Driescher Energy Solutions GmbH Energietechnik

Personalreferent Befristet Elternzeitvertretung bei Driescher Energy Solutions GmbH

📍 Moosburg, Deutschland 🏠 Flexible Arbeitszeitmodelle und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten verfĂŒgbar đŸ’Œ Vollzeit 📋 Befristet

Driescher Energy Solutions GmbH sucht einen Personalreferent fĂŒr eine befristete Elternzeitvertretung in Moosburg. Die Position umfasst HR-Prozesse vom Eintritt bis Austritt, Recruiting, Personalentwicklung und Betriebsratsarbeit in der Energietechnik-Branche mit flexiblen Arbeitszeitmodellen.

Gefordert
kaufmÀnnische Ausbildung mit Personalweiterbildung oder Studium im PersonalmanagementmehrjÀhrige HR-Erfahrung in produzierendem UnternehmenKenntnisse des Bayerischen Metall- und Elektro-VertragsArbeitsrecht und SozialversicherungsrechtErste Betriebsrats-Erfahrung
WĂŒnschenswert
Erfahrung mit HR-Systemen wie RexxDATEV-KenntnisseMS Office Sicherheit

Deine Rolle im HR-Team bei Driescher Energy Solutions

In dieser Personalreferent-Stelle bist du der zentrale Ansprechpartner fĂŒr alle personalrelevanten Belange innerhalb des Unternehmens. Du ĂŒbernimmst die ganzheitliche Betreuung von Mitarbeitenden und FĂŒhrungskrĂ€ften und sorgst dafĂŒr, dass HR-Prozesse reibungslos ablaufen.

  • Kompetente Beratung — Du gibst Mitarbeitenden und Vorgesetzten fundierte AuskĂŒnfte zu allen personalrechtlichen Themen und unterstĂŒtzt bei individuellen Anliegen
  • Employee Lifecycle Management — Von der Personalgewinnung ĂŒber die Einarbeitung bis zum Austritt begleitest du Mitarbeiter durch alle Lebensphasen im Unternehmen
  • Recruiting und Personalentwicklung — Du bist aktiv eingebunden in die Gewinnung neuer Talente und die Weiterentwicklung bestehender Mitarbeiter
  • Projektarbeit — Du begleitest aktuelle HR-Projekte und Change-Vorhaben mit deinem Fachwissen und deiner strukturierten Arbeitsweise

Diese Position bietet die Möglichkeit, HR-Prozesse in einem innovativen Unternehmen der Energiewende aktiv mitzugestalten. Die befristete Elternzeitvertretung ermöglicht es dir, deine FÀhigkeiten in einer krisensicheren Branche zu erweitern und wertvolle Erfahrungen in der Energietechnik zu sammeln.

Wichtige Aufgaben und Verantwortlichkeiten im Personalmanagement

Als Personalreferent trĂ€gst du maßgeblich zur effizienten Personalabwicklung bei und sorgst fĂŒr die Einhaltung aller arbeitsrechtlichen Vorgaben. Deine Arbeit umfasst verschiedene SchlĂŒsselbereiche, die fĂŒr den erfolgreichen Betrieb des Unternehmens essentiell sind.

  • Betriebsratskooperation — Du pflegst eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und löst Konflikte konstruktiv im Sinne der Unternehmensinteressen
  • HR-Auswertungen und Kennzahlen — Du erstellst bedarfsorientierte Personalreportings und analysierst relevante HR-Kennzahlen fĂŒr fundierte Entscheidungen
  • Datenmanagement — Die Pflege von Personalakten und die Bearbeitung in Abrechnungssystemen gehören zu deinen tĂ€glichen Aufgaben
  • Organisationsentwicklung — Du arbeitest mit an Konzepten fĂŒr Ausbildung, Talentmanagement und Nachfolgeplanung zur langfristigen Unternehmenssicherheit

Die Kombination aus operativer Personalverwaltung und strategischer Personalentwicklung macht diese Rolle zu einem spannenden Mix aus Routine und Entwicklungsmöglichkeiten.

Erwartete Qualifikationen und fachliche Voraussetzungen

Die Stelle erfordert fundierte Kenntnisse im Personalwesen und Erfahrung in der Arbeitswelt des produzierenden Gewerbes. Die Kombination aus akademischer und praktischer Ausbildung wird von uns erwartet.

  • Ausbildungsvoraussetzungen — KaufmĂ€nnische Ausbildung mit Personalweiterbildung oder entsprechendes Studium im Bereich Personalmanagement und HR
  • Tarif- und Rechtskenntnisse — Fundierte Expertise im Arbeitsrecht, Lohnsteuerrecht sowie Sozialversicherungsrecht sind unabdingbar
  • Betriebsrats-Erfahrung — Erste praktische Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat wird vorausgesetzt
  • IT-Kenntnisse — Sichere Beherrschung von MS Office, HR-Systemen und DATEV sind von Vorteil

ZusĂ€tzlich erwarten wir mehrjĂ€hrige Erfahrung in HR-Positionen innerhalb eines produzierenden Unternehmens. Die Vertrautheit mit dem Tarifvertrag der bayerischen Metall- und Elektroindustrie ist ein wichtiger Vorteil fĂŒr diese Position.

Warum Driescher Energy Solutions ein attraktiver Arbeitgeber ist

Driescher Energy Solutions bietet nicht nur eine sichere Arbeitsstelle in einer krisensicheren Branche, sondern auch viele interessante Arbeitsbedingungen und Benefits fĂŒr seine Mitarbeiter.

  • Flexible Arbeitszeitmodelle — Du hast die Möglichkeit, deine Arbeitszeit individuell zu gestalten und mobile Arbeit zu praktizieren
  • Umfangreiches Benefits-Programm — Betriebliche Altersvorsorge, Corporate Benefits, Wellhub und diverse HR-Benefits wie BenniFood, BenniTicket und ein Dienstrad warten auf dich
  • Unternehmenskultur — Eine offene, dynamische Kultur mit flachen Hierarchien ermöglicht schnelles Handeln und persönliche Entwicklung
  • Sonstige Benefits — Kantinenzuschuss, Teamevents und gute Anbindung mit öffentlichen Verkehrsmitteln runden das Paket ab

Die Möglichkeit, an innovativen internationalen Projekten und spannenden Herausforderungen teilzunehmen, macht dieses Unternehmen zu einem attraktiven Arbeitgeber in der Energiewende-Branche.

Deine Benefits im Überblick

✓ sicherer Arbeitsplatz in krisensicherer Branche
✓ innovative internationale Projekte
✓ offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien
✓ flexible Arbeitszeitmodelle
✓ betriebliche Altersvorsorge
✓ Corporate Benefits Programm und Wellhub
✓ HR Benefits (BenniFood, BenniTicket, Dienstrad)
✓ Kantinenzuschuss

HĂ€ufige Fragen zu dieser Stelle

Ist die Stelle langfristig oder nur als Elternzeitvertretung befristet?

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Diese Position ist als befristete Elternzeitvertretung angelegt. In der Regel werden Elternzeitvertretungen fĂŒr die Dauer der Elternzeit des VertretungsbedĂŒrftigen besetzt, was in diesem Fall mehrere Monate umfassen kann. Nach Ablauf der Vertretung kann je nach Bedarf und Qualifikation eine regulĂ€re Personalreferent-Stelle in Betracht kommen, jedoch ist dies nicht garantiert.

Wie sieht die Remote-Arbeitsmöglichkeit bei Driescher Energy Solutions aus?

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Driescher Energy Solutions bietet flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten an. Der Standort ist primÀr Moosburg, aber du hast die Option, teilweise von zu Hause aus zu arbeiten. Die genaue Aufteilung zwischen PrÀsenz- und Remote-Tagen wird im individuellen GesprÀch mit dem Personalbereich geklÀrt.

Welche Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es fĂŒr Personalreferenten bei Driescher?

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Als Teil des Unternehmens wird die persönliche und fachliche Entwicklung deiner Mitarbeiter unterstĂŒtzt. Da du an aktuellen HR-Projekten und Change-Vorhaben mitarbeitest, erhĂ€ltst du praktische Erfahrungen. Es ist möglich, dass du Zugang zu Weiterbildungen im HR-Bereich erhĂ€ltst, die von der Unternehmensgruppe angeboten werden. Die offenen Hierarchien fördern zudem informellen Wissensaustausch.

Was sind die Gehaltsaussichten fĂŒr diese Position?

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Die Stelle ist als Elternzeitvertretung besetzt, daher wird das Gehalt in der Regel dem Tarifvertrag der bayerischen Metall- und Elektroindustrie entsprechend ausgerichtet. Da keine konkrete Zahl in der Anzeige genannt wird, orientiert sich das Entgelt an den ĂŒblichen Werte fĂŒr Personalreferenten in dieser Branche und Tarifgruppe. Das Gehalt wird im VorstellungsgesprĂ€ch individuell besprochen und kann je nach Qualifikation variieren.