personalreferent-mitarbeiterbetreuung bei Deloitte
Deloitte sucht einen Personalreferent Mitarbeiterbetreuung (m/w/d) für die umfassende Betreuung von Mitarbeitenden und Führungskräften. Die Position umfasst Vertragsmanagement, Personalstammdatenverwaltung in SAP HCM, Prozessoptimierung und Unterstützung bei Lebensereignissen. Die Stelle ist befristet auf 1 Jahr und wird in Vollzeit oder Teilzeit remote in Düsseldorf, Frankfurt oder München angeboten.
Was erwartet dich in dieser Personalreferent-Rolle bei Deloitte
Als Personalreferent Mitarbeiterbetreuung spielst du eine zentrale Rolle im Corporate Functions – Operations & Services Bereich von Deloitte. Dein Hauptfokus liegt auf der umfassenden Betreuung der Mitarbeitenden und der Unterstützung von Führungskräften bei allen personalrelevanten Fragestellungen.
- Arbeitsvertragsmanagement — Du fertigst Arbeitsverträge aus, kümmerst dich um Vertragsänderungen und wickelst Austrittsprozesse professionell ab
- Datenmanagement in SAP HCM — Sorgst für die Anlage und Bearbeitung der Personalstammdaten sowie erstellst relevante Auswertungen
- Mitarbeiterbetreuung bei Lebensereignissen — Unterstützt bei administrativen Angelegenheiten rundum wichtige Lebensphasen
- Prozessoptimierung — Bringst Expertise in den kontinuierlichen Verbesserungsprozess des Personalbereichs ein
Die Stelle ermöglicht dir, den direkten Impact auf die Mitarbeiterzufriedenheit und -bindung zu haben, während du wertvolle Erfahrungen im internationalen Consulting-Umfeld sammelst.
So gestaltet sich dein Arbeitsalltag im Homeoffice bei Deloitte
Deloitte bietet flexible Arbeitsmodelle wie EU Remote Working und Vertrauensarbeitszeit, die es dir ermöglichen, effektiv von überall zu arbeiten. Dein Arbeitsalltag im Homeoffice kombiniert administrative Aufgaben mit persönlicher Beratung und Prozessoptimierung.
- Flexible Arbeitszeiten — Vertrauensarbeitszeit ermöglicht dir, deine individuellen Rhythmen zu nutzen und Work-Life-Balance zu priorisieren
- Digitale Kollaboration — Moderne Tools und etablierte Prozesse für effiziente Zusammenarbeit auch im Remote-Setting
- Standortunabhängigkeit — Wahlmöglichkeit zwischen Düsseldorf, Frankfurt oder München plus Homeoffice
- EU-weite Präsenz — Möglichkeit zu Entsendungen und projektbasierter Job-Rotation
Die Kombination aus digitaler Arbeitswelt und persönlicher Betreuung macht diese Position besonders attraktiv für moderne Arbeitskräfte.
Diese Qualifikationen bringst du als Personalreferent Mitarbeiterbetreuung mit
Deloitte erwartet von dir eine fundierte Basis in kaufmännischen Prozessen und Personalwesen, kombiniert mit echten Erfahrungen in der Mitarbeiterbetreuung. Technisches Verständnis für SAP HCM ist ebenso wichtig wie starke Soft Skills.
- Ausbildung oder Studium — Kaufmännische Ausbildung oder Studium, idealerweise mit Fokus Personalwirtschaft oder Zusatzqualifikation
- Erfahrung im Personalwesen — Nachweisbare Erfahrung in der Betreuung von Mitarbeitenden und Führungskräften
- SAP HCM Kenntnisse — Vertrauter Umgang mit Personalstammdatenverwaltung und -auswertungen
- MS Office — Zuverlässiger Umgang mit Office-Paketen für dokumentierte Arbeitsabläufe
- Serviceorientierung — Hohe Dienstleistungsorientierung und ausgeprägte Sozialkompetenz
Interesse an technischen Fragestellungen und Prozesseffizienz ist ein Pluspunkt für diese hybride Rolle.
Warum Deloitte ein spannender Arbeitgeber für HR-Profis ist
Deloitte bietet mehr als nur eine Jobstelle – es ist eine Plattform für langfristige Entwicklung und persönliche Wachstum in der Unternehmensberatungswelt.
- Best-in-class Weiterbildung — Deloitte University mit individuellen Qualifikationsangeboten und Trainingsprogrammen
- Karriereentwicklung — Strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership und projektbasierte Job-Rotation
- Work-Life-Balance — Mobile Working, Teilzeit, Sabbaticals, Familienservice und Elternzeit-Beratung
- Gesundheit & Fitness — Regelmäßige Gesundheitstage, Fitness-Kooperationen und Teamevents
- Inklusive Unternehmenskultur — Diversity & Inclusion Netzwerke und aktive Förderung
- Attraktive Leistungen — Bike- und Pkw-Leasing, Firmen-Smartphone, Corporate Volunteering
Die Förderung von Vielfalt und das Engagement für soziale Themen machen Deloitte zu einem Vorreiter im HR-Bereich.
Deine Benefits im Überblick
Häufige Fragen zu dieser Stelle
Ist die Stelle wirklich zu 100% remote möglich?
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Ja, Deloitte bietet EU Remote Working an und unterstützt flexible Arbeitsmodelle wie Vertrauensarbeitszeit. Die Position wird als vollständig remote eingestuft, wobei du zwischen den Standorten Düsseldorf, Frankfurt und München wählen kannst. Die Kombination aus Remote-Arbeit und optionalem Bürobesuch ermöglicht maximale Flexibilität.
Wie lang ist die Befristung und kann man verlängern?
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Die Stelle ist auf 1 Jahr befristet. Bei guter Leistung und entsprechender Bedarfslage besteht grundsätzlich die Möglichkeit einer Verlängerung oder Umwandlung in eine unbefristete Anstellung. Die Deloitte University bietet zudem strukturierte Karriereplanung und Entwicklungschancen für langfristige Zusammenarbeit.
Welche Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es an der Deloitte University?
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Deloitte bietet umfangreiche Weiterbildungen an der Deloitte University inklusive individueller Qualifikationsangebote und Trainings. Die Möglichkeiten reichen von spezifischen HR-Zertifizierungen bis zu allgemeinen Führungskräfteprogrammen. Zudem gibt es Entsendungsprogramme und projektbasierte Job-Rotation für breites Erfahrungsspektrum.
Gibt es Unterstützung für Familienplanung und Work-Life-Balance?
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Ja, Deloitte bietet umfassende familiengerechte Leistungen wie Sabbaticals, Familienservice, Elternzeit-Beratung und Unterstützung für pflegende Angehörige. Zusätzlich gibt es Gesundheitstage, Kooperationen mit Fitness-Anbietern und flexible Arbeitszeiten zur Unterstützung von Beruf & Familie.