personalreferent-hr-it-systeme-prozesse bei DELO Industrie Klebstoffe GmbH & Co. KGaA
DELO Industrie Klebstoffe sucht einen Werkstudenten als Personalreferent HR-IT-Systeme & Prozesse in Windach bei München. Die Position bietet die Möglichkeit, sich mit globalen HR-Systemen und Workday zu beschäftigen, während Sie in einem international agierenden Familienunternehmen wertvolles Fachwissen aufbauen. Als Werkstudent mit Zugang zu HR-Technologien entwickeln Sie Ihre Karriere in einem Bereich mit stetigem Wachstum.
Ihr Arbeitsalltag als Personalreferent bei DELO Industrie Klebstoffe
Als Werkstudent in der HR-IT-Abteilung von DELO haben Sie die Möglichkeit, sich tiefgehend in moderne Personalverwaltungssysteme einzuarbeiten. Die Position verbindet IT-Kenntnisse mit HR-Prozessmanagement und bietet Ihnen eine exzellente Plattform, um praktische Erfahrungen in einem global agierenden Unternehmen zu sammeln.
- Administration von Workday — Sie unterstützen bei der Pflege und Weiterentwicklung der globalen HR-Systemlandschaft mit Fokus auf Workday. Diese Plattform ist international weit verbreitet und bietet umfangreiche Funktionen für Personalverwaltung und Organisationsentwicklung.
- Konfiguration von HR-Prozessen — Sie gestalten Prozessabläufe aktiv mit und passen Systemfelder in enger Abstimmung mit der IT-Abteilung an. Diese Arbeit erfordert präzises Denken und gutes Verständnis für Unternehmensstrukturen.
- Fehleranalyse und Systemüberwachung — Sie überwachen den Systembetrieb und führen grundlegende Fehleranalysen durch. Diese Tätigkeit sorgt für störungsfreien Betrieb der HR-Systeme und fördert Ihr technisches Verständnis.
- Dokumentation und Schulungen — Sie erstellen umfassende Dokumentationen und unterstützen bei System-Schulungen für Mitarbeiter. Diese Aufgabe stärkt Ihre Kommunikationsfähigkeit und Ihre Fähigkeit, komplexe Themen verständlich zu vermitteln.
- Prozessoptimierung und Release-Management — Sie koordinieren mit internen Teams bei der Prozessoptimierung und lernen den gesamten System-Lifecycle kennen. Diese Erfahrung ist wertvoll für Ihre zukünftige Karriere im IT-Bereich.
Durch die Kombination aus technischer Arbeit und HR-Kenntnissen entwickeln Sie sich zu einer starken Fachkraft, die beide Bereiche erfolgreich verbindet.
Diese Qualifikationen erwarten wir von Ihnen als Werkstudent
DELO sucht aktiv nach motivierten Werkstudenten mit fundierten Kenntnissen in Wirtschaftsinformatik oder vergleichbaren Bereichen. Die Position erfordert nicht nur technisches Verständnis, sondern auch persönliche Eigenschaften, die Sie zum Erfolg in der HR-IT-Funktion befähigen.
- Ausbildung in Wirtschaftsinformatik, Personalmanagement oder BWL — Ein abgeschlossenes Studium bildet die Basis für Ihr Verständnis von Geschäftsprozessen und IT-Systemen. Diese Kombination ist ideal für HR-IT-Positionen.
- ERSTE BERÜHRUNGEN MIT HR-SYSTEMEN — Praktische Erfahrungen aus Praktika, Werkstudententätigkeiten oder Abschlussarbeiten sind erwünscht. Dies zeigt, dass Sie bereits erste Einblicke in Personalverwaltungssysteme gewonnen haben.
- IT-Systemverständnis und Lernbereitschaft — Ein grundlegendes Verständnis für IT-Systeme ist wichtig, aber der Wille, neue Software-Tools zu erlernen, ist mindestens genauso entscheidend.
- Analytisches Denkvermögen — Sie sollten strukturiert arbeiten und komplexe Probleme logisch analysieren können. Diese Fähigkeit ist essenziell für HR-IT-Aufgaben.
- Sprachkenntnisse — Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sind notwendig, da DELO international auftritt und englischsprachige Systeme verwendet werden.
- Lernbereitschaft und HR-Digitalisierungsinteresse — Ein echtes Interesse an der Digitalisierung von HR-Prozessen zeigt Ihre Motivation für diese spezifische Position.
Wir suchen keine langjährige Erfahrung, sondern vor allem Begeisterung und Lernbereitschaft für moderne HR-Technologien.
Warum DELO Industrie Klebstoffe ein spannender Arbeitgeber ist
DELO Industrie Klebstoffe verbindet traditionelle Werte eines Familienunternehmens mit modernen Arbeitsmodellen und internationaler Ausrichtung. Als Arbeitgeber investieren Sie in eine Karriereförderung, die über die reine Stelle hinausgeht.
- Sicherer Arbeitsplatz bei internationalem Arbeitgeber — DELO agiert global in High-Tech-Branchen und bietet damit die Sicherheit eines etablierten Unternehmens mit internationalen Entwicklungspotenzialen.
- Teamgeist und Gemeinschaft — Ausgeprägte Teamevents, Betriebsausflüge, Weihnachtsfeiern und ein starkes Gemeinschaftsgefühl schaffen eine positive Arbeitsatmosphäre, die besonders für Werkstudenten wichtig ist.
- Gestaltungsspielraum im mittelständischen Unternehmen — Als Werkstudent haben Sie häufig mehr Verantwortung und Gestaltungsspielraum als in großen Konzernen. Diese Erfahrung ist wertvoll für Ihre Karriere.
- 30 Tage Urlaub plus Sonderurlaubstage — Eine überdurchschnittliche Urlaubsregelung zeigt, dass DELO Wert auf Work-Life-Balance legt und seine Mitarbeiter unterstützt.
- Gleitzeit und Homeoffice-Optionen — Flexible Arbeitszeitmodelle ermöglichen es Ihnen, Arbeit und Studium besser zu vereinbaren. Diese Flexibilität ist besonders für Werkstudenten wichtig.
- DELO Academy und Weiterentwicklungschancen — Stetes Wachstum und eigene Weiterbildungsangebote zeigen, dass DELO in seine Mitarbeiter investiert. Diese Möglichkeit zur persönlichen Entwicklung ist einzigartig.
- Soziale Leistungen und Zusatznutzen — Fahrtkostenzuschuss, Kantinenzuschuss und Sonderzahlungen erhöhen Ihre Work-Life-Balance und finanzielle Sicherheit.
- Modernes Campus-Feeling — Hochmoderne Büro- und Laborgebäude bieten ein attraktives Arbeitsumfeld, das besonders für jüngere Mitarbeiter ansprechend ist.
- Mental Health und Fitness-Angebote — Das Unternehmen kümmert sich um Ihre physische und psychische Gesundheit, was zeigt, dass DELO ganzheitlich denkt.
Dieses umfassende Benefits-Paket macht DELO zu einem attraktiven Arbeitgeber, der über die reine Bezahlung hinausgeht.
Deine Benefits im Überblick
Häufige Fragen zu dieser Stelle
Wie sieht die Arbeitszeit als Werkstudent bei DELO aus?
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Als Werkstudent haben Sie die Möglichkeit, Ihre Arbeitszeit flexibel nach Ihrem Studium einzuplanen. DELO bietet Gleitzeitmodelle und Homeoffice-Optionen an, die besonders für Studenten attraktiv sind. Die genauen Arbeitszeiten werden individuell mit Ihnen besprochen, um eine optimale Vereinbarkeit mit Ihrem Studium zu gewährleisten. Dies ermöglicht es Ihnen, sowohl Ihre akademischen als auch beruflichen Ziele zu verfolgen.
Gibt es eine feste Vergütung für die Werkstudentenstelle?
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Die Vergütung wird individuell nach dem aktuellen Rechtsrahmen und internen Richtlinien festgestellt. DELO Industrial Klebstoffe orientiert sich an marktüblichen Rahmenbedingungen für Werkstudenten in Bayern. Da die genaue Zahl nicht öffentlich kommuniziert wird, empfiehlt es sich, bei der Bewerbung Ihre Gehaltsvorstellung anzugeben. Wir bieten jedoch ein umfassendes Benefits-Paket, das über die reine Bezahlung hinausgeht.
Muss ich bereits Workday-Erfahrung mitbringen?
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Workday-Erfahrung ist ein Pluspunkt, aber keine zwingende Voraussetzung für diese Position. DELO sucht vor allem nach Lernbereitschaft und grundlegendem Verständnis für HR-Systeme. Erfahrungen aus Praktika, Werkstudententätigkeiten oder Abschlussarbeiten sind erwünscht, aber keine langjährige Erfahrung erforderlich. Das Unternehmen bietet eine ausführliche Einarbeitung, damit Sie sich in die Workday-Umgebung einarbeiten können.
Wie gut müssen meine Englischkenntnisse sein?
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Sehr gute Englischkenntnisse sind notwendig, da DELO ein international agierendes Unternehmen ist und die globalen HR-Systeme primär auf Englisch bedient werden. Dies bedeutet, dass Sie in der Lage sein müssen, englische Dokumentation zu lesen, mit internationalen Teams zu kommunizieren und englische Software-Interfaces zu bedienen. Eine fundierte schriftliche und mündliche Englisch-Kompetenz ist daher unerlässlich für diese Position.