personalreferent bei TEAM MHI
TEAM MHI sucht einen erfahrenen Personalreferenten für den Standort Hanau. Die Position kombiniert klassische HR-Kompetenzen mit arbeitsrechtlicher Beratung und bietet flexible Arbeitsmodelle. Als zentraler Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter gestaltest du aktiv die HR-Prozesse des Unternehmens.
Was erwartet dich in dieser Rolle?
Als Personalreferent bei TEAM MHI übernimmst du eine verantwortungsvolle Rolle im Herzen der Personalabteilung. Du arbeitest in einem finanzstarken Familienunternehmen mit flachen Hierarchien und wertschätzender Führungskultur.
- Zentrale Anlaufstelle — Du betreust Geschäftsführung, Führungskräfte und Mitarbeiter in allen personellen und arbeitsrechtlichen Fragen
- HR-Prozessgestaltung — Du bringst dich aktiv in Personalprojekte ein und entwickelst HR-Themen gemeinsam mit dem Team weiter
- Vielseitige Aufgaben — Von arbeitsrechtlicher Beratung bis zu Reporting und Analysen ist für jeden Tag etwas dabei
Das Unternehmen legt großen Wert auf Mitarbeiterzufriedenheit und setzt Maßstäbe in ökologischer Nachhaltigkeit und gesellschaftlicher Verantwortung.
Welche Aufgaben erwarten dich?
Deine Tätigkeit als Personalreferent umfasst ein breites Spektrum an HR-relevanten Aufgaben. Du bist die erste Anlaufstelle für alle personellen Belange und sorgst für reibungslose Abläufe.
- Personalberatung — Du fungierst als zentraler Ansprechpartner in allen personalrelevanten sowie arbeitsrechtlichen Themen für Führungskräfte und Mitarbeiter
- Ausbildungsmanagement — Du begleitest alle arbeitsrechtlichen Vorgänge rund um das Thema Ausbildung und Ausbildungsförderung
- Data & Reporting — Du erstellst Reports, Auswertungen und Analysen für eine transparente Datengrundlage bei HR-Entscheidungen
- Lohn & Gehalt — Du unterstützt bei der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie im Melde- und Bescheinigungswesen
- Projektarbeit — Du gestaltest aktiv die Weiterentwicklung von HR-Prozessen und -Themen mit
Diese vielfältigen Aufgaben bieten dir die Möglichkeit, dich fachlich weiterzuentwickeln und deinen persönlichen Impact in einem stabilen Unternehmen zu zeigen.
Was solltest du mitbringen?
Für diese Position erwarten wir eine fundierte HR-Qualifikation und nachweisbare Berufserfahrung in vergleichbaren Rollen. Deine Stärken liegen in der strukturierten Arbeitsweise und der Kommunikation.
- Ausbildung — Abgeschlossene Weiterbildung zum Personalfachkaufmann oder eine vergleichbare Qualifikation ist erforderlich
- Berufserfahrung — Mehrjährige praktische Erfahrung in einer vergleichbaren HR-Position bringst du idealerweise mit
- Software-Kenntnisse — Sehr gute Kenntnisse in Microsoft 365, insbesondere Excel und Erfahrung mit SAP HCM sind notwendig
- IT-Affinität — Du hast Interesse an der Arbeit mit HR-IT-Systemen und bist technisch versiert
- Arbeitsstil — Eine strukturierte, sorgfältige und eigenständige Arbeitsweise gehört zu deinen Stärken
- Sprache — Sehr gute Deutschkenntnisse und ausgeprägte Kommunikationsstärke sind unabdingbar
Wenn du Freude an abwechslungsreichen Aufgaben hast und serviceorientiert arbeitest, bist du bei uns genau richtig.
Was bietet dir das Unternehmen?
TEAM MHI bietet dir ein attraktives Arbeitsumfeld mit modernen Benefits und der Möglichkeit zur persönlichen Entwicklung. Das Familienunternehmen legt Wert auf Work-Life-Balance und Mitarbeiterbindung.
- Flexible Arbeitszeitmodelle — Moderne Arbeitszeiten mit der Möglichkeit des mobilen Arbeitens für bessere Vereinbarkeit
- Gesundheit — MHI-Gesundatskarte mit Fitnesszuschuss und Gesundheitsprämie für dein Wohlbefinden
- Urlaub — 30 Tage Urlaub für ausreichend Erholung und Freizeit
- Weiterbildung — Förderung deiner persönlichen und fachlichen Entwicklung durch die MHI-Akademie
- Finanzielle Benefits — Zuschüsse für Vermögenswirksame Leistungen und Altersvorsorge
- Jobrad-Leasing — Umweltfreundliche Mobilität mit attraktiven Konditionen
- Corporate Benefits — Attraktive Rabatte über das Corporate Benefits Programm
- Events — MHI Firmen- und Netzwerk-Events für Teamgeist und Networking
- Empfehlungsprämie — Prämie für Mitarbeiter, die qualifizierte Kollegen empfehlen
Diese Benefits zeigen, dass TEAM MHI in seine Mitarbeiter investiert und eine langfristige Bindung anstrebt.
Deine Benefits im Überblick
Häufige Fragen zu dieser Stelle
Wie viel Urlaub gibt es bei TEAM MHI?
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Du erhältst bei TEAM MHI 30 Tage Urlaub pro Jahr. Das ist ein überdurchschnittlich gutes Angebot, das dir ausreichend Zeit für Erholung und persönliche Interessen bietet. Zusätzlich können flexible Arbeitszeiten und mobile Arbeit die Work-Life-Balance weiter verbessern. Das Unternehmen legt Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
Ist mobile Arbeit bei dieser Position möglich?
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Ja, mobile Arbeit ist bei TEAM MHI möglich. Das Unternehmen bietet flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens an. Dies ermöglicht dir eine individuelle Gestaltung deines Arbeitsalltags und eine bessere Balance zwischen Beruf und Privatleben. Das genaue Ausmaß der mobilen Arbeit wird im individuellen Gespräch mit deinem Vorgesetzten geklärt.
Bietet TEAM MHI Weiterbildungsmöglichkeiten?
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Absolut. TEAM MHI fördert aktiv die persönliche und fachliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter durch die MHI-Akademie. Das Unternehmen investiert in die Entwicklung seiner Belegschaft und bietet verschiedene Schulungs- und Entwicklungsmöglichkeiten an. Du hast die Chance, dich beruflich weiterzuentwickeln und neue Kompetenzen zu erlernen.
Welche HR-Systeme werden bei TEAM MHI eingesetzt?
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Bei TEAM MHI werden Microsoft 365, insbesondere Excel, sowie SAP HCM eingesetzt. Sehr gute Kenntnisse in diesen Systemen sind erforderlich. Zudem bringst du idealerweise Erfahrung mit HR-IT-Systemen mit, da du dich aktiv in die Weiterentwicklung von HR-Prozessen einbringen kannst. Die IT-Affinität wird im Unternehmen geschätzt.