personalreferent-recruiting-vollzeit bei DreBo Werkzeugfabrik GmbH
DreBo Werkzeugfabrik GmbH sucht einen Personalreferenten fĂŒr das Recruiting-Team in Altshausen. Die Position umfasst die Verantwortung des gesamten Recruitingprozesses, Ausbildungsleitung und die Beratung der FĂŒhrungskrĂ€fte in Personalangelegenheiten. Als Teil eines starken Teams erhalten Sie flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Benefits.
Deine Aufgaben als Personalreferent bei DreBo Werkzeugfabrik
Diese Position im Personalwesen erfordert umfassende Verantwortung fĂŒr alle Recruiting-Prozesse und die UnterstĂŒtzung der FĂŒhrungskrĂ€fte bei PersonalmaĂnahmen. Die Rolle verbindet strategisches Personalmanagement mit praktischer Umsetzung im Produktionsumfeld.
- Recruiting-Prozessverantwortung â Du leitest den gesamten Lebenszyklus von der Bedarfsanalyse bis zum erfolgreichen Onboarding von neuen Mitarbeitenden
- Ausbildungsleitung â Erstellung von AusbildungsplĂ€nen, Betreuung kaufmĂ€nnischer Azubis und Studierende sowie Koordination mit Schulen und der IHK
- Personaldienstleister-Management â Aktive Steuerung und Auswahl von ZeitarbeitskrĂ€ften fĂŒr die Produktion
- FĂŒhrungskrĂ€ftesupport â Beratung bei Versetzungen, Personalentwicklung und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- HR-Prozessoptimierung â Professionalisierung und Digitalisierung von HR-Prozessen mit Definition von Standards
Die Arbeit erfordert sowohl strategisches Denken als auch hands-on Umsetzungskompetenz im dynamischen Umfeld einer produzierenden Firma.
Warum eine Rolle im Recruiting bei DreBo Werkzeugfabrik spannend ist
DreBo als WeltmarktfĂŒhrer in der Gesteinsbohrwerkzeug-Industrie bietet nicht nur eine etablierte Plattform fĂŒr Personalentwicklung, sondern auch die Chance, Recruitingstrategien in einer global aktiven Firma zu gestalten. Das Unternehmen legt besonderen Wert auf das Wohlbefinden seiner Mitarbeitenden und investiert in langfristige Bindungsstrategien.
- BranchenfĂŒhrer â Als weltweiter MarktfĂŒhrer profitierst du von soliden Strukturen und internationalen Standards
- Technologieentwicklung â Innovation in der Werkzeugindustrie erfordert kontinuierliche Personalakquise fĂŒr neue Entwicklungen
- Regionale QualitĂ€t â Standort Altshausen zwischen Alb und Bodensee mit hohem Lebensstandard
- Teamkultur â Du wirst von einem starken Team unterstĂŒtzt, das auf deine erfolgreiche Einarbeitung freut
- Digitalisierung â Möglichkeit, HR-Prozesse modern zu gestalten mit Tools wie Workday und P&I Loga
Career-Potenzial in einer Branche mit stabilem Wachstum und internationaler Ausrichtung.
Diese Qualifikationen bringst du als Personalreferent mit
Das Unternehmen sucht nach einem qualifizierten Fachmann mit fundierten HR-Wissen und praktischen Erfahrungen im Recruiting. Die Position erfordert sowohl akademische Vorbildung als auch praxisnahe Kenntnisse im Personalmanagement.
- Akademische Ausbildung â Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Fokus HR, Personalwirtschaft oder verwandten Bereichen
- Rechtliche Kenntnisse â Fundiertes Wissen in Arbeits-, Betriebsverfassungs- und Sozialversicherungsrecht
- IT-Kompetenz â Erfahrung mit HR-Systemen wie P&I Loga und Workday von Vorteil
- Englischkenntnisse â Gute Sprachkenntnisse fĂŒr internationale Kommunikation
- Ausbildungsqualifikation â AusbildungereignungsprĂŒfung wird als Pluspunkt betrachtet
Die Kombination aus theoretischem Wissen und praktischer Erfahrung macht den Unterschied bei dieser Position.
Von diesen Benefits profitierst du bei DreBo Werkzeugfabrik
DreBo setzt sich nicht nur fĂŒr die QualitĂ€t ihrer Produkte ein, sondern auch fĂŒr ein umfassendes Benefits-Paket, das die LebensqualitĂ€t der Mitarbeitenden fördert. Die Kombination aus finanziellen und nicht-finanziellen Leistungen macht die Position attraktiv.
- Flexible Arbeitszeiten â Gleitzeitregelung ermöglicht bessere Work-Life-Balance
- MobilitĂ€t â Möglichkeit teilweise mobil zu arbeiten und E-Bike-Leasing
- Gesundheitsvorsorge â Wellpass und myEA fĂŒr medizinische Betreuung
- Finanzielle Vorteile â Altersvorsorge mit groĂzĂŒgigem Arbeitgeberzuschuss
- Soziale Leistungen â Betriebliche Kantine, WerksverkĂ€ufe mit Preisvorteilen
- Standortvorteile â Wohnen zwischen Alb und Bodensee mit Freizeitwert
Das Benefits-Paket zeigt das Engagement des Unternehmens fĂŒr die Zufriedenheit seiner Mitarbeitenden.
Deine Benefits im Ăberblick
HĂ€ufige Fragen zu dieser Stelle
Ist die Stelle auch fĂŒr Quereinsteiger im Personalwesen geeignet?
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Die Position erfordert in der Regel eine abgeschlossene akademische Ausbildung mit Fokus auf HR oder verwandten Bereichen. Allerdings wird Wert auf praktische Erfahrungen und FĂ€higkeiten gelegt, sodass relevante Berufserfahrung die StudienlĂŒcke ĂŒberbrĂŒcken kann. Ein Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder Human Resource Management wird bevorzugt, aber nicht zwingend vorausgesetzt, falls umfangreiche Praxiserfahrung vorliegt.
Wie groĂ ist das Recruiting-Team bei DreBo?
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Das genaue TeamgefĂŒge wurde nicht explizit genannt, aber die Beschreibung deutet auf ein strukturiertes Personalwesen hin, das verschiedene Aufgabenbereiche abdeckt. Als Teil eines starken Teams erhĂ€ltst du UnterstĂŒtzung bei deiner Einarbeitung. FĂŒr detaillierte Informationen empfiehlt sich ein direktes GesprĂ€ch im Bewerbungsprozess.
Gibt es Möglichkeiten zur Remote-Arbeit oder Homeoffice?
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Die Position bietet flexible Arbeitszeitregelung mit Gleitzeit und die Möglichkeit teilweise mobil zu arbeiten. Dies deutet auf hybride Arbeitsmodelle hin, bei denen du flexibel zwischen PrÀsenz und mobiler Arbeit wÀhlen kannst. Die genauen Regelungen werden im EinstellungsgesprÀch geklÀrt.
Wann ist der frĂŒheste Einstieg in die Position möglich?
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Der frĂŒheste Einstieg erfolgt zum nĂ€chstmöglichen Zeitpunkt. Das Unternehmen sucht nach einem Personalreferenten, der schnell in das Team integriert werden kann. Die genaue Startzeit hĂ€ngt von der Bearbeitung des Bewerbungsprozesses und der VerfĂŒgbarkeit ab.