personalreferent bei HUK-COBURG Assistance GmbH
Die HUK-COBURG Assistance GmbH sucht einen erfahrenen Personalreferenten fĂŒr den Bereich Human Resources. Die Position bietet die Möglichkeit, sich in einem 100%igen Remote-Setting voll in die HR-Prozesse einzubringen, wĂ€hrend Sie von flexiblen Arbeitszeiten, einem 13. Monatsgehalt und zahlreichen Benefits profitieren.
Deine Aufgaben als Personalreferent im HR-Bereich
Diese Position im Bereich Human Resources umfasst eine umfassende Betreuung von Mitarbeitenden und FĂŒhrungskrĂ€ften. Du wirst dabei von einem starken Team unterstĂŒtzt und hast die Möglichkeit, dich in einem dynamischen Umfeld zu entwickeln.
- Ganzheitliche Mitarbeiterbetreuung â Beratung entlang des gesamten Employee Lifecycles von der Einstellung bis zum Austritt
- Recruiting-Prozesse steuern â Eigenverantwortliche DurchfĂŒhrung des gesamten Bewerbermanagements
- Betriebsrat-Kooperation â Vertrauensvolle Zusammenarbeit und Umsetzung kollektivrechtlicher Regelungen
- FĂŒhrungskrĂ€ftesupport â Individuelle Weiterbildungs- und EntwicklungsmaĂnahmen fĂŒr das Management
- HR-Kennzahlen analysieren â Steuerung und Interpretation von Leistungsdaten fĂŒr strategische Entscheidungen
- Prozessoptimierung â Mitarbeit an HR-Projekten und Weiterentwicklung des HR-Systems
Die Rolle bietet eine hervorragende Gelegenheit, HR-Expertise in einem etablierten Versicherungsunternehmen zu vertiefen.
So gestaltet sich dein Arbeitsalltag im Homeoffice bei HUK-COBURG
Der Arbeitsalltag im Homeoffice ermöglicht eine flexible Gestaltung deiner tĂ€glichen Aufgaben mit einer soliden Infrastruktur. Die HUK-COBURG Assistance GmbH steht fĂŒr Engagement und Zusammenhalt im digitalen Arbeitsumfeld.
- Flexible Arbeitszeiten â Gleitzeitmodell mit optionalem Homeoffice fĂŒr bessere Work-Life-Balance
- Digitale Arbeitsumgebung â Moderne HR-Tools und MS Office fĂŒr effiziente Prozesse
- Team-Kollaboration â Kooperative Zusammenarbeit ĂŒber verschiedene Bereiche hinweg
- Diskreter Umgang â Vertrauensvoller Umgang mit sensiblen personellen Themen
- Projektarbeit â RegelmĂ€Ăige Teilnahme an HR-Projekten und Weiterentwicklungen
- Strukturierte AblĂ€ufe â Lösungsorientierte Arbeitsweise in einem etablierten Prozess
Die Kombination aus digitaler Infrastruktur und menschlicher Zusammenarbeit macht diese Remote-Position besonders attraktiv.
Welche Qualifikationen du als Personalreferent mitbringen solltest
Die Anforderungen an diese Position spiegeln die Bedeutung einer fundierten HR-Expertise wider. Erfahrung im Mittelstand und Kenntnisse im Arbeitsrecht sind wesentliche Vorteile fĂŒr den Erfolg in dieser Rolle.
- Abschluss & Qualifikation â Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Wirtschaftspsychologie, BWL) oder kaufmĂ€nnische Ausbildung
- Personalwesen-Erfahrung â MehrjĂ€hrige operative Erfahrung im Bereich Personalwesen
- Rechtliche Kenntnisse â Vertrautheit mit Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Digital-Tools â Sicherer Umgang mit MS Office und HR-Softwarelösungen
- KommunikationsstĂ€rke â AusgeprĂ€gte Beratungskompetenz und KommunikationsfĂ€higkeit
- Strukturierte Arbeitsweise â SelbststĂ€ndige, lösungsorientierte Herangehensweise
ZusÀtzliche Erfahrung im Arbeitsrecht und im Mittelstandsumfeld wird als Vorteil gesehen.
Diese Benefits profitierst du bei HUK-COBURG Assistance
Die HUK-COBURG Assistance GmbH ĂŒberzeugt mit einem umfassenden Benefits-Paket, das sowohl finanziell als auch gesundheitlich wertvoll ist. Das Unternehmen legt groĂen Wert auf die Gesundheit und Zufriedenheit seiner Mitarbeitenden.
- 13. Monatsgehalt â ZusĂ€tzliches Monatsgehalt als finanzielle Sicherheit
- Flexible Arbeitszeit â Gleitzeit mit Homeoffice-Option fĂŒr mehr Selbstbestimmung
- Sonderurlaub â ZusĂ€tzliche freie Tage am 24.12. und 31.12.
- Bezuschusste Gesundheit â GesundheitsmaĂnahmen werden vom Arbeitgeber unterstĂŒtzt
- Verpflegung â Freie GetrĂ€nke und vergĂŒnstigtes Essen
- Externe Beratung â Mitarbeitendenberatung fĂŒr alle Lebensphasen
- Weiterbildung â Zahlreiche interne und externe Entwicklungsmöglichkeiten
Die Kombination aus finanziellen und persönlichen Benefits macht diese Stelle besonders attraktiv.
Deine Benefits im Ăberblick
HĂ€ufige Fragen zu dieser Stelle
Ist die Position wirklich 100% remote oder gibt es doch BĂŒrozeiten?
âŒ
Die Position wird als 100% remote angeboten mit Gleitzeit und Homeoffice-Option. Das Unternehmen unterstĂŒtzt die Mitarbeiter dabei, ihre Aufgaben digital und flexibel zu gestalten, ohne an feste BĂŒroleistungszeiten gebunden zu sein. Die Infrastruktur ermöglicht eine effektive Zusammenarbeit auch ohne physische Anwesenheit in Frankfurt.
Wird ein Gehaltspaket fĂŒr diese Position kommuniziert?
âŒ
In der aktuellen Stellenbeschreibung wird kein konkretes Gehaltsangebot genannt. Stattdessen wird ein attraktives VergĂŒtungspaket mit Zusatzleistungen wie bAV, vermögenswirksamen Leistungen und Fahrtkostenzuschuss erwĂ€hnt. Interessierte Bewerber können bei der Bewerbung ihre Gehaltsvorstellung angeben.
Welche spezifischen HR-Tools werden im Unternehmen verwendet?
âŒ
Die Stellenanzeige erwĂ€hnt Erfahrung mit HR-Software als Voraussetzung, nennt aber keine spezifischen Systeme. Die HUK-COBURG-Gruppe als etabliertes Versicherungsunternehmen nutzt wahrscheinlich moderne HRIS-Lösungen fĂŒr Recruiting, Personalverwaltung und Leistungsanalysen. Die genaue Tool-Liste kann in der Bewerbung geklĂ€rt werden.
Gibt es Möglichkeiten fĂŒr interne Weiterentwicklung innerhalb der HUK-COBURG-Gruppe?
âŒ
Ja, das Unternehmen bietet zahlreiche interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten an. Da die HUK-COBURG Assistance GmbH 100%ige Tochtergesellschaft der Versicherungsgruppe ist, bestehen gute Chancen fĂŒr weitere Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der gesamten Gruppe. Die Position im Bereich Human Resources bietet zudem eine fundierte Basis fĂŒr Karriereaufstiege.