Personalreferent bei Finanz Informatik Solutions Plus GmbH & Co. KG
Die Finanz Informatik Solutions Plus sucht einen engagierten Personalreferenten für Frankfurt am Main mit 60% Homeoffice-Möglichkeit. Die Position kombiniert klassische HR-Aufgaben mit Schwerpunkt auf betriebliches Gesundheitsmanagement. Ein abgeschlossenes Studium mit Personal-Schwerpunkt und erste Erfahrung in der Personalbetreuung sind erforderlich. Individuelle Vergütung nach Erfahrungsstand.
Deine Rolle als Personalreferent bei der Finanz Informatik
Als Personalreferent in unserem HR-Team übernehmen Sie eine zentrale Position bei der Unterstützung unserer Führungskräfte und der Verwaltung administrativer Prozesse. Diese Position ermöglicht es Ihnen, Personalarbeit aktiv mitzugestalten statt nur zu verwalten, wobei Sorgfalt und Verlässlichkeit im Mittelpunkt stehen.
- Führungskräftesupport — Beratung und Begleitung der Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen mit eigenverantwortlicher Umsetzung
- Administrative Exzellenz — Erstellung von Arbeitsvertragsänderungen, Zeugnissen und Bescheinigungen mit höchster Sorgfalt und Rechtssicherheit
- Prozessbegleitung — Strukturierte Unterstützung bei Versetzungen, Veränderungen und Austritten mit besonderem Fokus auf Qualität
- Gesundheitsmanagement — Weiterentwicklung des betrieblichen Gesundheitsmanagements mit externem Partner und internen Interessenvertretungen
- Netzwerkpflege — Erfolgreiche Koordination mit Krankenkassen und Dienstleistern zur Umsetzung von Gesundheitsmaßnahmen
Die Position bietet Ihnen die Möglichkeit, sich in einem dynamischen Umfeld zu entwickeln und Themen eigenverantwortlich voranzubringen bei einer etablierten Softwarefirma in der Finanzbranche.
Was erwarten wir von Ihnen als Personalreferent?
Wir suchen einen qualifizierten Kandidaten mit fundierter akademischer Ausbildung und ersten praktischen Erfahrungen im HR-Umfeld. Besonders motivierende Kandidaten zeigen bereits Interesse an Gesundheitsthemen und verstehen die Bedeutung von Empathie in der Personalberatung.
- Abgeschlossenes Studium — Wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Fokus auf Personalwesen oder vergleichbare Qualifikation
- Praktische Erfahrung — Erste Erfahrung in der Personalbetreuung mit echter Freude an Betreuungsaufgaben
- Interesse an Gesundheitsthemen — Idealerweise erste Erfahrungen im betrieblichen Gesundheitsmanagement bringen
- Arbeitsweise — Überaus sorgfältige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise als Grundvoraussetzung
- Technische Skills — HR-System-Erfahrung und fundierte MS-Office-Kenntnisse, besonders Word und Excel
- Soziale Kompetenzen — Empathische Beratungsfähigkeit mit teamorientierter Arbeitsweise und engem Kollegen-Austausch
- Sprachkenntnisse — Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift auf professionellem Niveau
Auch Kandidaten mit weniger Berufserfahrung sind willkommen, wobei die Vergütung individuell nach dem jeweiligen Erfahrungsstand ausfällt.
So gestalten Sie Ihren Arbeitsalltag im Homeoffice
Die Position bietet ein attraktives hybrides Arbeitsmodell mit erheblichem Homeoffice-Anteil und flexiblen Rahmenbedingungen. Das Ausstattungsbudget von 1.000€ unterstützt Sie bei der optimalen Einrichtung Ihres Arbeitsplatzes.
- Hybrides Arbeitsmodell — 60 Prozent Ihrer Arbeitszeit können Sie remote aus dem Homeoffice ausüben
- Flexibles Zeitfenster — Arbeiten zwischen 6 und 20 Uhr ermöglicht individuelle Zeitplanung
- Ausstattungsbudget — Einmalige 1.000€ für Homeoffice-Ausstattung zum Einstieg
- Überstundenregelung — Vergütung oder Freizeitinsteadung bei Mehrarbeit
- Umweltfreundliche Mobilität — Zuschuss für Deutschlandticket bei Pendeln oder privaten Reisen
- 30 Tage Urlaub — Zusätzlich zu Weihnachten und Silvester garantiert frei
Die Kombination aus Homeoffice-Freiheit und flexiblen Arbeitszeiten sorgt für ein ausgeglichenes Arbeitsleben in Frankfurt am Main.
Warum die Finanz Informatik Solutions Plus ein herausragender Arbeitgeber ist
FI-SP verbindet über 25 Jahre branchenspezifische Expertise mit modernen Arbeitsbedingungen und einer transparenten Karrierestruktur. Das Unternehmen positioniert sich aktiv als Partner bei der digitalen Transformation der Sparkassen-Finanzgruppe.
- Branchenexpertise — 25 Jahre Erfahrung in Softwarelösungen für die Sparkassen-Finanzgruppe
- Digitaler Wandel — Aktive Begleitung von Kunden auf ihrem Weg in die digitale Zukunft
- Karrierechancen — Transparentes Karrieremodell mit Führungs- und Fachlaufbahnen
- Wohlfühl-Arbeitsumfeld — Hervorragende Kantine mit vegan, vegetarisch und fleischhaltigen Optionen
- Familienorientierung — Beratender Familienservice für Kinderbetreuung und Angehörigenpflege
- Bedürfnisorientierte Angebote — Individuelle Gesprächs- und Beratungsangebote für Mitarbeiter
Die Kombination aus Fachkompetenz, modernen Arbeitsbedingungen und Mitarbeiterorientierung macht die Finanz Informatik Solutions Plus zu einem attraktiven Arbeitgeber in Frankfurt.
Deine Benefits im Überblick
Häufige Fragen zu dieser Stelle
Wie hoch ist die Vergütung für diese Position?
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Die Vergütung orientiert sich individuell am jeweiligen Erfahrungsstand des Kandidaten. Die Stelle richtet sich nach dem persönlichen Profil und den vorhandenen Qualifikationen. Interessenten werden gebeten, ihre Gehaltsvorstellung im Bewerbungsprozess zu kommunizieren, damit eine passende Einordnung im Rahmen des Tarifsystems erfolgen kann.
Ist der Einstieg mit weniger Berufserfahrung möglich?
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Ja, der Einstieg ist auch mit weniger Berufserfahrung möglich. Die Position ist offen für Kandidaten mit ersten Erfahrungen in der Personalbetreuung. Das Unternehmen legt Wert auf Entwicklungspotenzial und individuelle Qualifikationen, sodass auch Berufseinsteiger oder Wechselkandidaten in Betracht gezogen werden, sofern sie die grundlegenden Anforderungen erfüllen.
Wie genau ist das Homeoffice-Modell strukturiert?
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Das hybride Arbeitsmodell ermöglicht 60 Prozent der Arbeitszeit im Homeoffice. Die verbleibenden 40 Prozent finden im Büro in Frankfurt am Main statt. Flexible Arbeitszeiten zwischen 6 und 20 Uhr bieten zusätzliche Gestaltungsfreiheit. Das einmalige Ausstattungsbudget von 1.000€ unterstützt die optimale Einrichtung des Homeoffice-Arbeitsplatzes.
Welche Rolle spielt das betriebliche Gesundheitsmanagement bei dieser Position?
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Die Weiterentwicklung des betrieblichen Gesundheitsmanagements ist ein zentraler Aufgabenschwerpunkt. Sie organisieren Gesundheitsangebote mit externen Partnern und internen Interessenvertretungen, koordinieren die Zusammenarbeit mit Krankenkassen und moderieren Gesundheitszirkel. Diese Tätigkeit ist essenziell für die Gesundheit und Zufriedenheit der Mitarbeiter im Unternehmen.