personalreferent-hr-business-partner bei LTB Leitungsbau GmbH
Die LTB Leitungsbau GmbH sucht einen Personalreferent/HR Business Partner für Dresden. Sie unterstützen Führungskräfte und Mitarbeitende im gesamten Employee-Lifecycle und gestalten die Energieversorgung aktiv mit. Attraktiv sind 30 Urlaubstage, Weiterbildungsmöglichkeiten und mobiles Arbeiten in einer nachhaltigen Branche.
Deine Rolle als HR-Partner bei LTB Leitungsbau in Dresden
Diese Position ermöglicht dir eine tiefgreifende Einbindung in die Personalstrategie eines führenden Energieinfrastrukturunternehmens. Du verbindest rechtliche Expertise mit empathischer Führungskraft und wirkst direkt auf die Unternehmenskultur ein.
- Operative Personalarbeit — Du begleitest Führungskräfte und Mitarbeitende durch alle Phasen des Employee-Lifecycles mit Fokus auf rechtliche und organisatorische Aspekte.
- Rechtliche Umsetzung — Gesetzliche, tarifliche und betriebliche Vorgaben werden von dir professionell im Alltag gelebt und dokumentiert.
- Beratungsfunktion — Bei personellen Maßnahmen wie Einstellungen, Versetzungen oder Kündigungen bringst du kompetente Unterstützung für die Führungskräfte.
Dies ist eine herausfordernde Position, bei der du nicht nur Prozesse abwickelst, sondern aktiv an der Zukunft der Energieinfrastruktur arbeitest.
Tägliche Aufgaben im HR-Team der LTB Leitungsbau
Dein Arbeitsalltag variiert zwischen operativer Verwaltung, strategischer Beratung und datenbasierten Analysen. Du bist die Schnittstelle zwischen Personalabteilung, Führungskräften und Mitarbeitenden.
- Dokumentationsmanagement — Du erstellst und pfilst personalrelevante Unterlagen wie Arbeitsverträge, Zeugnisse und Bescheinigungen mit höchster Sorgfalt.
- Datenanalyse — Durch Zussammenstellen und Auswerten von Personaldaten generierst du aussagekräftige Statistiken und Berichte für die Unternehmensführung.
- Archivierungspflichten — Gesetze konforme Pflege und Archivierung aller personalrelevanten Daten ist ein Kernbestandteil deiner täglichen Arbeit.
Die Flexibilität und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten machen diese Position besonders attraktiv für erfahrene HR-Profis.
Qualifikationen und Voraussetzungen für die Position
Die LTB Leitungsbau erwartet von Kandidaten fundierte Fachkenntnisse und nachweisbare Praxiserfahrung in vergleichbaren Funktionen.
- Ausbildungsvoraussetzung — Ein abgeschlossenes Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personalwesen, Arbeitsrecht oder Wirtschaftsmanagement ist zwingend erforderlich.
- Rechtliche Expertise — Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und Betriebsverfassungsgesetz sind unverzichtbar für den täglichen Umgang mit personellen Fragen.
- Praxiserfahrung — Mehrjährige Berufspraxis im Bereich Personal/HR in vergleichbarer Funktion wird vorausgesetzt.
- Priorität — Erfahrung mit Tarifverträgen und Entgeltabrechnung wird als Vorteil gesehen und bevorzugt.
Authentisches Auftreten und wertschätzende Kommunikation sind mindestens so wichtig wie fachliche Qualifikationen in dieser Position.
Warum die LTB Leitungsbau in Dresden ein attraktiver Arbeitgeber ist
Die LTB Leitungsbau bietet mehr als nur einen Job — sie ermöglicht dir das Arbeiten in einer der wichtigsten Zukunftsbranchen Deutschlands.
- Nachhaltige Branche — Du arbeitest aktiv an einer sicheren Infrastruktur und einer nachhaltigen Energieversorgung für die Zukunft.
- Arbeitsumgebung — Ein modernes, flexibles Arbeitsumfeld mit erstklassiger technischer Ausstattung unterstützt mobiles und ortsunabhängiges Arbeiten.
- Entwicklungsmöglichkeiten — Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten für fachliche Spezialisierung und persönliche Entwicklung sind verfügbar.
- Social Benefits — Altersvorsorgewirksame Leistungen, Unfallversicherung und psychosoziale Beratung in allen Lebenslagen.
- Zeitraum für Erholung — 30 Urlaubstage bieten ausreichend Raum für Entspannung und persönliche Ausgleichszeiten.
- Unterstützung — Hilfe beim Umzug und bei allen Lebenslagen zeigt das Engagement für die Mitarbeitenden.
Die langfristige Karrieremöglichkeit innerhalb des Unternehmens und Konzerns macht diese Stelle besonders interessant.
Deine Benefits im Überblick
Häufige Fragen zu dieser Stelle
Ist wirklich mobiles Arbeiten in Dresden möglich?
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Ja, die LTB Leitungsbau unterstützt explizit mobiles und ortsunabhängiges Arbeiten. Das moderne Arbeitsumfeld ist technisch hervorragend ausgestattet. Allerdings ist der Sitz in Dresden/Radebeul der primäre Arbeitsort, und regelmäßige Präsenz vor Ort wird je nach Aufgabenstellung erwartet. Die genaue Aufteilung zwischen Bürotätigkeit und mobiles Arbeiten wird individuell getroffen.
Was kostet die Umzugshilfe konkret?
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Die LTB Leitungsbau bietet Unterstützung bei einem Umzug an, um den Start ins neue Arbeitsumfeld einfach und unkompliziert zu gestalten. Konkret werden Kosten für Umzugsfahrten oder Lagerung übernommen. Die genauen Konditionen werden individuell mit dem neuen Arbeitskollegen besprochen und sind auf den Unternehmenskonditionen zu finden.
Gibt es Weiterbildungsmöglichkeiten in der Energiebranche?
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Ja, die LTB Leitungsbau bietet vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten für fachliche Spezialisierung und persönliche Entwicklung. Diese können sowohl im internen Bereich als auch im gesamten Konzern genutzt werden. Langfristige Karrieremöglichkeiten innerhalb des Unternehmens und der BKW Infra Services Europa SE Gruppe sind als Teil der Personalentwicklung integriert.
Wie ist die tarifliche Einordnung für diese Position?
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Die LTB Leitungsbau bietet bis zu 14 Monatsgehälter, was über dem gesetzlichen Mindeststandard liegt. Die genaue tarifliche Einordnung erfolgt individuell je nach Qualifikation und Erfahrung. Die Vergütung spiegelt die Bedeutung der Position in der Energieinfrastruktur wider und berücksichtigt die Fachkenntnisse im Arbeitsrecht und Personalwesen.