personalreferent bei Hochschule Karlsruhe - Technik und Wirtschaft
Die Hochschule Karlsruhe sucht einen Personalreferenten (m/w/d) in Teilzeit zur Verstärkung des zentralen Personalteams. Die unbefristete Position mit 50% Arbeitszeit bietet die Möglichkeit, bis zu 40% der Arbeitszeit mobil zu arbeiten. Interessenten benötigen einen Hochschulabschluss und fundierte Kenntnisse im öffentlichen Dienst-Tarifrecht.
So gestaltet sich die Personalreferent-Rolle bei der Hochschule Karlsruhe
Diese Personalreferent-Stelle an der Hochschule Karlsruhe bietet die Chance, als zentrale Ansprechperson für alle Personalangelegenheiten eines definierten Mitarbeiterkreises zu fungieren. Die Position verbindet rechtliche Beratung mit operativen Aufgaben in der Personalamtverwaltung.
- Betreuung von Beschäftigten – Vom ersten Tag bis zur Ausscheiden begleiten Sie Mitarbeiter in allen personalrechtlichen und tariflichen Fragen mit professioneller Unterstützung
- Kostenmanagement – Sie unterstützen bei der Personalmittelbewirtschaftung und halten Stellen- und Besetzungsübersichten aktuell
- Statistik und Reports – Erstellung von Kennzahlen und Berichten bildet die Grundlage für personalwirtschaftliche Entscheidungen
- Digitalisierung – Aktive Mitwirkung an Projekten zur Optimierung von Personalprozessen und Arbeitsabläufen
Die enge Zusammenarbeit mit Personalrat, Hochschulleitung und Fakultäten ermöglicht einen umfassenden Einfluss auf Personalentscheidungen.
Diese Qualifikationen bringst du als Personalreferent (m/w/d) mit
Die Hochschule Karlsruhe sucht Kandidaten mit fundiertem Hintergrundwissen im Personalmanagement und dem öffentlichen Dienst.
- Studienabschluss – Ein Bachelor in Betriebswirtschaft, Verwaltungswissenschaften oder vergleichbaren Studiengängen ist zwingend erforderlich
- Tarifrecht – Fundierte Kenntnisse des TV-L einschließlich Entgeltordnung und Eingruppierungsgrundsätzen sind unabdingbar
- EDV-Kompetenz – Routinierter Umgang mit branchenüblichen Anwendungen ist Voraussetzung für den täglichen Arbeitsalltag
- Struktur – Selbstständige, sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise sowie hohe Eigeninitiative werden erwartet
- Prozessverständnis – Schnelle Erfassung komplexer Abläufe ermöglicht effiziente Bearbeitung aller Aufgaben
Relevante EDV-Kenntnisse und schnelle Auffassungsgabe werden die täglichen Herausforderungen im Personalwesen erfolgreich meistern helfen.
Warum die Hochschule Karlsruhe ein attraktiver Arbeitgeber ist
Die Hochschule Karlsruhe bietet über die gute Vergütung hinaus umfassende Benefits, die Familie und Work-Life-Balance fördern.
- Flexible Mobilität – Bis zu 40% der Arbeitszeit können mobil gearbeitet werden, was eine hervorragende Work-Life-Balance ermöglicht
- JobTicket – Zuschuss zum Deutschland-Ticket oder Job Ticket BW für umweltfreundliche und kostengünstige Mobilität
- Familienfreundlichkeit – Eltern-Kind-Räume und das ganzheitliche Beratungsangebot voiio unterstützen die Work-Life-Balance
- VBL Zusatzrente – Die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder bietet langfristige Altersvorsorge
- Entwicklung – Langfristige Beschäftigungsperspektiven mit regelmäßigen Tariferhöhungen und Einstufungen
- Weiterbildung – Gute Möglichkeiten für Zertifizierungen und fachliche Weiterbildungen
Sinnstiftende Tätigkeit in einem zukunftsorientierten Hochschulumfeld mit internationaler Ausrichtung.
Diese Position eignet sich besonders für bestimmte Zielgruppen
Diese Personalreferent-Stelle spricht mehrere Bewerbergruppen besonders an und bietet unterschiedliche Karrieremöglichkeiten.
- Quereinsteiger – Die Position eignet sich für Personen mit relevantem Personalmanagement-Wissen, die in den öffentlichen Dienst wechseln möchten
- Bildungsverantwortliche – Akademiker mit BW/Verwaltungshintergrund finden hier ideale Anwendungsmöglichkeiten
- Work-Life-Balance – Die mobile Arbeitszeit von bis zu 40% ermöglicht flexible Vereinbarkeit mit Familie
- Karriereorientierte – Unbefristete Beschäftigung mit langfristigen Entwicklungs- und Gehaltsperspektiven
- Digitale Transformation – Mitwirkung an Digitalisierungsprojekten bietet spannende Zukunftsaussichten
Die Kombination aus akademischem Umfeld und praktischem Personalmanagement macht diese Position einzigartig.
Deine Benefits im Überblick
Häufige Fragen zu dieser Stelle
Ist diese Personalreferent-Stelle tatsächlich halbzeitlich besetzbar?
▼
Ja, die Position ist ausdrücklich als 50% Teilzeit besetzt, was etwa 25 Stunden pro Woche ausmacht. Dies ermöglicht eine perfekte Balance zwischen Beruf und Privatleben, während Sie dennoch in der zentralen Personalabteilung der Hochschule Karlsruhe valuable Beiträge leisten.
Welche Gehaltsgruppe erwartet mich in dieser Personalreferent-Rolle?
▼
Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 10 TV-L, entsprechend der Tarifordnung des öffentlichen Dienstes. Je nach persönlichen Voraussetzungen erhalten Sie eine faire Vergütung mit regelmäßigen Tariferhöhungen und weiteren Einstufungen entsprechend Ihrer Berufserfahrung.
Kann ich in dieser Personalreferent-Stelle remote arbeiten?
▼
Ja, die Position ermöglicht bis zu 40% der Gesamtarbeitszeit mobil zu arbeiten. Das bedeutet, Sie können einen Teil Ihrer Arbeit von unterwegs erledigen, was besonders für Personen mit Familie oder speziellen Mobilitätswünschen attraktiv ist. Die restlichen 60% finden traditionell im Büro statt.
Gibt es Weiterbildungsmöglichkeiten in der Personalabteilung der Hochschule Karlsruhe?
▼
Absolut! Das Angebot der Hochschule Karlsruhe umfasst gute Möglichkeiten für Zertifizierungen und Weiterbildungen. Darüber hinaus profitiert man von langfristigen Beschäftigungsperspektiven mit regelmäßigen Tariferhöhungen und Einstufungen entsprechend der Berufserfahrung.