet von dir fundierte akademische Kenntnisse gepaart mit praktischer HR-Erfahrung. Ein abgeschlossenes Studium oder eine kaufmännische Ausbildung bildet das Fundament für diese verantwortungsvolle Stelle. Zudem müssen deine persönlichen Stärken die Anforderungen der Arbeit mit jungen Menschen widerspiegeln.
- Akademische Basis — Erfolgreich abgeschlossenes Bachelorstudium in BWL oder Personalmanagement ist der Vorzug.
- Praktische Erfahrung — Erste relevante Berufserfahrung im Personalbereich, bevorzugt im Bereich Ausbildung oder Nachwuchs.
- Soft Skills — Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Empathie und eine selbstständige Arbeitsweise sind gefragt.
Die Offenheit für Vielfalt und Chancengleichheit ist bei Actemium ein gelebter Wert, den du mitbringst.
Warum Actemium ein attraktiver Arbeitgeber für dich ist
Die Gehaltsverhandlungen finden hier nicht statt, aber die Vergütungspakete sind klar definiert durch Tarifverträge und Zusatzleistungen. Die Sicherheit eines starken Konzerns im Rücken kombiniert mit moderner Arbeitskultur macht die Position besonders attraktiv für Fachkräfte im HR-Bereich.
- Finanzielle Beteiligung — Das Aktienprogramm (VINCI) ermöglicht die Teilhabe am Unternehmenserfolg.
- Flexibilität — Bis zu 50 % mobiles Arbeiten geben dir die Freiheit, deinen Arbeitsplatz individuell zu gestalten.
- Unterstützung — Kostenlose Lernunterstützung für Mitarbeitendenkinder und eine eigene Academy für deine persönliche Weiterbildung.
- Bonus — Bis zu 3.000 Euro Prämie für erfolgreiche Mitarbeitendenempfehlungen.
Zusammen mit 30 Urlaubstagen und umfangreichen Zusatzleistungen profitierst du von einer umfassenden Work-Life-Balance.
Deine Benefits im Überblick
Häufige Fragen zu dieser Stelle
Wie viel mobiles Arbeiten ist bei Actemium tatsächlich möglich?
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Die Stelle bietet bis zu 50 % mobiles Arbeiten. Das bedeutet, dass du zwei bis drei Tage in der Woche von zu Hause aus arbeiten kannst. Die genaue Verteilung kannst du in Abstimmung mit deinem direkten Vorgesetzten individuell planen, um die Bedürfnisse des Teams und deine eigenen privaten Verpflichtungen zu berücksichtigen. Der Fokus liegt auf Flexibilität ohne Kompromisse bei der Erreichbarkeit.
Geht es auch ohne Bachelorstudium, wenn ich eine Ausbildung habe?
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Ja, Actemium sieht alternative Qualifikationselemente vor. Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit dem Schwerpunkt Personal ist ebenfalls eine Möglichkeit. Wichtig ist dabei der Nachweis relevanter Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise in Bezug zur Ausbildung oder Nachwuchsentwicklung. Die Kombination aus praktischer Routine und theoretischem Wissen wird hier gleichermaßen geschätzt.
Gibt es bei Actemium ein spezifisches Aktienprogramm für Mitarbeiter?
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Ja, das Unternehmen bietet ein Aktienprogramm unter dem Dach der VINCI Gruppe an. Dieses Programm dient dazu, Mitarbeiter am wirtschaftlichen Erfolg des Konzerns zu beteiligen. Du hast die Möglichkeit, Vermögen langfristig aufzubauen und deinen persönlichen Wert im Unternehmen zu steigern. Dies ist eine der wichtigsten Anreize für langfristige Mitarbeiterbindung.
Welche speziellen Unterstützungen gibt es für die Kinder der Mitarbeiter?
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Actemium unterstützt Familien durch ein Programm für kostenlose Lernunterstützung für Mitarbeitendenkinder. Dieses Angebot bietet Nachhilfe ab der 5. Klasse per Video und Chat. Das Ziel ist es, den Eltern die Zeit zu geben, die sie für die Karriere benötigen, während die Kinder trotzdem fachlich gefördert werden. Dies ist ein Beispiel für die gelebte Familienfreundlichkeit im Unternehmen.