personalreferent-personalmanagement bei Hochschule Esslingen
Die Hochschule Esslingen sucht einen Personalreferent:in für die Abteilung Personalmanagement am Campus Esslingen Stadtmitte. Diese Position bietet eine Entgeltgruppe 9b TV-L und ermöglicht eine flexible Arbeitsorganisation mit Homeoffice-Möglichkeiten. Die Stelle ist zunächst bis Ende Februar 2028 befristet und umfasst Verantwortung für operatives Personalmanagement sowie arbeits- und dienstrechtliche Themen.
Deine Verantwortung als Personalreferent:in bei der Hochschule Esslingen
Diese Position im Bereich Personalmanagement bietet dir die Möglichkeit, einen wesentlichen Beitrag zu einer wachsenden und innovativen Hochschule zu leisten. Du wirst verantwortlich für die gesamte Personalprozesse und die Beratung sowohl Führungskräfte als auch Mitarbeitende in allen relevanten Fragen.
- Abstimmung der Stellenprofile — Du koordinierst eng mit Fachabteilungen zusammen und trägst so zur optimalen Besetzung wichtiger Positionen bei
- Operatives Personalmanagement — Du übernimmst die Verantwortung für arbeits-, tarif- und dienstrechtliche Themen und berätst die Belegschaft professionell
- Interessensvertretung — Durch deine Zusammenarbeit mit externen Behörden und internen Gremien stellst du sicher, dass alle rechtlichen Rahmenbedingungen erfüllt werden
- Beratungsfunktion — Du bist erste Anlaufstelle für alle Personalangelegenheiten und sorgst für eine wertschätzende Betreuung
Diese Rolle ermöglicht dir, deine Expertise im öffentlichen Personalmanagement einzubringen und gleichzeitig die einzigartige Kultur einer modernen Hochschule zu erleben.
So gestaltet sich dein Arbeitsalltag im Homeoffice an der Hochschule Esslingen
Die Hochschule Esslingen bietet ein modernes Arbeitsumfeld, das Flexibilität und Work-Life-Balance in den Vordergrund stellt. Das flexible Arbeitszeitmodell sorgt dafür, dass du deine Aufgaben effizient und selbstständig gestalten kannst.
- Flexibler Arbeitsalltag — Das Homeoffice ermöglicht dir, deine Arbeit von verschiedenen Orten aus zu erledigen, was die Work-Life-Balance verbessert
- 30 Urlaubstage — Neben den regulären Sonderurlaubstagen hast du volle 30 Urlaubstage im Jahr zur Verfügung
- Sabbatical-Option — Das Sabbatical-Angebot bietet dir die Chance für eine persönliche Auszeit und neue Perspektive
- BGM-Maßnahmen — Jobrad, Gesundheitskurse und weitere Betriebliche Gesundheitsmanagement-Initiativen unterstützen deine Gesundheit
- Mobilitätsförderung — Das bezuschusste JobTicket BW erleichtert deine tägliche Anreise zu den Bürozeiten
Dieses umfassende Benefits-Paket zeigt, wie sehr die Hochschule Esslingen in die Zufriedenheit ihrer Mitarbeitenden investiert.
Diese Qualifikationen bringst du als Personalreferent:in mit
Die Hochschule Esslingen erwartet von beworbene Personen konkrete akademische Qualifikationen und praktische Fähigkeiten im Personalwesen. Die Anforderungen sind klar definiert und basieren auf einer fundierten Ausbildung.
- Akademischer Abschluss — B.A. in Public Management, Allgemeine Finanzverwaltung, Rechtswissenschaften oder Betriebswirtschaft mit Personal-Schwerpunkt
- Sachkunde — Sicherer Umgang mit MS Office ist unerlässlich für die tägliche Dokumentation und Kommunikation
- Rechtliches Wissen — Kenntnisse in Arbeits- und öffentlichem Dienstrecht gehören zum festen Aufgabenbereich
- Verantwortungsbereitschaft — Die Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung ist eine zentrale Anforderung
- Arbeitsweise — Eigenständige Arbeitsweise zeigt die Fähigkeit, Aufgaben ohne ständige Aufsicht erfolgreich zu bewältigen
Mit diesen Qualifikationen kannst du sofort in die Rolle einsteigen und die Personalprozesse professionell gestalten.
Warum Hochschule Esslingen ein spannender Arbeitgeber ist
Die Hochschule Esslingen bietet nicht nur eine interessante berufliche Herausforderung, sondern auch ein Umfeld, das persönliches Wachstum undWork-Life-Balance in den Mittelpunkt stellt.
- Exzellente Lehre — Als eine der besten Hochschulen für angewandte Wissenschaften profitierst du von einem innovativen Arbeitsumfeld
- Netzwerk — Du hast Zugang zu einem großen Netzwerk von Partnern im In- und Ausland
- Weiterbildung — Das umfassende Schulungsangebot inkl. Sprachkurse unterstützt deine persönliche Entwicklung
- Kultur — Die wertschätzende Kultur und das kollegiale Arbeitsklima schaffen ein angenehmes Arbeitsumfeld
- Familiengerechtigkeit — Als familiengerechte Hochschule® bietet die Institution spezielle Maßnahmen für Eltern und Familien
Die Kombination aus akademischer Exzellenz und modernem Personalmanagement macht diese Stelle besonders attraktiv.
Deine Benefits im Überblick
Häufige Fragen zu dieser Stelle
Ist die Stelle wirklich vollständig im Homeoffice möglich?
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Die Stelle bietet ein flexibles Arbeitszeitmodell mit der Möglichkeit zum Homeoffice. Allerdings bedeutet 'hybrid' in diesem Kontext, dass du flexibel zwischen Präsenztagen und Homeoffice wechseln kannst. Die genauen Regelungen sind im Arbeitsvertrag festgehalten und können je nach Abteilung variieren. Ein vollständiges Homeoffice ohne Präsenzpflicht ist in diesem Fall nicht garantiert, aber die Flexibilität ist gegeben.
Was bedeutet Entgeltgruppe 9b TV-L konkret?
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Die Entgeltgruppe 9b TV-L ist eine Bezahlungseinstufung im öffentlichen Dienst in Deutschland. Für diese Gruppe liegen die Gehälter je nach Bundesland zwischen etwa 45.000 und 55.000 EUR brutto jährlich. Die exakte Vergütung hängt von deiner individuellen Einstufung nach Aufgabenübertragung und persönlichen Voraussetzungen ab. Die Einstufung erfolgt individuell durch die Personalabteilung nach einer persönlichen Einschätzung.
Ist die Stelle tatsächlich befristet und wie lang ist die Laufzeit?
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Ja, diese Position ist zunächst bis zum 29.02.2028 befristet. Das bedeutet eine Laufzeit von ungefähr 2 Jahren vom Zeitpunkt der Einstellung an. Befristungen im öffentlichen Dienst haben oft Chancen auf eine Verlängerung oder Umwandlung in eine unbefristete Anstellung, abhängig von den organisatorischen Erfordernissen und der persönlichen Leistung. Es ist ratsam, dies im Vorstellungsgespräch genauer zu klären.
Welche weiteren Benefits bietet die Hochschule Esslingen außer dem Homeoffice?
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Die Hochschule Esslingen bietet ein sehr umfassendes Benefits-Paket. Dazu gehören 30 Urlaubstage im Jahr plus Sonderurlaub bei persönlichen Ereignissen, ein Sabbatical-Angebot, Sprachkurse, Jobrad, Gesundheitskurse und das bezuschusste JobTicket BW. Zusätzlich gibt es Maßnahmen im Rahmen der familiengerechten Hochschule®, was besonders für Eltern attraktiv ist. Das Weiterbildungsangebot ist ebenfalls sehr umfangreich gestaltet.