Personalreferent bei Klinikum Lippe GmbH
Das Klinikum Lippe sucht einen erfahrenen Personalreferenten für die zentrale Personalabteilung in Detmold. Die Position umfasst Lohnbuchhaltung nach TVöD, arbeitsrechtliche Beratung und personelle Maßnahmen. Mit rund 3.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist dies eine wichtige Rolle im öffentlichen Gesundheitswesen mit Bezahlung nach Tarifvertrag.
Deine Aufgaben als Personalreferent bei Klinikum Lippe
Diese Position erfordert eine breite Kompetenz im gesamten Personalmanagementbereich mit Fokus auf Lohnbuchhaltung und arbeitsrechtliche Prozesse. Du wirst das Rückgrat der Personalabteilung bilden und entscheidende Beiträge zur Mitarbeiterbetreuung leisten.
- Lohn- und Gehaltsabrechnung — Du führst die monatliche Entgeltabrechnung nach Tarifvertrag TVöD eigenständig durch und arbeitest mit dem System P&I LOGA in enger Abstimmung mit allen Abteilungen zusammen.
- Rechtliche Beratung — Führungskräfte und Mitarbeitende erhalten fundierte Unterstützung bei arbeits- und tarifrechtlichen Fragen, was eine tiefgehende Expertise in diesem Bereich voraussetzt.
- Personelle Maßnahmen — Vom Einsatz über Versetzungen bis hin zu Beendigungen übernimmst du die Umsetzung wichtiger personeller Einzelmaßnahmen und sorgst für einen reibungslosen Prozess.
- Prozessoptimierung — Du identifizierst Verbesserungspotenziale in internen Abläufen und steuerst Projekte zur Organisationsentwicklung mit einem lösungsorientierten Ansatz.
Durch diese vielfältigen Aufgaben trägst du maßgeblich dazu bei, dass die Personalabteilung ihre Funktion als zentrale Anlaufstelle für alle personalrelevanten Themen effektiv erfüllt.
Qualifikationen für den Posten im öffentlichen Dienst
Diese Stelle erfordert fundierte kaufmännische Grundlagen mit spezifischen Schwerpunkten im Personalwesen. Die Kombination aus technischer Expertise und zwischenmenschlichen Kompetenzen macht den Unterschied in dieser herausfordernden Position.
- Ausbildungsvoraussetzungen — Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit anschließender Weiterbildung zum Personalfachkaufmann bildet die notwendige Basis für diese verantwortungsvolle Tätigkeit.
- Rechtliche Expertise — Sichere Kenntnisse in Sozialversicherungs- und Steuerrecht sind unerlässlich, ebenso wie fundierte Arbeitsrechtskenntnisse in Verbindung mit Tarifverträgen.
- Technische Fähigkeiten — Der sichere Umgang mit MS Office, dem Entgeltabrechnungssystem P&I LOGA und Time Office gehört zum täglichen Arbeitsumfeld.
- Interpersonelle Stärken — Hohe soziale Kompetenz gepaart mit ausgeprägter Durchsetzungs- und Kommunikationsfähigkeit ermöglicht es dir, komplexe Situationen konstruktiv zu gestalten.
Erfahrung als Personalreferent ist dabei nicht nur wünschenswert, sondern eine zwingende Voraussetzung für diese Position.
Warum das Klinikum Lippe ein attraktiver Arbeitgeber ist
Als Teil des öffentlichen Gesundheitswesens bietet das Klinikum Lippe nicht nur eine sichere Anstellung, sondern auch umfassende Benefits, die Lebensqualität und Work-Life-Balance priorisieren.
- TVöD-Bezahlung — Mit allen sonst üblichen Leistungen des öffentlichen Dienstes profitierst du von einer transparenten und verlässlichen Vergütung nach Tarifvertrag.
- Flexible Arbeitszeiten — Die Möglichkeit von 38,5 Arbeitsstunden pro Woche ermöglicht eine bessere Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
- Betriebskindergarten — Mit Öffnungszeiten, die an den Klinikbetrieb angepasst sind, erhältst du eine wichtige Unterstützung bei der Kinderbetreuung.
- Zusätzliche Vorteile — Fahrrad-Leasing, vergünstigtes Speisenangebot, VL-Leistungen und betriebliche Altersvorsorge runden das attraktive Benefits-Paket ab.
- Entwicklungsangebote — Individuelle Fort- und Weiterbildungsplanung unterstützt deine persönliche und berufliche Entwicklung langfristig.
Die Gesundheitsförderung rundet das Angebot ab und zeigt, dass das Klinikum auf die Gesundheit seiner Mitarbeitenden Wert legt.
Was dich beim Klinikum Lippe erwartet
Diese Position bietet die Möglichkeit, in einem etablierten Gesundheitsunternehmen mitzuarbeiten und wesentliche Beiträge zum Personalmanagement zu leisten.
- Unbefristete Anstellung — Der Vertrag zum 01.07.2026 bietet langfristige Sicherheit in einer stabilen Einrichtung.
- Teamkultur — Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat zeigt, dass soziale Werte im Mittelpunkt stehen.
- Persönliche Gestaltung — Die Möglichkeit zur Teilnahme an Organisations- und Prozessoptimierungsprojekten ermöglicht aktive Mitgestaltung.
- Lernumfeld — Die Unterstützung durch die Personalabteilung bietet Raum für kontinuierliche persönliche Weiterentwicklung.
Die Kombination aus öffentlicher Dienstleistung und modernem Arbeitsumfeld macht diese Stelle besonders attraktiv für Fachkräfte im Personalwesen.
Deine Benefits im Überblick
Häufige Fragen zu dieser Stelle
Welche Vergütung kann ich als Personalreferent beim Klinikum Lippe erwarten?
▼
Die Vergütung erfolgt nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD), der für alle Beschäftigten des Klinikums gilt. Dies beinhaltet eine transparente Bezahlung mit allen üblichen Leistungen des öffentlichen Dienstes, einschließlich Sonderzahlungen, Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld. Die genaue Einstufung hängt von deiner Qualifikation und Erfahrung ab.
Wie sieht die Arbeitszeitgestaltung aus und gibt es Homeoffice-Möglichkeiten?
▼
Das Klinikum Lippe bietet flexible Arbeitszeiten mit einer regelmäßigen Arbeitszeit von 38,5 Stunden pro Woche. Während die Position primär vor Ort in Detmold angesiedelt ist, ermöglicht das hybride Arbeitsmodell eine gewisse Flexibilität bei der Organisation deines Arbeitsalltags und unterstützt die Vereinbarkeit mit privaten Verpflichtungen.
Welche Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es nach der Einarbeitung?
▼
Das Klinikum Lippe plant eine individuelle Fort- und Weiterbildungsplanung, die auf deine persönlichen Ziele und die Bedürfnisse der Organisation abgestimmt ist. Du kannst dir Expertenqualifikationen im Personalwesen, Fortbildungen in Arbeitsrecht oder Managementkompetenzen zur Verfügung stellen lassen, um deine Entwicklung zu unterstützen.
Gibt es Unterstützung bei der Kinderbetreuung?
▼
Ja, das Klinikum bietet einen Betriebskindergarten mit Öffnungszeiten, die an die Arbeitszeiten des Klinikbetriebs angepasst sind. Dies ermöglicht eine zuverlässige Kinderbetreuung während deiner Arbeitszeit und unterstützt besonders Eltern, die beruflich engagiert sind und gleichzeitig für ihre Kinder sorgen möchten.