personalreferent-befristet-2-jahre bei MESSKO GmbH
MESSKO GmbH sucht einen Personalreferenten fĂŒr eine befristete Zweijahresstelle in Oberursel (Taunus). Die Position umfasst die umfassende Betreuung von Mitarbeitern ĂŒber den gesamten Employee Lifecycle, HR-Beratung und die Planung von PersonalmarketingmaĂnahmen. In einem internationalen Umfeld der Energietechnik mit ĂŒber 4.800 Kollegen erwartet Sie eine anspruchsvolle Rolle mit Gestaltungsfreiheit und Entwicklungsmöglichkeiten.
Deine Aufgaben als Personalreferent bei MESSKO GmbH
Diese Position ermöglicht es Ihnen, ein breites Spektrum HR-relevanter Themen zu managen und dabei sowohl operative als auch strategische Aspekte zu verbinden.
- HR-Beratung fĂŒr Mitarbeiter und FĂŒhrungskrĂ€fte â Sie unterstĂŒtzen bei allen personellen Fragen unter Beachtung gesetzlicher und betrieblicher Richtlinien, was eine fundierte Rechtskenntnis voraussetzt
- Operative Mitarbeiterbetreuung â Der gesamte Employee Lifecycle wird von Ihnen betreut, von der Onboarding-Phase bis zur beruflichen Weiterentwicklung
- Personalgewinnung und -auswahl â Sie beteiligen sich aktiv bei der Besetzung offener Positionen durch die Suche nach passenden internen und externen Kandidaten
- ArbeitnehmerĂŒberlassung â UnterstĂŒtzung bei Themen der Zeitarbeit und temporĂ€ren ArbeitsverhĂ€ltnisse
- Personalmarketing und Recruiting â Planung und Umsetzung von MarketingmaĂnahmen zur employer branding StĂ€rkung
- Budgetplanung und HR-Projekte â Sie ĂŒbernehmen Verantwortung fĂŒr Budgetplanung und begleiten zudem FĂŒhrungskrĂ€fte bei der Personalentwicklung
Ihre Rolle als Ansprechpartner fĂŒr Auszubildende, Praktikanten und Werkstudenten rundet das Aufgabenspektrum ab.
Was du mitbringst: Profil und Qualifikationen
MESSKO erwartet von Ihnen fundierte fachliche Kenntnisse und persönliche Kompetenzen, die Sie in diesem anspruchsvollen Umfeld erfolgreich auszeichnen.
- Studium im Personalmanagement â Ein abgeschlossenes Studium mit diesem Schwerpunkt oder eine Ă€quivalente fachbezogene Ausbildung sind ideal
- Rechtliche Expertise â Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht bilden das Fundament Ihrer tĂ€glichen Arbeit
- Tarifvertragskenntnisse â Erfahrung mit dem Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie wĂ€re ein klarer Vorteil
- Erfahrung im produzierenden Gewerbe â Erste Berufserfahrung in einem internationalen, mittelstĂ€ndischen Unternehmen wird geschĂ€tzt
- Englischkenntnisse â Sehr gute Englischkenntnisse sind fĂŒr die internationale Kommunikation erforderlich
- Soft Skills â TeamfĂ€higkeit, KommunikationsstĂ€rke, EinfĂŒhlungsvermögen und Ăberzeugungskraft sind entscheidend fĂŒr Ihren Erfolg
Ein sicheres Auftreten und ein hohes Verantwortungsbewusstsein runden Ihr Profil ideal ab.
Warum MESSKO ein spannender Arbeitgeber ist
MESSKO bietet nicht nur eine anspruchsvolle TÀtigkeit, sondern auch ein Umfeld, das persönliche und berufliche Entwicklung fördert.
- Flexible Arbeitsmodelle â Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten sorgen fĂŒr bessere Work-Life-Balance
- Modernes Arbeitsumfeld â Moderne IT-Ausstattung und ergonomische ArbeitsplĂ€tze garantieren komfortable Bedingungen
- Systemrelevante Branche â Arbeiten in der Energietechnik mit groĂer gesellschaftlicher Bedeutung
- Entwicklungsmöglichkeiten â Herausfordernde Aufgaben mit Gestaltungsfreiheit und hoher Eigenverantwortung
- Internationales Umfeld â Arbeiten in einem globalen Team mit ĂŒber 4.800 Kollegen weltweit
- FamiliengefĂŒhrte Unternehmensgruppe â Einzigartiger Zusammenhalt und langfristige Perspektive
Reinhausen - where Power meets Passion - ist mehr als nur ein Slogan, sondern gelebte Unternehmenskultur.
Persönliche Entwicklung und VergĂŒnstigungen bei MESSKO
MESSKO investiert stark in die persönliche und berufliche Entwicklung Ihrer Mitarbeiter mit vielfÀltigen Programmen und Extras.
- JĂ€hrliche MitarbeitergesprĂ€che â RegelmĂ€Ăiges Feedback und Zielsetzung zur kontinuierlichen Entwicklung
- Umfassendes Weiterbildungskatalog â Ăber 1.000 Angebote zur beruflichen Weiterqualifizierung
- Förderprogramme und Mentoring â Strukturierte UnterstĂŒtzungsangebote fĂŒr Ihre Karriereentwicklung
- Bildungsurlaub â UnterstĂŒtzung bei der Finanzierung von Weiterbildungen
- VergĂŒnstigungen â Rabatte im Einzelhandel und bei diversen Onlineshops
- ParkplĂ€tze â Kostenlose ParkplĂ€tze fĂŒr Mitarbeiter zur Commuting-Entlastung
- Finanzielle Beteiligung â WettbewerbsfĂ€hige VergĂŒtung, Beteiligung am Unternehmenserfolg, Weihnachtsgeld oder variable Bonuszahlungen
- Private Unfallversicherung â ZusĂ€tzliche Absicherung fĂŒr Ihre Sicherheit
Alle diese Benefits zeigen MESSKOs Engagement fĂŒr die Zufriedenheit und Entwicklung Ihrer Mitarbeiter.
Deine Benefits im Ăberblick
HĂ€ufige Fragen zu dieser Stelle
Ist die Stelle tatsÀchlich vollzeit oder gibt es auch Teilzeitoptionen?
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Die ausgeschriebene Position ist als Vollzeitstelle konzipiert. Allerdings bietet MESSKO flexible Arbeitszeitmodelle an, was bedeutet, dass innerhalb gewisser Rahmenbedingungen individuelle Absprachen möglich sind. FĂŒr eine genaue KlĂ€rung der Möglichkeiten sollten Sie sich direkt im Bewerbungsprozess mit der Personalabteilung in Verbindung setzen.
Wie ist die Remote-Arbeit bei MESSKO geregelt?
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MESSKO unterstĂŒtzt mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten, was bedeutet, dass Sie nicht tĂ€glich im BĂŒro erscheinen mĂŒssen. Die genaue Ausgestaltung dieser Möglichkeiten wird im Rahmen des Arbeitsvertrags individuell mit Ihnen vereinbart. Dies ermöglicht eine bessere Work-Life-Balance und mehr FlexibilitĂ€t bei der Arbeitsorganisation.
Welche Entwicklungsmöglichkeiten bietet MESSKO fĂŒr Personalreferenten?
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MESSKO bietet umfangreiche Entwicklungsmöglichkeiten mit jĂ€hrlichen MitarbeitergesprĂ€chen, einem Weiterbildungskatalog mit ĂŒber 1.000 Angeboten, Förderprogrammen und Mentoring. Zudem gibt es ZuschĂŒsse fĂŒr Bildungsurlaub. Die internationale und innovative Arbeitsumgebung mit ĂŒber 4.800 Kollegen weltweit eröffnet diverse Karrierewege.
Ist Erfahrung im Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie zwingend erforderlich?
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Kenntnisse im Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie werden als ideal angesehen, sind aber nicht zwingend erforderlich. Die Hauptsache sind fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht. Erfahrung in einem internationalen, produzierenden Unternehmen wird ebenfalls geschÀtzt, zeigt aber keine absolute Notwendigkeit.