ATLAS Vertriebsservice GmbH Versicherung/Finanzdienstleistungen

personalreferent bei ATLAS Vertriebsservice GmbH

📍 Frankfurt am Main 🏠 Teils Homeoffice möglich, zentrale Lage im Herzen Frankfurts đŸ’Œ Vollzeit 📋 Unbefristet

Die ATLAS Vertriebsservice GmbH sucht einen qualifizierten Personalreferenten fĂŒr die HR-Betreuung in Frankfurt. Sie ĂŒbernehmen die Betreuung eines eigenen Mitarbeiterstamms und gestalten HR-Systeme aktiv mit.

Gefordert
Abschluss Studium HR oder geprĂŒfter PersonalfachkaufmannErfahrung operative PersonalarbeitKenntnisse Steuer- und SozialversicherungsrechtArbeitsrecht-KenntnisseMS Office ExcelHR-Informationssysteme
WĂŒnschenswert
BetriebsratsanhörungenZeugnismanagementProzessoptimierung

Was erwartet dich in dieser Rolle?

Du wirst Teil des HR-Teams mit fĂŒnf Gruppen und erhĂ€ltst die Möglichkeit, einen eigenen Mitarbeiterstamm von Anfang bis Ende zu betreuen.

  • Ganzheitliche Betreuung — Du begleitest Mitarbeiter durch den gesamten Employment Lifecycle von Eintritt bis Austritt
  • Beratungsfunktion — FĂŒhrungskrĂ€fte und Mitarbeitende unterstĂŒtzen du bei allen HR-relevanten Themen
  • Gestaltungsspielraum — Du kannst dein Aufgabengebiet nach eigenen Interessen und StĂ€rken erweitern

Mit Herz und Verstand gestaltest du die HR-Prozesse aktiv mit und bringst deine KreativitÀt ein.

Welche Aufgaben erwarten dich?

Dein Arbeitsalltag ist geprÀgt von abwechslungsreichen HR-Aufgaben und eigenverantwortlichen Projekten.

  • Mitarbeiteradministration — Du bearbeitest ArbeitsvertrĂ€ge, Versetzungsschreiben, Betriebsratsanhörungen und Zeugnisse
  • Prozessoptimierung — Du analysierst und verbesserst bestehende HR-Prozesse kontinuierlich
  • Spezialprojekte — Du ĂŒbernimmst eigenverantwortlich Sonderthemen mit verschiedenen Stakeholdern
  • HR-Systeme — Du nutzt und gestaltest HR-Informationssysteme im tĂ€glichen Arbeitsalltag

Deine Arbeit ist geprÀgt von Eigenverantwortung und der Möglichkeit zur individuellen Weiterentwicklung.

Was solltest du mitbringen?

Wir suchen einen qualifizierten Profi mit fundierten HR-Kenntnissen und einem kundenorientierten Mindset.

  • Qualifikation — Abgeschlossenes Studium mit HR-Bezug oder Weiterbildung zum geprĂŒften Personalfachkaufmann
  • Fachwissen — Solide Kenntnisse in Steuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
  • IT-Kompetenz — Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel fĂŒr Auswertungen und Reportings
  • HR-Systeme — Praktische Erfahrung im Umgang mit mindestens einem HR-Informationssystem
  • Auftreten — Gewinnend, vertrauensvoll und auf Augenhöhe mit allen GesprĂ€chspartnern

Eine strukturierte, gewissenhafte und proaktive Arbeitsweise ist fĂŒr den Erfolg in dieser Position wichtig.

Was bietet dir das Unternehmen?

ATLAS bietet ein attraktives Arbeitsumfeld mit zahlreichen Benefits fĂŒr deine Work-Life-Balance.

  • Urlaub — 30 Urlaubstage pro Jahr plus frei am 24. und 31. Dezember fĂŒr optimale Erholung
  • FlexibilitĂ€t — Teils Homeoffice möglich fĂŒr mehr Freiheit im Arbeitsalltag
  • Verpflegung — Hauseigenes Restaurant mit frischen Gerichten, Kaffeebars und kostenlose GetrĂ€nke
  • Extras — VergĂŒnstigtes Deutschlandticket, JobRad, EGYM Wellpass und betriebliche Altersvorsorge
  • Standort — Zentrale Lage im Herzen Frankfurts, ideal mit Fahrrad, Bus und Bahn erreichbar

Faire und transparente VergĂŒtung sowie abwechslungsreiche Projekte runden das Gesamtpaket ab.

Deine Benefits im Überblick

✓ 30 Urlaubstage
✓ Flexibles Arbeiten
✓ Kostenlose GetrĂ€nke
✓ Betriebliche Altersvorsorge
✓ Deutschlandticket vergĂŒnstigt
✓ Gesundheitsangebote

HĂ€ufige Fragen zu dieser Stelle

Ist die Position im Homeoffice möglich?

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Ja, die Position bietet hybride Arbeitsmodelle. Teils Homeoffice ist möglich, was dir mehr FlexibilitÀt bei der Gestaltung deines Arbeitsalltags gibt. Der regulÀre Standort befindet sich jedoch im Herzen Frankfurts mit zentraler Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel.

Welche Voraussetzungen sind fĂŒr die Bewerbung notwendig?

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Du solltest ein abgeschlossenes Studium mit HR-Bezug oder eine Weiterbildung zum geprĂŒften Personalfachkaufmann haben. ZusĂ€tzlich benötigst du einschlĂ€gige Praxiserfahrung in der operativen Personalarbeit sowie fundierte Kenntnisse im Steuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht.

Wie ist die VergĂŒtung strukturiert?

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Die VergĂŒtung ist fair und transparent gestaltet. Ein attraktives VergĂŒtungspaket wird angeboten, das klar strukturiert und nachvollziehbar ist. Die genauen Bedingungen werden im Bewerbungsprozess im persönlichen GesprĂ€ch besprochen.

Welche Entwicklungsmöglichkeiten gibt es?

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Das Unternehmen fördert die individuelle Weiterentwicklung durch abwechslungsreiche Aufgaben und vielseitige Projekte. Du hast Raum fĂŒr Eigenverantwortung und kannst dein Aufgabengebiet nach Interesse erweitern. Verschiedene Fachschwerpunkte sind zur Einarbeitung möglich.