personalreferent-hr-generalist bei Führendes Metallunternehmen
Dieses führende Metallunternehmen sucht einen erfahrenen Personalreferenten zur Unterstützung des HR-Teams im Homeoffice. Mit einem attraktiven Gehalt von 42.000 bis 55.000 EUR pro Jahr und flexiblen Arbeitszeiten bietet die Position eine ideale Work-Life-Balance für qualifizierte HR-Profis.
Deine Aufgaben als Personalreferent im Homeoffice
Als Personalreferent / HR Generalist übernimmst du eine zentrale Rolle in der Personalabteilung und unterstützt das Unternehmen mit deiner Expertise im Arbeits- und Personalrecht. Deine Arbeit findet komplett im Homeoffice statt, was dir maximale Flexibilität bei der Arbeitserledigung ermöglicht.
- Beratung der Führungskräfte — Du bist die erste Anlaufstelle für alle arbeits- und personalrechtlichen Fragen und gibst fundierte Empfehlungen
- Vertragsmanagement — Erstellung, Änderung und Verwaltung von Arbeitsverträgen sowie Begleitung von On- und Offboarding-Prozessen
- Strategieentwicklung — Konzeption und Optimierung von Personalstrategien zur Mitarbeitersteuerung und -entwicklung
- Personalbetreuung — Eigenverantwortliche Betreuung eines festgelegten Mitarbeiterkreises in allen personalrechtlichen Belangen
- Berichtswesen — Erstellung von HR-Berichten für das Management zur Entscheidungsunterstützung
Durch diese vielfältigen Aufgaben hast du die Möglichkeit, sowohl operative als auch strategische HR-Themen zu verantworten und deine Expertise kontinuierlich zu erweitern.
Anforderungen für diese HR Generalist Position
Das Unternehmen erwartet von dir eine fundierte Qualifikation und relevante Berufserfahrung im Personalwesen. Die Stelle erfordert ein hohes Maß an Fachwissen und die Fähigkeit, komplexe personelle Herausforderungen professionell zu lösen.
- Qualifikation — Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalwesen oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung
- Berufserfahrung — Nachweisbare relevante Erfahrung im HR-Bereich mit Fokus auf Personalmanagement
- Rechtskenntnisse — Sehr gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht für die tägliche Beratung
- IT-Kenntnisse — Sicherer Umgang mit MS Office-Paket und gängigen ERP-Systemen
- Sprachen — Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse als Vorteil
- Weiterbildung — Idealerweise Weiterbildung zum/zur Personalfachkaufmann/-frau
Zusätzlich wird erwartet, dass du selbstständig arbeitest und dich in neue Herausforderungen schnell einarbeiten kannst.
Warum diese Stelle bei einem führenden Metallunternehmen attraktiv ist
Die Position bietet mehr als nur eine klassische HR-Rolle — sie ermöglicht dir, in einem etablierten Unternehmen der Metallindustrie mitzuwirken und deine Karriere nachhaltig zu gestalten. Der Arbeitgeber legt großen Wert auf die Entwicklung seiner Mitarbeiter und bietet ein modernes Benefits-Paket.
- Flexible Arbeitszeiten — Du bestimmst selbst, wann und wie lange du arbeitest, was die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben unterstützt
- 100% Homeoffice — Komplett remote arbeiten ohne Büropräsenz, was Pendelzeit spart und Flexibilität erhöht
- Attraktives Gehalt — Vergütung zwischen 42.000 und 55.000 EUR pro Jahr entsprechend deiner Qualifikation
- 30 Tage Urlaub — Ausreichend Erholungszeit für eine gute Work-Life-Balance
- Fortbildungsmöglichkeiten — Investition in deine persönliche Weiterentwicklung durch Schulungen und Seminare
- Mitarbeiterrabatte — Zusatzvorteil für deine persönliche Entlastung
Die Möglichkeit, bei mehreren Standorten im Bundesgebiet in Kontakt zu treten, erweitert zudem deine bestehenden Netzwerke.
Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten im HR-Bereich
Die Position als Personalreferent / HR Generalist bietet nicht nur die Chance, in einem etablierten Unternehmen zu arbeiten, sondern auch langfristige Entwicklungsmöglichkeiten im Bereich Human Resources. Durch die Kombination aus operativer Arbeit und strategischen Aufgaben kannst du deine Expertise kontinuierlich erweitern.
- Karriereentwicklung — Als erfahrener HR-Mitarbeiter hast du die Möglichkeit, in Führungspositionen aufzusteigen und weitere Verantwortung zu übernehmen
- Branchenkenntnisse — Arbeit in der Metallindustrie bietet fundierte Kenntnisse in einer wichtigen Wirtschaftsbranche
- Netzwerkaufbau — Kontakt zu Führungskräften und Mitarbeitern verschiedener Standorte erweitert dein berufliches Netzwerk
- Vielseitigkeit — Die Kombination aus rechtlicher Beratung, Vertragsmanagement und Strategieentwicklung hält die Arbeit abwechslungsreich
- Remote-Arbeit — 100% Homeoffice ermöglicht dir, von überall aus zu arbeiten und deine Zeit flexibel zu gestalten
- Unternehmensgröße — Ein führendes Unternehmen bietet Stabilität und langfristige Planbarkeit
Die Erfahrung, die du in dieser Position sammelst, ist transferierbar und bildet eine solide Basis für weitere Karriereoptionen im HR-Bereich.
Deine Benefits im Überblick
Häufige Fragen zu dieser Stelle
Ist die Position wirklich 100% im Homeoffice oder gibt es Präsenzpflichten?
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Die Stelle wird als voll im Homeoffice angeboten mit flexiblen Arbeitszeiten. Das Unternehmen unterstützt komplett remote Arbeiten ohne regelmäßige Büropräsenz. Falls doch einmal ein Treffen notwendig ist, können dies flexible Lösungen ermöglichen. Die Beschreibungen betonen die Work-Life-Balance mit Homeoffice-Möglichkeiten als zentralen Vorteil.
Welche Gehaltserwartungen sind realistisch für diese Position?
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Das Unternehmen bietet ein Gehaltsrahmen von 42.000 bis 55.000 EUR pro Jahr. Der konkrete Betrag hängt von deiner Qualifikation, Berufserfahrung und Verhandlungsgeschick ab. Als erfahrener HR-Mitarbeiter kannst du in diesem Rahmen verhandeln, wobei die obere Grenze für Kandidaten mit umfangreicher Erfahrung erreichbar ist.
Muss ich einen bestimmten Standort für die Arbeit auswählen oder kann ich frei wählen?
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Das Unternehmen hat Standorte in Hamburg, Karlsruhe, Köln, Mannheim und Mainz. Da die Position vollständig remote angeboten wird, bist du nicht an einen bestimmten Standort gebunden. Du arbeitest flexibel von zu Hause aus und hast keinen festen Arbeitsort vor Ort. Dies ermöglicht maximale Flexibilität bei der Arbeitsortwahl.
Wer ist der direkte Ansprechpartner für die Bewerbung und wie läuft der Prozess ab?
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Die Bewerbung erfolgt über die Plattform stepstone.de mit direktem Link zur Stellenanzeige. Amadeus Fire, eine Personalvermittlungsagentur, unterstützt dich im Bewerbungsprozess kostenfrei. Du erhältst Unterstützung bei der Kompetenzprofil-Erstellung, Bewerbercoaching und Vertragsverhandlungen. Der Prozess wird professionell begleitet bis zum erfolgreichen Vertragsabschluss.