personalreferent-hr-generalist bei Grünecker Patent- und Rechtsanwälte PartG mbB
Grünecker Patent- und Rechtsanwälte suchen einen Personalreferent / HR Generalist für die Betreuung von Fach- und Führungskräften in München. Die Position umfasst operatives Recruiting, Gehaltsabrechnung, Erstellung personalrelevanter Dokumente sowie aktive Mitgestaltung von HR-Projekten. Das Unternehmen bietet ein flexibles Arbeitszeitmodell, mobile Arbeitsoptionen und zahlreiche Benefits in einem internationalen Umfeld.
Deine Aufgaben als HR Generalist bei Grünecker in München
Diese Position als Personalreferent bei Grünecker ermöglicht dir eine zentrale Rolle im Unternehmen. Du wirst als wichtigste Schnittstelle zwischen Personalabteilung und Mitarbeitern fungieren.
- Betreuung von Fach- und Führungskräften — Du übernimmst die umfassende Unterstützung eines definierten Mitarbeiterkreises in allen personalwirtschaftlichen Belangen und bist die erste Anlaufstelle für alle Anliegen.
- Operatives Recruiting — Vom ersten Schritt der Ausschreibung bis zur finalen Vertragsunterzeichnung begleitest du Fach- und Führungskräfte durch den gesamten Bewerbungsprozess und sorgst für eine professionelle Candidate Experience.
- Dokumentation und Verwaltung — Du erstellst wichtige personalrelevante Dokumente wie Arbeitsverträge, Zeugnisse und Bescheinigungen und pflegst sämtliche Daten in unseren HR-Systemen sorgfältig.
- Gehaltsabrechnung — Die eigenständige Verbuchung von Gehaltsdaten sowie die Durchführung der monatlichen Gehaltsabrechnung gehören zu deinen Kernaufgaben und erfordern höchste Präzision.
- HR-Projekte — Du aktivierst dich in der Mitgestaltung von HR-Projekten und trägst zur kontinuierlichen Weiterentwicklung von HR-Themen und -prozessen bei, um die Personalabteilung zukunftsfähig zu gestalten.
Diese vielfältigen Aufgaben ermöglichen dir eine ganzheitliche Perspektive auf Personalarbeit und tragen maßgeblich zum Erfolg des Teams bei.
Welche Qualifikationen und Kompetenzen bringst du mit?
Grünecker legt großen Wert auf die richtige Person mit den passenden Fähigkeiten. Diese Stelle erfordert sowohl fachliche Expertise als auch persönliche Stärken.
- Hochschulabschluss — Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Psychologie oder Geisteswissenschaften bildet die ideale Basis für diese Position.
- Berufserfahrung — Mehrjährige einschlägige Erfahrung in einer generalistischen HR-Funktion wird erwartet, um die Anforderungen der Rolle sicher zu erfüllen.
- Englischkenntnisse — Sehr gute Englischkenntnisse sind erforderlich, da das Unternehmen internationale Mandate bedient und ein internationales Umfeld bietet.
- IT-Kenntnisse — Sicherer Umgang mit MS Office sowie Personalmanagementsystemen (insbesondere Personio) gehört zu den technischen Anforderungen.
- Rechtskenntnisse — Sehr gute Kenntnisse im Bereich Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sind unerlässlich für die korrekte Bearbeitung personalwirtschaftlicher Angelegenheiten.
- Gehaltsabrechnung — Erfahrung in der Gehaltsabrechnung ist von Vorteil, auch wenn sie kein Muss ist – das Wissen kommt in der Praxis jedoch sehr nützlich zutage.
Zusätzlich wird Wert auf eine zupackende und verbindliche Art sowie lösungsorientiertes und pragmatisches Denken gelegt.
Warum du und Grünecker zu einem idealen Match werden
Diese Stelle bietet mehr als nur eine klassische HR-Position – sie ermöglicht dir echte Gestaltungsmöglichkeiten in einem innovativen und internationalen Umfeld.
- Internationale Perspektive — Als Patent- und Rechtskanzlei mit internationalen Mandaten erfährst du von Beginn an eine globale Denkweise und arbeitest in einem offenen, kollegialen Team.
- Unkomplizierte Arbeitskultur — Steif und konservativ ist nicht der Stil bei Grünecker – die Atmosphäre ist kollegial, unkompliziert und fördert echte Eigenverantwortung.
- Teamorientierung — Du wirst von einem netten, motivierten Team unterstützt, das bei deinem Start gerne hilft und dich persönlich begleitet.
- Flexibilität — Das Unternehmen bietet ein flexibles Arbeitszeitmodell bei einer 38-Stunden-Woche mit Gleitzeit und Überstundenausgleich, was eine gute Work-Life-Balance ermöglicht.
- Modernes Umfeld — Ein moderner Arbeitsplatz mit zentraler und schöner Lage in der Nähe des Englischen Gartens bietet optimale Bedingungen für den Arbeitsalltag.
- Serviceorientierung — Du arbeitest mit absoluter Serviceorientierung und hohem Qualitätsanspruch – eine Haltung, die im Unternehmen geschätzt wird.
Die Leidenschaft für die gesamte Breite der Personalarbeit wird hier aktiv gefördert und ermöglicht langfristige Entwicklungsmöglichkeiten.
Zusätzliche Benefits und Standortvorteile bei Grünecker
Zusätzlich zum attraktiven Arbeitsumfeld bietet Grünecker zahlreiche Benefits, die deine Work-Life-Balance unterstützen und den Arbeitgeberwert steigern.
- Mobil arbeiten — Die Möglichkeit, mobil zu arbeiten, gibt dir die Flexibilität, deine Arbeitsorte nach Bedarf zu gestalten und produktiv zu bleiben.
- Jobticket — Ein inkludiertes Jobticket macht Mobilität in München einfach und umweltfreundlich, ohne zusätzliche Kosten für dich.
- Fitness — Vergünstigte Fitnessstudio-Mitgliedschaften fördern deine Gesundheit und unterstützen eine aktive Arbeitsweise.
- Betriebsrente — Die bezuschusste betriebliche Altersversorgung sichert deine finanzielle Zukunft und zeigt das langfristige Engagement des Unternehmens.
- Persönliche Anlässe — Aufmerksamkeiten zu persönlichen Anlässen zeigen Wertschätzung und stärken die Teamkultur.
- Zentrale Lage — Die Nähe zum Englischen Garten und der ÖPNV-Anschluss (Bus und U-Bahn in unmittelbarer Nähe) machen den Standort attraktiv für Pendler und Einheimische gleichermaßen.
Diese Benefits unterstreichen den modernen und menschenorientierten Ansatz von Grünecker als Arbeitgeber.
Deine Benefits im Überblick
Häufige Fragen zu dieser Stelle
Ist die Position vollständig im Homeoffice möglich?
▼
Die Stelle wird primär in München vor Ort ausgeübt. Allerdings bietet Grünecker die Möglichkeit, mobil zu arbeiten. Das bedeutet eine hybride Arbeitsform, bei der du zwischen Präsenz und mobilen Arbeiten wechseln kannst. Die genaue Aufteilung wird im Rahmen der Einarbeitung individuell mit dir und dem Team besprochen. Ein vollständiger Homeoffice-Aufenthalt ist nicht vorgesehen, aber Flexibilität bei der Arbeitsortgestaltung ist gegeben.
Wie ist die Gehaltsverteilung in dieser Position?
▼
In der Stellenanzeige wird kein konkretes Gehaltsspektrum angegeben. Es wird erwartet, dass du während des Bewerbungsprozesses deine Gehaltsvorstellung angibst, damit eine realistische Verhandlung stattfinden kann. Normalerweise orientiert sich das Gehalt an deiner Berufserfahrung, den geforderten Qualifikationen und den marktüblichen Rahmenbedingungen für HR-Generalisten in München. Die konkrete Vergütung wird individuell geklärt.
Wann ist ein möglicher Eintrittstermin?
▼
Der genaue Eintrittstermin wird in der aktuellen Stellenanzeige nicht explizit genannt. Typischerweise wird bei der Bewerbung nach deinem gewünschten Startdatum gefragt. Wenn du unsicher bist, kannst du dich direkt im Bewerbungsprozess mit dem Personalreferat in Verbindung setzen, um die Möglichkeiten für einen zeitnahen Start zu besprechen. Oft ist ein flexibler Eintritt nach Absprache möglich.
Bietet Grünecker Weiterentwicklungsmöglichkeiten für HR-Profis?
▼
Ja, Grünecker legt großen Wert auf kontinuierliche Weiterentwicklung. Die Position umfasst aktive Mitgestaltung von HR-Projekten und die Weiterentwicklung von HR-Themen und -prozessen. Das internationale Umfeld mit spannenden Mandaten bietet zudem die Möglichkeit, von Vielfalt und globaler Perspektive zu profitieren. Die aktive Förderung und Unterstützung durch das Team ermöglicht zudem langfristige persönliche und fachliche Entwicklung.