Personalreferent Teilzeit bei Klinikum Christophsbad Göppingen
Das Klinikum Christophsbad Göppingen sucht Verstärkung im Personalwesen. Als Personalreferent in 85%iger Teilzeit unterstützen Sie Führungskräfte und Mitarbeitende bei allen personellen Angelegenheiten. Die Position bietet langfristige Perspektive, tarifliche Vergütung und attraktive Zusatzleistungen im Gesundheitssektor.
Ihr Arbeitsalltag als Personalreferent im Klinikum Christophsbad
Die Rolle des Personalreferenten umfasst eine breite Palette von Aufgaben im Personalmanagement, die eng mit dem klinischen Alltag verbunden sind. Sie fungieren als zentrale Schnittstelle zwischen Personalabteilung, Führungskräften und Mitarbeitenden im Gesundheitswesen.
- Führungskräfteberatung – Sie stehen als direkter Ansprechpartner für alle personalrelevanten Fragen und unterstützen Führungskräfte bei Personalentscheidungen.
- Einstellungsverfahren – Von der Personalgewinnung bis zur Vertragsunterzeichnung begleiten Sie den gesamten Einstellungsprozess mit Augenmaß für rechtliche Rahmenbedingungen.
- Dienstplanverwaltung – Die Pflege von Personalstammdaten und Dienstplänen erfolgt in spezialisierten Abrechnungsprogrammen mit hoher Genauigkeit.
Die Arbeit erfolgt eng verzahnt mit Betriebsrat, Betriebsarzt und externen Partnern, was eine vertrauensvolle Zusammenarbeit erfordert.
Qualifikationen und Anforderungen für den Personalreferenten
Das Klinikum erwartet fundierte kaufmännische Kenntnisse mit Fokus auf Personalabwicklung. Eine abgeschlossene Ausbildung bildet das Fundament für diese verantwortungsvolle Position im Gesundheitsbereich.
- Ausbildungsvoraussetzung – Ideal ist eine kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal oder Weiterbildung zum geprüften Personalfachkaufmann.
- Rechtliche Expertise – Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht sowie im Sozialversicherungsrecht sind unerlässlich für die tägliche Anwendung.
- Berufserfahrung – Einschlägige Berufserfahrung wird wünschenswert gesehen, besonders im Gesundheitsumfeld.
Strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit sind entscheidende Soft Skills für den Erfolg in dieser Position.
Warum das Klinikum Christophsbad ein attraktiver Arbeitgeber ist
Das Klinikum Christophsbad bietet nicht nur eine berufliche Perspektive, sondern auch vielfältige Zusatzleistungen für Mitarbeitende im Gesundheitssektor. Die Klinikgruppe legt Wert auf langfristige Bindung und persönliche Entwicklung.
- Tarifliche Vergütung – Marktgerechte Bezahlung nach Tarifvertrag mit regelmäßiger Anpassungsmöglichkeit.
- Betriebsrente – Betriebliche Altersversorgung mit Arbeitgeberzuschuss für langfristige Planungssicherheit.
- Gesundheitsangebote – Zugang zur MineralTherme Bad Boll und diverse Fitness-Veranstaltungen für Mitarbeitende.
Zusätzliche Vorteile umfassen Parkmöglichkeiten zu Mitarbeitertarifen und Zuschüsse zum VVS-Ticket für Pendler.
Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten im Personalwesen
Die Position bietet Raum für fachliche Weiterentwicklung und eigenverantwortliches Arbeiten innerhalb eines großen Klinikverbundes. Das Wachstum der Klinikgruppe sichert langfristige Beschäftigungsmöglichkeiten.
- Karriereentwicklung – Individuelle Weiterbildungsplanung in Absprache mit der Personalabteilung.
- Projektarbeit – Aktive Mitgestaltung bei Personalprojekten und Prozessoptimierungen.
- Teamkultur – Kollegialer Austausch und gegenseitige Unterstützung in einem großen Team.
Durch die Zusammenarbeit mit neun Kliniken und weiteren Bereichen entsteht ein breites Aufgabenspektrum mit hoher Eigenverantwortung.
Deine Benefits im Überblick
Häufige Fragen zu dieser Stelle
Wie ist die Arbeitszeitgestaltung bei 85%iger Teilzeit konkret?
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Die Stelle wird in 85%iger Teilzeit angeboten, was in der Regel etwa 40 Stunden pro Woche entspricht. Die genauen Arbeitszeiten können nach Vereinbarung festgelegt werden. Flexible Modelle sind möglich, da das Klinikum auf die individuelle Situation der Mitarbeitende eingeht.
Gibt es Homeoffice-Möglichkeiten für Personalreferenten?
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Das Jobangebot wird primär als Präsenzposition im Standort Göppingen konzipiert. Allerdings bieten viele Kliniken im Gesundheitswesen hybride Modelle an. Eine vollständige Remote-Arbeit ist in der Regel nicht üblich, da direkte Abstimmung mit Teams und Führungskräften erforderlich ist.
Was ist mit dem Eintritt in die MineralTherme Bad Boll?
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Mitarbeitende des Klinikums Christophsbad erhalten einen exklusiven Eintritt in die MineralTherme Bad Boll. Dies ist ein attraktives Gesundheitsangebot, das als Teil der betrieblichen Gesundheitsförderung dient und kostenlose Nutzung der Therme für Mitarbeiter beinhaltet.
Ist die Position ausschließlich für kaufmännische Fachkräfte geeignet?
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Ja, die Position erfordert fundierte kaufmännische Ausbildung mit Personal-Schwerpunkt. Allerdings werden auch andere Qualifikationen betrachtet, wenn diese mit einschlägiger Berufserfahrung im Personalwesen oder Gesundheitswesen kombiniert sind. Die Wichtigkeit liegt in den praktischen Kompetenzen.