personalreferent-uffenheim bei Simon Hegele Gesellschaft für Logistik und Service mbH
Simon Hegele sucht einen erfahrenen Personalreferenten für den Standort Uffenheim mit Schwerpunkt auf dem kompletten Employee-Life-Cycle. Die Position bietet 100% Home Office, flexible Arbeitszeiten und vielfältige Benefits in einem mittelständischen Logistikunternehmen mit über 100 Jahren Tradition.
Deine Rolle als Personalreferent bei Simon Hegele in Uffenheim
Als Personalreferent im kaufmännischen Team der Simon Hegele Gesellschaft übernimmst du die vollständige Personalbetreuung für einen definierten Mitarbeiterkreis, inklusive Führungskräfte. Diese Position bietet dir die Möglichkeit, in einem etablierten Logistikunternehmen mit über einem Jahrhundert Erfahrung eine zentrale Rolle im HR-Bereich zu spielen.
- Personalbetreuung vom A bis Z — Du verwaltest den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus von Eintritt über Versetzungen bis hin zum Austritt, wovon du strategische KPI's ableitest
- Arbeitsrechtliche Expertise — Die Umsetzung komplexer Maßnahmen wie Umgruppierungen, Wiedereingliederungen und Kündigungen erfordert fundierte juristische Kenntnisse im Arbeitsrecht
- Proaktive Talentgewinnung — Du identifizierst und gewinnst qualifizierte Fachkräfte durch klassische Ausschreibungen, Active Sourcing und Zusammenarbeit mit spezialisierten Dienstleistern
Die Position ermöglicht dir, deine HR-Kompetenzen in einem dynamischen Umfeld einzusetzen und gleichzeitig die strategischen Unternehmensziele im Personalbereich zu unterstützen.
Täglicher Arbeitsalltag und Verantwortungsbereich
Dein täglicher Arbeitsrhythmus umfasst sowohl operative Personalprozesse als auch strategische HR-Aufgaben im Rahmen der gesamten Wertschöpfungskette. Die Position verbindet klassische HR-Aufgaben mit modernen Personalentwicklungsansätzen in einem mittelständischen Logistikunternehmen.
- Employee-Life-Cycle Management — Du planst und umsetzt Maßnahmen entlang des gesamten Mitarbeiterlebenszyklus, einschließlich BEM-Prozessen und strategischen Personalentscheidungen
- KPI-Reporting und Analyse — Durch die Lieferung von Key Performance Indicators an die Teamleitung unterstützt du strategische Unternehmensentscheidungen datenbasiert
- HR-Projekte und Innovationen — Du wirkst aktiv bei HR-Projekten mit und tröst zu kreativen Lösungen und Innovationen im Personalbereich bei
Die abwechslungsreiche Tätigkeit in einem großartig gemischten Team sorgt dafür, dass du täglich neue Herausforderungen bewältigst und gleichzeitig Professionalität im Hintergrund bewährst.
Erwartete Qualifikationen und Kompetenzen
Die Simon Hegele Gesellschaft erwartet von deiner Person eine fundierte akademische Ausbildung in Kombination mit praxiserprobten HR-Kompetenzen. Die Position verlangt sowohl juristisches Fachwissen als auch technische Affinität zu modernen HR-Tools.
- Akademische Ausbildung — Ein abgeschlossenes wirtschafts- oder rechtswissenschaftliches Studium, idealerweise mit Personalmanagement-Schwerpunkt, bildet die Grundlage
- Rechtliche Expertise — Sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht einschließlich AÜG und Betriebsverfassungsrecht sind für diese Position selbstverständlich
- Technische Kompetenzen — Der versierte Umgang mit MS-Office sowie Erfahrung mit SAP SF und aktuellen Sourcing-Techniken wird erwartet
Zusätzlich solltest du über mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbaren HR-Positionen verfügen und die Kommunikation in deutscher und englischer Sprache beherrschen.
Work-Life-Balance und Benefits im Homeoffice
Simon Hegele setzt auf ein modernes Arbeitsumfeld, das deine Work-Life-Balance aktiv unterstützt und flexible Arbeitsmodelle ermöglicht. Das Unternehmen bietet eine breite Palette an Benefits, die auf die Bedürfnisse moderner Mitarbeiter zugeschnitten sind.
- Flexible Arbeitsstrukturen — Home Office mit flexiblen Arbeitszeiten ermöglicht dir eine optimale Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
- Finanzielle Vorteile — Urlaubs- und Weihnachtsgeld sorgen für zusätzliche Sicherheit, während Bike-Leasing durch JobRad nachhaltige Mobilität fördert
- Teamkultur und Entwicklung — Aufgeschlossene Teams schaffen eine offene Atmosphäre, in der du deine Ideen einbringen und mitwirken kannst
Die vielfältigen Benefits zeigen, dass das Unternehmen Wert auf die Zufriedenheit und das Wohlbefinden seiner Mitarbeiter legt.
Deine Benefits im Überblick
Häufige Fragen zu dieser Stelle
Wie sieht die Arbeitsweise im Homeoffice aus?
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Die Position ermöglicht 100% Home Office mit flexiblen Arbeitszeiten. Du hast die Freiheit, deine Arbeitsumgebung selbst zu gestalten, während die Kommunikation mit dem Team und die Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen reibungslos über digitale Tools funktionieren. Das Unternehmen unterstützt dich mit den notwendigen HR-Tools und Plattformen für eine effektive remote Arbeit.
Welche Betreuung erfahre ich als Personalreferent?
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Du betreust einen definierten Mitarbeiterkreis inklusive Führungskräfte vom Eintritt bis zum Austritt. Das kaufmännische Team unterstützt dich bei komplexen arbeitsrechtlichen Fragen, während du selbst die operative Umsetzung der Personalmaßnahmen übernimmst. Die Teamleitung steht dir bei strategischen KPI-Entscheidungen zur Verfügung.
Gibt es Aufstiegsmöglichkeiten in der HR-Abteilung?
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Simon Hegele fördert die individuelle Entwicklung seiner Mitarbeiter. Durch deine Tätigkeit im kaufmännischen Team und deine Beteiligung an HR-Projekten gewinnst du umfassende Einblicke in verschiedene HR-Bereiche. Das Unternehmen unterstützt seine Mitarbeiter bei Weiterbildungen und bietet Entwicklungsmöglichkeiten in einem wachsenden Logistikunternehmen.
Wie ist das Unternehmen strukturiert?
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Die Simon Hegele Gesellschaft für Logistik und Service mbH ist ein mittelständisches Unternehmen mit über 100 Jahren Erfahrung. Das kaufmännische Team steuert das tägliche Business in den Bereichen Buchhaltung, Customer Service, Einkauf und Personal. Die Struktur ermöglicht eine flache Hierarchie und schnelle Entscheidungswege im Homeoffice.