personalreferent-hr-specialist-personalbetreuung bei Blickle Räder+Rollen GmbH u. Co. KG
Blickle Räder+Rollen sucht einen erfahrenen Personalreferenten für die Position als HR-Spezialist mit Fokus auf Personalbetreuung. Der Standort Rosenfeld bietet 100% Homeoffice und eine attraktive Vergütung in einer international führenden Unternehmensgruppe mit über 1.350 Mitarbeitenden.
Deine Rolle als Personalreferent bei Blickle in Rosenfeld
Die Position des Personalreferenten bei Blickle Räder+Rollen bietet die Möglichkeit, sich als zentrale Ansprechperson für alle personalrelevanten Themen einzubringen und direkt mitzuwirken an der Unternehmensentwicklung. Du wirst den operativen HR-Alltag im Standort Rosenfeld gestalten und dabei den Weg für neue Mitarbeitende ebnen oder bestehende Prozesse optimieren.
- Erste Anlaufstelle – Du bist die zentrale Kontaktstelle für alle personalbezogenen Anfragen und sorgst dafür, dass Mitarbeitende schnell und kompetent unterstützt werden
- Operative HR-Koordination – Vom Recruiting über das Onboarding bis zum Offboarding übernimmst du die Organisation und Koordination aller relevanten HR-Aktivitäten
- Personalentwicklung – Du trägst aktiv bei zur kontinuierlichen Weiterentwicklung bestehender HR-Prozesse und Instrumente innerhalb der Abteilung
Dies ist eine herausfordernde Position für dich, die sowohl organisatorische Präzision als auch menschliche Nähe erfordert.
Was dich erwartet als HR-Spezialist in der Produktion
Als Personalreferent mit Schwerpunkt Personalbetreuung wirst du im Herzstück des Unternehmens tätig sein, wo Produktion und Menschen aufeinandertreffen. Die Arbeit in einem produzierenden Unternehmen bringt besondere Anforderungen mit sich, die du mit deinen Kenntnissen und deiner Erfahrung erfolgreich bewältigen wirst.
- Recruiting und Onboarding – Von der ersten Bewerbungsauskunft bis zur vollständigen Integration neuer Mitarbeitende sorgst du für einen reibungslosen Ablauf
- Schriftliche Dokumente – Du erstellst Arbeitszeugnisse, Vereinbarungen und andere personalrelevante Schriftstücke mit größter Sorgfalt
- Personalplanung und Controlling – Durch die Analyse von HR-Kennzahlen unterstützt du die Personalabteilung bei strategischen Entscheidungen
- Projektarbeit – Du nimmst aktiv an Projekten teil und trägst zur Weiterentwicklung der HR-Prozesse bei
Die Verbindung aus technischem Verständnis der Produktion und menschlicher Kompetenz in der Personalbetreuung macht diese Stelle besonders wertvoll.
Qualifikationen und Voraussetzungen für die Stelle
Die Position erfordert eine fundierte Ausbildung im Bereich Personalwesen oder kaufmännischer Berufe sowie praktische Erfahrung in vergleichbaren Funktionen. Besonders hervorzuheben ist die Notwendigkeit von Rechtskenntnissen im Arbeitsbereich, da du täglich mit arbeitsrechtlichen Fragestellungen konfrontiert bist.
- Ausbildung – Betriebswirtschaftliches Studium mit HR-Schwerpunkt oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalreferenten
- Rechtskenntnisse – Sichere Kenntnisse in Arbeitsrecht, Sozialversicherungsrecht und Lohnsteuerrecht sind unerlässlich
- Software-Kenntnisse – MS-Office ist Voraussetzung, SAP HCM Anwenderkenntnisse sind erforderlich, SAP SuccessFactors von Vorteil
- Sprachkenntnisse – Gute Kenntnisse der englischen Sprache in Wort und Schrift ergänzen das Profil
Die Kombination aus formaler Qualifikation und praktischer Erfahrung macht dich zum idealen Kandidaten für diese anspruchsvolle Position.
Warum du nach Rosenfeld nach Blickle gehst
Blickle Räder+Rollen bietet nicht nur eine interessante Position, sondern auch ein umfassendes Paket an Vergünstigungen und Entwicklungsmöglichkeiten. Die internationale Unternehmensgruppe investiert stark in ihre Mitarbeitenden und sorgt für ein positives Arbeitsklima.
- Flexible Arbeitszeiten – Das Blickle-Gleitzeitmodell und die Homeoffice-Regelung ermöglichen dir eine optimale Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
- Entwicklungsmöglichkeiten – Die Blickle-Academy bietet spannende Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten für deine persönliche Entwicklung
- Soziale Leistungen – Dienstrad-Leasing, Corporate Benefits und kostenfreie Wasserspender zeigen das Engagement für deine Lebensqualität
- Sicherheit – Langfristiger und sicherer Arbeitsplatz in einer expandierenden mittelständischen Unternehmensgruppe
Die Kombination aus Sicherheit, Entwicklungsmöglichkeiten und Flexibilität macht Blickle zu einem attraktiven Arbeitgeber.
Deine Benefits im Überblick
Häufige Fragen zu dieser Stelle
Wie sieht das Homeoffice-Modell bei Blickle konkret aus?
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Blickle bietet eine Homeoffice-Regelung, die es erlaubt, den Großteil deiner Arbeitszeit remotely zu erledigen. Zusätzlich kommt das Gleitzeitmodell hinzu, was dir maximale Flexibilität bei der Gestaltung deines Arbeitstages ermöglicht. Die genaue Ausgestaltung erfolgt individuell im Rahmen deiner Einarbeitung.
Gibt es eine bestimmte Gehaltsspanne für diese Position?
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Das企业在 der Anzeige wird als 'angemessene Vergütung' beschrieben. Typischerweise liegt das Gehalt für eine solche Position mit mehreren Jahren Berufserfahrung im Bereich HR in Deutschland zwischen 45.000 und 65.000 Euro brutto im Jahr, abhängig von deinen Qualifikationen und Erfahrungen. Über die exakte Höhe wird in der Regel im Auswahlprozess geklärt.
Benötige ich spezifische SAP-Kenntnisse für diese Position?
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SAP HCM Anwenderkenntnisse sind eine feste Voraussetzung für die Position. SAP SuccessFactors Kenntnisse sind von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich. Da es sich um eine HR-Spezialistenrolle handelt, ist die Vertrautheit mit SAP-Systemen in der Personalabteilung in der Regel wichtig für den täglichen Arbeitsalltag und die Prozessabwicklung.
Wie ist die Unternehmensstruktur bei Blickle aufgebaut?
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Blickle Räder+Rollen ist eine mittelständische Unternehmensgruppe mit insgesamt über 1.350 Mitarbeitenden. Das Unternehmen besteht aus 23 Vertriebsgesellschaften, die in Europa, Nordamerika, Südamerika, Asien und Australien tätig sind. Der Stammsitz befindet sich in Rosenfeld, wo über 950 Mitarbeitende beschäftigt werden. Diese Struktur ermöglicht internationale Reichweite bei gleichzeitig präsenzorientierter Zusammenarbeit.