personalreferent-hr-generalist bei Hänsel Processing GmbH
Hänsel Processing GmbH sucht einen Personalreferenten oder HR Generalist für den Aufbau und die Weiterentwicklung der HR-Funktion in Hannover. Die Position bietet die Möglichkeit, HR-Strukturen in einem international agierenden Unternehmen mit rund 150 Mitarbeitenden aufzubauen und dabei zentrale Standards der Holding konsequent zu implementieren.
So gestaltet sich dein Arbeitsalltag als Personalreferent bei Hänsel Processing
In dieser spannenden Position als Personalreferent oder HR Generalist hast du die Chance, die HR-Funktion in einem international tätigen Unternehmenszweig aktiv aufzubauen und zu professionalisieren. Du arbeitest eng mit der kaufmännischen Leitung zusammen und übernimmst Verantwortung für alle operativen HR-Prozesse vor Ort.
- Aufbau und Weiterentwicklung des HR-Grundsetups — Du entwickelst praxistaugliche Prozesse, Vorlagen und ein HR-Kennzahlenset in Abstimmung mit den Gruppenstandards der Holding
- Professionales Recruiting und Onboarding — Die komplette Bewerbergewinnung und -betreuung erfolgt nach durchgängigen, candidate-friendlyen Prozessen mit zentralen Tools der Holding
- Arbeitsrechtliche Sicherheit und Administration — Du stellst saubere Dokumentation und klare Standards für Verträge, Vertragsänderungen und Austritte sicher
- Personalentwicklung und Ausbildungswesen — Die Weiterentwicklung von Ausbildungskonzepten erfolgt gemeinsam mit der Holding, mit Fokus auf verlässliche Betreuung von Azubis
- HR-Schnittstellen zur Geschäftsführung und Holding — Du definierst verlässliche Kommunikationswege und gibst strukturiertes Feedback aus der Organisation zurück ins Holdings-Netzwerk
Dieser Rolle eignet sich besonders ideal für dich, die HR nicht nur verwalten, sondern strukturiert aufbauen möchten.
Hänsel Processing GmbH erwartet folgende Qualifikationen von dir
Für diese anspruchsvolle Position im Bereich Personalwesen sind fundierte betriebswirtschaftliche und arbeitsrechtliche Kenntnisse unerlässlich. Es geht nicht nur um theoretisches Wissen, sondern um die praktische Anwendung im operativen HR-Daily Business.
- Abschloss mit Schwerpunkt Personalwesen — Ein Studium im Bereich Personal, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften bildet das ideale Fundament
- Berufserfahrung im HR-Bereich — Mehrjährige Tätigkeit als Personalreferent, HR Generalist oder HR Business Partner mit breitem operativen Spektrum
- Arbeitsrechtliche Expertise — Sichere Kenntnisse im Arbeitsrecht und dokumentationsstarke Arbeitsweise sind zwingend erforderlich
- Recruiting-Kompetenz — Nachweisbare Erfahrung in der gesamten Bewerbergewinnung bis zur Einstellung mit passendem Business-Adaptierung
- Hands-on-Mentalität — Fähigkeit, auch ohne fertige Strukturen zu gestalten, zu priorisieren und umzusetzen
- Kommunikationsstärke auf Augenhöhe — Souveräne Gesprächsführung mit Führungskräften, Betriebsrat und Stakeholdern
- MS Office und digitale Tools — Sehr gute Anwenderkenntnisse, mit Erfahrung als Bonus in Personalabrechnungssystemen wie Sage
Die Offenheit für neue digitale HR-Lösungen rundet das Profil ideal ab und ermöglicht langfristige Entwicklungsmöglichkeiten.
Diese Benefits und Vergünstigungen profitierst du bei Hänsel Processing
Hänsel Processing GmbH zeigt sich als attraktiver Arbeitgeber mit einer Vielzahl von Mitarbeitern-Vorteilen und Entwicklungsmöglichkeiten. Das Unternehmen legt großen Wert auf Work-Life-Balance und die langfristige Bindung seiner Fachkräfte.
- Flexible Arbeitszeitmodelle — Du hast die Möglichkeit, die Arbeitszeiten individuell auf deine Bedürfnisse anzupassen
- Mobiles Arbeiten — Nach Abstimmung kannst du teilweise remote arbeiten, was eine hohe Work-Life-Balance ermöglicht
- Betriebliche Altersvorsorge — Zusätzliche Altersvorsorge als langfristiger Arbeitgeber-Beitrag
- Jobrad-Leasing — Nachhaltige Mobilitätslösung mit attraktiven Konditionen
- Corporate Benefits — Zusatzleistungen rund um Gesundheit und Wohlbefinden
- Weiterbildungsmöglichkeiten — Der Aufbau der HR-Funktion bietet zahlreiche Entwicklungsperspektiven
- Kurze Entscheidungswege — Als mittelständisches Unternehmen profitierst du von agilen Prozessen
- Gute Verkehrsanbindung — Hannover bietet exzellente Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
In einem international agierenden Unternehmen mit der L. Possehl Unternehmensgruppe erfährst du zudem Zugang zu weiteren Ressourcen und Netzwerken.
Deine Benefits im Überblick
Häufige Fragen zu dieser Stelle
Ist die Position nur für Vollzeit oder auch für Teilzeit verfügbar?
▼
Hänsel Processing GmbH bietet für diese Personalreferent-Stelle sowohl Vollzeit als auch Teilzeitmodelle an. Die genaue Ausgestaltung der Arbeitszeit kannst du im Gespräch mit der Personalabteilung und unter Berücksichtigung der Betriebsnotwendigkeiten individuell vereinbaren.
Gibt es eine Gehaltsangabe für diese Position?
▼
Eine konkrete Gehaltsangabe wird in der aktuellen Stellenbeschreibung nicht genannt. Das Unternehmen spricht jedoch von einer attraktiven Vergütung, die sich orientiert an der Marktpraxis für HR-Verantwortliche in Niedersachsen. Die exakte Gehaltsebene wird im persönlichen Gespräch geklärt.
Muss man zwingend Erfahrung mit Sage als Personalabrechnungssystem haben?
▼
Die Erfahrung mit Sage ist zwar in der Stellenanzeige als wünschenswert genannt, aber kein zwingendes Muss. Die Offenheit für digitale HR-Tools wird jedoch erwartet. Falls du mit anderen HR-Software-Lösungen vertraut bist, bietet sich im Vorstellungsgespräch die Möglichkeit, darüber zu sprechen.
Wie arbeitet man mit der Holding zusammen in dieser Rolle?
▼
Du übernimmst die Rolle als operative Ansprechperson vor Ort und arbeitest in enger Abstimmung mit der kaufmännischen Leitung und den HR-Themen der Holding. Zentrale Standards und Tools kommen aus der Holding, du setzt diese lokal um und gibst strukturiertes Feedback zurück ins Holdings-Netzwerk.