personalreferent-hr-business-partner bei Sparkasse Bodensee
Die Sparkasse Bodensee sucht zwei Personalreferenten/HR Business Partner in Vollzeit für Friedrichshafen. Als marktführender Finanzdienstleister am Bodensee bietet das Unternehmen attraktive Arbeitsbedingungen mit TVöD-Vertrag, großzügigem Homeoffice und umfassenden Weiterbildungsmöglichkeiten. Die Stelle erfordert fundierte Personalerfahrung und Rechtskenntnisse.
Deine Aufgaben als Personalreferent bei Sparkasse Bodensee
Diese Position in der Personalabteilung bietet eine vielseitige Herausforderung in einem dynamischen Umfeld mit großer Eigenverantwortung.
- Eigenverantwortliche Betreuung definierter Organisationseinheiten — Du übernimmst die persönliche Ansprechpartnerrolle für alle personalrelevanten Fragen und baust vertrauensvolle Beziehungen auf
- Beratung von Führungskräften — Du unterstützt Fach- und Führungskräfte bei arbeitsrechtlichen und personalwirtschaftlichen Fragestellungen mit professioneller Expertise
- Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses — Von der ersten Ausschreibung bis zur endgültigen Besetzung leitest du erfolgreiche Personalakquise durch
- Vertragsmanagement und Beschlüsse — Du legst Vertragsbedingungen fest und erställst die notwendigen rechtlichen Beschlüsse
- Personalentwicklungsmaßnahmen — In Zusammenarbeit mit der Personalentwicklung identifizierst du Potenziale und entwickelst individuelle Förderkonzepte
- HR-Projekte und Reporting — Du wirkst bei strategischen Initiativen mit und sorgst für fundierte Analysen im Reporting und Controlling
Diese umfassende Rolle ermöglicht dir, deinen Einfluss auf die Unternehmenskultur direkt zu gestalten und gleichzeitig fundierte Personalentscheidungen zu treffen.
Diese Qualifikationen bringst du als Personalreferent mit
Wir erwarten fundierte Fachkenntnisse und eine zuverlässige Arbeitsweise in einem anspruchsvollen Finanzumfeld.
- Studienabschluss im Personalbereich — Ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder betriebswirtschaftliches Studium (z.B. Bankbetriebswirt) bilden die akademische Basis
- Erfahrung im Personalwesen — Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich qualifiziert dich für die komplexen Herausforderungen
- Rechtliche Expertise — Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht, Tarifrecht TVöD und Personalvertretungsrecht LPVG sind zwingend erforderlich
- Berufliche Souveränität — Souveränes Auftreten sowie ausgeprägte Beratungs- und Entscheidungskompetenz im Arbeitsalltag
- Struktur und Lösungsfähigkeit — Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise für effizientes Arbeiten
- Digitalisierungsbereitschaft — Digitale Affinität und sicherer Umgang mit MS Office für moderne Arbeitsprozesse
- HR-Systemkenntnisse — Idealerweise praktische Erfahrung mit Recruiting-Kanälen und HR-Systemen
Eine Zusatzqualifikation im Personalmanagement wird als wünschenswert betrachtet und öffnet Türen für weitere Entwicklungsmöglichkeiten.
Warum Sparkasse Bodensee ein spannender Arbeitgeber ist
Als marktführender Finanzdienstleister mit über 9,2 Milliarden Euro Kundengeschäftsvolumen bietet die Sparkasse Bodensee attraktive Perspektiven und zukunftssichere Arbeitsbedingungen.
- Attraktive Vergütung nach TVöD-S — Rund 14 Gehälter bilden die Basis für ein faires und transparentes Gehaltssystem
- Gesundheit voranbringen — Jobrad zur Privatnutzung, bezuschusste Firmenmitgliedschaft Hansefit und betriebliches Gesundheitsmanagement
- Erholung und Work-Life-Balance — 32 Urlaubstage plus 1 Tag Sonderurlaub, Heiligabend und Silvester frei
- Flexible Arbeitszeitgestaltung — 39 Stundenwoche mit großzügigen Homeoffice-Optionen (1 bis 3 Tage)
- Umfassende Weiterbildung — Viele Weiterbildungsangebote wie Fachwirt, Betriebswirt, Bachelorstudium mit Kostenbeteiligung
- Gemeinsamkeit fördern — Betriebsfeste, Dienstjubiläen, Skiausfahrten, Teamevents und Social Volunteering
- Dynamisches Umfeld — Eigenverantwortung in einem sich stetig entwickelnden Unternehmen mit nachhaltiger Ausrichtung
Die Sparkasse Bodensee steht zur Gemeinwohlorientierung und setzt digitale Akzente unter den deutschen Sparkassen.
Deine Benefits im Überblick
Häufige Fragen zu dieser Stelle
Wie viele Urlaubstage bietet die Sparkasse Bodensee?
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Die Sparkasse Bodensee bietet insgesamt 32 Urlaubstage plus einen zusätzlichen Tag Sonderurlaub für regionale Feste. Darüber hinaus sind Heiligabend und Silvester frei, was eine hervorragende Work-Life-Balance ermöglicht und die Erholung im beruflichen Kontext unterstützt.
Wie sieht die Homeoffice-Ausstattung aus?
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Die Sparkasse Bodensee bietet großzügige Homeoffice-Optionen mit 1 bis 3 Tagen Homeoffice pro Woche, abhängig von der jeweiligen Stelle. Zusammen mit der flexiblen Arbeitszeitgestaltung und der 39-Stunden-Woche schaffen Sie ein exzellentes Work-Life-Balance-Umfeld.
Welche Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es?
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Das Unternehmen bietet vielfältige Weiterbildungsangebote wie Fachwirt, Betriebswirt oder Bachelorstudium mit Kostenbeteiligung der Sparkasse. Diese Investitionen in Ihre persönliche Entwicklung unterstützen Ihre berufliche Zukunft und öffnen Türen zu weiteren Karrieremöglichkeiten.
Ist die Stelle unbefristet und was erwartet mich vergütungsbezogen?
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Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle mit attraktivem Gehalt auf Basis des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD-S) mit rund 14 Gehältern. Zusätzlich stehen großzügige betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und weitere Benefits zur Verfügung.